你的知识得到管理了么？

---读田志刚《你的知识需要管理》后感

你是不是读了很多书，但感觉还是一片混乱，不知道自己懂得哪些，哪些还欠缺；不知道如何使用自己获得的知识，为自己的工作和生活更好的服务？如果你有这些问题，那么可以好好的读一读田志刚的《你的知识需要管理》。

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全书分为六大章，分别是“你的知识问题”、“学习知识”、“保存知识”、“共享知识”、“使用知识”、“创新知识”。

第一章  《你的知识问题》

作者提出，要形成竞争力，就要将你的隐性知识显性化。
显性知识：能用语言、文字、肢体等方式表达清楚的知识。
隐性知识：虽然知道如何做，却很难告诉别人或说/写明白的知识。
而使隐性知识显性化的方法有：讨论、回答提问、需求的压力、工作分解、流程分析等。

例如经过多年泡装修论坛、看过成千上万篇装修日记/视频节目、无数的装修美图、几套房的装修经验后，我一看平面图或毛坯房，就知道怎样能将这套房的使用率提升到最高，充分利用到每一寸空间又保持美观。我脑中就能自动成像，要如何如何装。这就是我的隐性知识。

但如果我不能将我脑中想到的东西形成文字或设计图，那对其他人来说就是没有价值的，从而也无法形成我的竞争力。

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第二章  《学习知识》

现代的知识应该说是浩如烟海，你怎么学也是学不完的。那如何确定自己该优先学哪些呢？作者指出，你应该从你的诸多兴趣中聚焦到某几个细分领域，并从中找出你有优势的一两点去学习，从而达到专家水平。这个过程大约需要三年。

笔者个人觉得，不光学习如此，定位你的职业规划也应如此。兴趣是最好的老师，加上你比较擅长的，你的优势来规划你的职业，必将事倍功半。

作者认为，找出你的学习方向，需要回答四个问题：
1、 你的价值观是什么，意即在你做选择时什么更重要？
2、 你的人生目标是什么？短期和长期的
3、 你的性格是怎样的？
4、 如果你自己没有答案，那就问问你的身边人，让他们来表扬你，看看在他们眼中你的优势是什么？

笔者最近也在做自己的职业规划，这章刚好解答了我的问题，让我能更坚定地前行。感谢推荐本书给我的六子老师。

本章部分其他内容请见下图，只摘选了对我自己来说是新知的内容；想了解更多的小伙伴还是自己阅读原书哈。

第三章  《保存知识》

本章讲述了如何保存文件、网页等各种知识载体，用时能找到。

笔者个人这方面还算做得不错；略。

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第四章  《共享知识》

本章金句：

1、
不在于你认识什么人，而在于什么人认识你；
不在于什么人影响了你，而在于你影响了什么人。
2、
看一个人的身价，看他的对手；
看一个人的底牌，看他的朋友。
3、
通过知识共享，传播给更多的人，让别人做出对你的判断：你是否是值得合作的人，是否是公司不可或缺的人。

笔者从不吝啬于共享自己的知识，输出的过程也是提升自己的过程；同时还能因此结交到一些值得信赖和对自己有所帮助的朋友。不管怎么说，共享知识都是有利而无害的一件事。

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第五章  《使用知识》

作者在本章指出，一个人的知识价值取决于两方面，你掌握的知识的独特性（专/深；综合优势）以及社会对这类知识的需求。因此，为了提升价值，你需要有①前瞻性，至少向前看三年②提高知识的独特性，在某一垂直领域做到专家级别或是提升整合资源的能力③打造个人品牌（毕竟现在是酒香也怕巷子深的年代）。

笔者反思了一下自己，英语专八、外贸六年、房地产媒体六年、电商行业协会两年……爱好有一堆：美食、健身、旅行、电影、美日剧、买房、装修……

那我的核心知识价值在哪里？我下一步要走的路需要掌握哪些知识以及如何去使用它们？我已经想好，但不写在这里献丑啦。

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第六章  《创新知识》

本章主要内容见下图：

其中的奥斯本核检表法于我而言是全新的内容，需要单独认真学习下。

这个社会竞争之大，如果没有一定的创新，总跟在别人PP后面走，难免会缺少竞争力。任何一个行业、领域、工作，都需要创新。以前我认为这是件很难的事情，现在我仍然认为它难，但却不是没有方法可循的。先从开发右脑，练习联想开始吧！正如那句广告词“失去联想世界将会怎样”。