企业文化

文化不同，达到的效果相同吗？如果不相同，为什么？

不同的企业文化所传达的核心价值观就会不一样，也就是“道”的不同。这个道体现在企业的日常运行中间就是一种术，也就是物化的东西。通过各种细节，潜移默化的处处反映着企业的文化。包括人际关系、CIS企业形象识别系统、企业的愿景等等。

这些文化的背后对企业影响的效果相同吗？

答案是不一定的。

不同的文化会体现不同的效果，也可能产生同样的效果。但是最终一个目的都是让企业在万花丛中显现出一点差异性，独特的吸引力，让企业能够独立于这个世界企业之林。

就像每个人一样，不同的地域环境，不同的文化背景，接受不同的教育，多体现出来的性格特点，言语风格就会不同。

企业文化亦是如此。打造不同的企业文化就是为了聚集与之有相同价值观的人，俗话说道不同不相为谋，只有价值认同，才能是一群志同道合的形成强大的组织凝聚力。

因此，某种程度上说，亦可产生同样的效果，这个效果就是企业“凝集力”。

然而，也可说不通，这种不同就来自于，凝聚的方式不同，作用的目的是相同的。

效果的大小就看企业文化的传达了。