知乎浏览过亿“有哪些道理后悔没有早点知道？”
转眼间，便是 2020 年了。新年开工的第一天，除了“增长”的相关干货，数妹给大家带来了一些不一样的内容。
近 50 万关注，1.3 亿浏览的知乎话题 ——“ 你有什么道理后悔没有早点知道？”。数妹选取了其中「与工作相关」的高赞回答，希望在 2020 年，各位增长爱好者们都能成为最好的自己。
1
叫醒你的不应该是梦想，而是昨天早睡。
—— 16K 赞同答主，长桑
2
读书，读很多书。
如果你出身在底层，你的父母很可能并不比你聪明，他们所谓的经验总结和人生智慧可能错得离谱。想想你班里不学无术混帮派、热爱综艺节目和偶像剧的白痴少年们，你的父母从前也像他们一样。他们只是混到了这个年纪而已，并没比十几岁时有多少长进。老师同理（如果你读的是十八线城市的普通学校）。
—— 39K 赞同答主，匿名用户
3
不要从集体中寻求安全感。
所谓的天才，绝不是和一堆人扎堆，去和别人做相同的事，以取得优势。而是那些精神上脱离了集体归属感专心做自己事的人。
我生来普通，我生来不同。
—— 28K 赞同答主，牛岱
4
同样的问题只问一次，拿纸笔记录，忘记可重新翻阅。
刚上手业务，可能容易忘，可以问同事，但是同样的问题你重复问，人家就会礼貌反问你“你前两天不是问过了吗”，有时候反感也会表露在脸上。不要浪费自己的时间，同时珍惜别人的时间。好记性不如烂笔头，你实在记不住就乖乖写在纸上。
—— 2.6K 赞同答主，五斗禾
5
工作上的疑问一定要自己先去找答案而后才寻求帮助。
查找之前的培训资料是否有描述，或者有没有发过相关的邮件。未经任何思考，也没有搜索解决问题的方法就贸然去问前辈，人家只会觉得你是个无脑的寄生虫，并且你永远也无法自我成长。
—— 2.6K 赞同答主，五斗禾
6
善于总结。
柳传志说过，一流的人才，都是善于总结的人。一天、一周、一个月总结一次都是可以的，对这段时间的工作加以分析和研究，摸索事情的规律，得到更好的经验指导下一步工作，才能业绩暴涨。
—— 2.6K 赞同答主，五斗禾
7
不好意思的人，永远被人欺负，没地位可言。
不好意思和同事打招呼，不好意思和同事起吃饭，不好意思追求，不好意思开问不懂的作，不好意思承认做过的错事，不好意思开向客户逼单，不好意思拒绝你不想做的 事，不好意思要朋友你的钱，那不好意思，所有机会，都不是你的。千万别被不好意思害了，年轻时面子算个屁。
—— 66K 赞同答主，戴西巫巫
8
评价你职场价值的唯一标准，就是结果。
纠结方法程序没有意义，以结果作为最终的衡量标准，学会「不择手段」地完成你的工作目标（不违反伦理道德和法律）。无论选择在家上班还是在单位 996，只要完成KPI，怎么都行。无论科班出身，还是半路出家，都要以作品说话，而非强调学历、资历自我感动。
—— 66K 赞同答主，戴西巫巫
9
选择比努力重要，这只是前半句。
选择比努力重要的后半句是：“选择”本身就是一种需要大量练习、大量努力来磨练的技能。
优秀的选择能力本身就是一个领导者的必备素质，也叫作“决策能力”，它包含了对大量信息的收集、分析和仔细对比，这是一个极为辛苦的认知过程。
而它也包含了在信息不那么对称的情况下进行一把小小的赌博。如果把它总结成一句话：我们必须努力学会真正清晰地思考和决策方式，才能让自己是“做选择”，而不是“做赌博”。
— 48K 赞同答主，学霸猫
10
太用力的人跑不远。
努力不应该是某种需要被时常觉知的东西，意志力是短期内会用完的精神能量。真正坚持到最后的人靠的不是激情，而是恰到好处的喜欢和投入。
如果你时常觉得自己在一件事上很努力，很可能表明你并不喜欢做这件事。到最后你会发现，真正能坚持下来的，没有一个是你需要很挣扎才能坚持下来的，需要很多挣扎的都死在了半路上。
—— 158K 赞同答主，徐佳鑫
11
生活其实是一种运营。
时间是你最宝贵的资源，还有钱、关系，都是你的一种投入。自己重视什么，事业、友谊、家庭，就多投入些，种瓜得瓜，好好平衡各个关系是你要做好的。
