揭密！麦肯锡PST到底是何方神圣？
麦肯锡的招聘流程是：网申→Phone Interview→PST→一面→二面→Offer。可见，PST是通过简历筛选后的第一关，想拿到最终的Offer必须要通过PST！
PST即Problem Solving Test，这是麦肯锡在招聘过程中通过笔试方法筛选人才的一个重要手段，被戏称为“纸上的Case Interview”。
PST由3个Case组成，总共有26道题目，需要在60Min内做完。题目类型包括：Maths Word Problems、Data Interpretation、Reading Comprehension。
考试过程中，可以使用纸和笔进行计算，但不能使用计算器，最终答案需要写在答题卡上。题目主体通常会是一个呈现数据的图标，表格一侧会有一些描述性的文字，这就是答题的分析来源。
PST几乎是刷掉面试者最多的环节，无论投递简历的人有多少，PST结束后大概只会留下40-50人。通过短短60Min的测试，麦肯锡能在一定程度上了解应聘者是否具备逻辑分析能力和数据处理能力，进而选拔更合适的人才。
麦肯锡PST究竟难度几何？
职晓任职于麦肯锡的签约导师曾透露：PST很难，而且不只题目难。每年麦肯锡都会通过简历刷掉绝大部分人，也就是说，只有名校背景和GPA接近满分的人才能进入PST环节。
虽然学校背景很难改变，但如果能进入PST环节，提前了解常考题型一定会更有帮助！
题型一：Maths Word Problems-约占40%
这类问题要求根据题目中所给出的条件，利用表格中已有的数据，算出题目所要求的值。这类问题本身难度不大，主要考察数理能力和语言逻辑能力。
题型二：Data Interpretation-约占30%
这类问题一般会要求根据表格中的已知条件，选出符合逻辑的正确选项。但这并不是典型的计算题，而是希望你能从已知的信息中判断出正确结论。
图/麦肯锡官方PST模拟题
题型三：Reading Comprehension-约占30%
这类题型和麦肯锡的主要业务密切相关，同时这部分题也是耗时最多的。阅读理解很少涉及到数学计算，着重考察的是阅读文件的能力和判断力。
导师曾调侃：几乎没有人能真正做完所有的PST题目，因为3个Case考察的单词总量有1500个左右，平均下来每个问题的答题时间不到3分钟，这样的考试强度丝毫不亚于GMAT考试。
而且，麦肯锡官方一直对PST秉承着“一级保密”的态度，再加上使用的是纸质试卷，所以极少有人见过它的真实面目。
如何准备麦肯锡PST？
对于如何解决难度巨大的PST，麦肯锡官方曾给出过相应的解决策略，总结来讲分为三点：Absorbing、Solving、Managing time。
Absorbing
理解文章图表和题目，是做对题目的最基本的条件。在高强度、短时间的环境下，同学们解题一定要追求高效，而不是完全搞明白所有问题。在PST中所表现出的紧张状态，其实就是现实商业环境中的思维模式。
Solving
在PST考试过程中，是不能使用计算器的，在这种缺乏足够条件做精确计算的情况下，使用排除法就显得格外重要。在商业领域里，一些决策是没有科学依据的，在没有完全支撑正确答案的理由之时，使用排除法不失为一个解决方案。
Managing time
有条理地安排考试是节约时间的最好办法。例如在考试中，填写答题卡时，每做完一个Case之后，可以一起将答案填写到答题卡上。
除了以上三种方法之外，职晓再给你一些Tips：
不要在一道题上浪费太多时间：先易后难的道理大家应该都明白，每道题平均只有2分半的作答时间，为了一道题浪费时间最后可能会导致交“白卷”。
考前可以提升数学能力：PST对求职者的商科知识基础有一定要求，在考试前复习数学知识能让你更自如地应对考题。
多做模拟练习：可以寻找麦肯锡PST模拟题目进行反复练习，熟悉题型和考察方式，这对你在考场的实战和时间掌控有很大的帮助。