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FF宣布完成20亿美元首轮融资 创始人贾跃亭任CEO
中国大妈跳着广场舞 日本老人却要上班？
三部门：7月起取消国内高等教育学历学位认证服务收费
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国内新闻
阿里倡导成立“罗汉堂” 六名诺贝尔奖得主加入
由阿里巴巴倡导，全球社会学、经济学、心理学等多领域顶尖学者共同发起的研究机构罗汉堂近日在杭州成立，将研究与科技创新伴生的社会经济形态变化等课题。阿里巴巴方面表示罗汉堂的研究成果将为全社会服务。
此前一天，15名全球顶尖学者已在杭州与包括阿里巴巴集团董事局主席马云在内的阿里巴巴和蚂蚁金服管理层进行两天的闭门探讨。马云在和学者们交流时说，阿里巴巴将邀请全世界顶尖学者在一个开放、合作的研究平台上为此一起努力，但罗汉堂不是为阿里巴巴而建的，通过罗汉堂累积的观点、研究报告和成果，是为全世界服务的。
阿里巴巴介绍，罗汉堂的首批学术委员会的15位成员以经济学家为主，包括6位诺贝尔经济奖获得者。罗汉堂未来会邀请更多全球顶尖的社会学家、心理学家、人类学家等跨学科、多领域的学者加入。
FF宣布完成20亿美元首轮融资 创始人贾跃亭任CEO
近日，电动汽车创业公司法乐第未来(Faraday Future)证实，其20亿美元的股权融资已得到美国外资投资委员会(CFIUS)的批准。创始人贾跃亭任首席执行官。
2018年4月份有媒体曾报道称，“锁定FF的CEO15年”是贾跃亭让出第一大股东的条件，据接近贾跃亭的人士称，“目前贾跃亭已退居第二大股东。”近日，恒大健康发布公告称，恒大集团以67.47亿港元收购香港时颖公司100%股份，间接获得Smart King公司45%的股权，成为公司第一大股东。这意味着恒大正式入主美国新能源汽车公司Faraday Future。
郭台铭：富士康员工爱加班 因为多挣钱
近日，富士康在台湾举行股东大会，作为鸿海集团的董事长，郭台铭表示，富士康大陆员工自愿要求加班，因为加班有钱拿，反正回到宿舍也是打游戏。
郭台铭称，富士康员工都自愿要求加班，因为加班可以多增加收入，可以增加1.5倍到2倍的收入。所以富士康也非常困扰，有时候按照美国的法律，按照每周60个小时支付加班费，但是一些非政府组织调查富士康，要求富士康按照当地法律每周36小时支付员工收入。郭台铭表示，针对这些非政府组织的抗议，如果按照每周36小时，一些员工的收入会减少很多。特别是那些年纪刚刚16岁到20岁的年轻员工而言，这部分员工希望多加班。
据了解，富士康现行加班制度是按照平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，节假日加班3倍工资来计算的。同时富士康有完善的激励体系和福利制度，保证员工的精神和身体健康。
国际新闻
英国首都伦敦获评全球人才最向往工作地点
一项最新调查显示，英国首都伦敦获评全球人才最向往的工作地点。
调查由英国Total就业公司和美国波士顿咨询公司联合展开，以大约200个国家的将近40万人为调查对象。这项调查中，伦敦击败美国纽约和德国柏林，获评人们最向往的工作地点。伦敦4年前登顶榜首后蝉联这一位置。
对比伦敦，英国整体在寻求海外就业机会的人才眼中的魅力减退，在今年的国家排行榜中下滑3个位次至第五位。前四位分别是美国、德国、加拿大和澳大利亚。
沃尔玛砸重金抢人才 员工“1天付1美元”就可念大学
美国零售巨头沃尔玛（Walmart）为留住优秀人才，提供一项新的福利政策，让全职或兼职员工重返校园，只要攻读商业或供应链管理学位的人，优先享有大学学费的补助，员工在学期间只需要负担每天1美元的费用，预计共有6.8万人受惠。