—— 81K 赞同答主，moya xu
12
并非知道很多道理，却仍然过不好这一生。
知道很多大道理，却做不到，书读得太多，践行得太少，这是前半句。后半句是，所有你做不到的事情，不是因为你知道得太多，而是因为你知道的不够多。
你没能从心智模式、思维习惯、适用情境等各个方面真正深入透彻地理解一件事情。你没有理解到极致的事情，怎么可能做得到呢？这也是王阳明先生所说：“知到极处便是行，行到极处便是知。”
每个人都说“知道那么多大道理，却仍然过不好一生”，反过来想想，也许正是因为我们知道的大道理既不够多、也不够深，才让我们无法在思想中融会贯通，形成一套自己的思维习惯和行为习惯，从而在自相矛盾的道理中无法前行。
—— 48K 赞同答主，学霸猫
13
永远不要与人去辩论。
永远不要与人去辩论，你也很难把别人辩服，因为立场不同、因为没有对错，只有规则、只有利益。人生就是一场游戏，懂得你在玩的游戏的游戏规则，然后玩好它。
—— 81K 赞同答主，moya xu
14
并非一定要理解真正的需求后才去努力。
一定要理解真正的需求后才去努力是前半句，后半句是：在你努力做出东西，抛出鱼饵之前，你很难理解真正的需求。而这世界上有很多需求，全部是被创造者自己创造出来的。
关于需求研究，福特曾经说：“如果你去问人们需要什么，他们会说需要一匹更快的马。” 这是用户研究界的经典故事，譬如电灯发明以前，关于照明，人们会说自己需要更长更大的蜡烛。
那些简单浅显的需求，确实是可以一次性就理解的。就如同在乔布斯之前，永远没有人会告诉你，我需要一部 iPhone，而今天，我们已经完全无法离开 iPhone。
在创业和创造的过程中，我们都容易掉入一种“创造者的自我怀疑情绪”，我们害怕自己又重新发明了轮子，害怕自己做出一个根本没有人需要的破烂玩意儿。而整个互联网产品界的“用户至上”，“需求狂热”主义，更是让人变得谨小慎微，只敢跟着用户亦步亦趋。
当你是跟随者的时候，请理解真正的需求再去努力。当你是引领者的时候，你需要做的是，把所有既成的规则、束缚全部打破，Do The Impossible，就像 Elon Musk 一样！
—— 48K 赞同答主，学霸猫
15
如果你要做一件困难而长期的事，请先去关注这件事情的最核心、最困难的部分。
我们总是喜欢立下宏伟的目标，但开始目标的人很多，完成目标的人却寥寥无几。这是因为，有太多的人习惯于从最简单的部分开始做了。
从最简单的部分开始做，做着做着，你就会发现这件事情越来越难，但由于很多人心里没有做好准备，之前打的鸡血也渐渐被消磨干净，最终让人弃了坑。
但如果，你从最难的部分开始拆解(不是说要去完成，因为你可能不会，但是一定要拆解，知道自己完成它需要做哪些事情)，你就会对这个任务的整体难度有了一个正确的认识，你就会知道，这个任务是否真的太难。
如果发现太难，你就可以早早地放弃，避免沉没成本；如果发现不是特别难，那接下来也会越做越顺利，从而更容易完成任务。
—— 21K 赞同答主，曾加
16
做合适的工作，发挥你的长处。
做着合适的工作，你的长处便是你的长处。做着不合适的工作，你的长处也会变成短处。
在合适的岗位上，你的木讷是冷静，你的固执是坚持。在不合适的岗位上，你的勤奋变成了蛮干，想象力丰富变成了天马行空。橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，呆在不同的地方，你会成为不同的自己。
强者呆在哪里都是强者，这句话是让你满足于当下的不堪的麻药。只有在适合你的地方，你才会是最好的自己。
—— 3K 赞同答主，蓝天先生
来源 | GrowingIO增长社区（ID：Growth-Conference）
作者|数妹；编辑 | 妮子小菇凉
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