这项计划表明在沃尔玛工作90天以上的全职或兼职人员都符合资格，现阶段预计会有6.8万人可以申请。在攻读学位期间，沃尔玛将会补贴学费、书籍等费用，而员工需要自掏腰包的费用为每天1美元，换句话说，一年只需缴交365美元。其实早在这项补助大学费用前，沃尔玛目前已有给付员工高中学历的福利措施。
值得一提的是，沃尔玛并非是唯一砸大钱让员工念书的企业，咖啡连锁店星巴克（Starbucks）先前也曾宣布，提供旗下员工就读亚利桑那州立大学（Arizona State University）的全额学费，期盼到2025年会有2.5万人获取学位。
微软员工发公开信 抗议公司与移民监管机构合作
据外媒综合报道，微软100多名员工日前向首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）发公开信，抗议微软与美国移民和海关执法局（ICE）合作。这些员工要求微软立即停止与该机构的合作，该机构正在墨西哥边境将非法移民与他们的孩子隔离。
这封信指出：“我们认为，微软必须站在道德立场上，把儿童和家庭置于比利润更高的位置。”此前，微软与ICE签订了价值1940万美元的合同，帮助后者处理数据和提供人工智能（AI）方面的帮助。员工们称这种家庭分离政策是“不人道的”，并补充道:“作为微软从中获利的技术的制造者，我们拒绝成为同谋。我们是一场日益壮大的运动的一部分，该运动由行业内的许多人组成，他们认识到，创造强大技术的人有责任确保他们制造的产品被用于造福人类，而不是用于有害的事情。”
中国大妈跳着广场舞 日本老人却要上班？
众所周知，经济高度发达的日本存在着老龄化的隐忧。目前日本全国的建筑工地上约有三分之一的工人超过55岁，为了引进急缺的年轻劳动力，日本甚至不惜放宽严苛的移民政策。为了更好地应对老龄化对经济增长和社会福利开支带来的压力，日本政府在近日提出了打造“永不退休”社会的目标。
日本厚生劳动省向日本全国大约12万家企业提供政策指导，以帮助65岁以上的大龄职工延续职业生涯，接受到公平合理的待遇，为“永不退休”社会目标的最终实现打下基础。
随着日本社会在政策法规、民众心态和舆论引导等方面的努力，今后普遍出现八九十岁高龄老人坚守工作岗位的情况并不会令人意外。与此同时，在韩国由于存在着非常严重的老年贫困现象，人们平均要工作到71岁才能真正休息。当中国大妈们含饴弄孙、跳着广场舞的时候，日韩的老年人不得不继续工作，这在不远的将来即将成为现实。
行业新闻
前程无忧发布《2018中国重点大学毕业生需求和求职报告》：硕士应届生成大学毕业生的求职主力
日前，前程无忧联合应届生求职网发布《2018中国重点大学毕业生需求和求职报告》。报告显示，中国820万的高校毕业生并没有让中国雇主的人才争夺有所缓和，在科技巨变和市场巨变之下，中国的领先雇主也在努力成为全球市场的领先者，人才优势成为达成目标的必备前提。
重点大学的毕业生已经成为雇主最大或者最优质的人才仓，用全球资源培养中国的大学毕业生并向其他国家和区域输送中国年轻人才渐成趋势，中国大学生们可能迎来了近十年来最好的就业市场。硕士应届生成重点大学毕业生的求职主力。
JobStreet.com：新加坡近四分之一的员工经历过职场歧视
SEEK Asia旗下的JobStreet.com的一份报告显示，尽管新加坡的法律和监管机构在持续地消除职场歧视现象，仍有23%的员工称他们曾在工作中受到过某种形式的歧视。
JobStreet.com还发现，在经历过职场歧视的人中，45%的认为他们所受到的歧视非常严重。建造、建筑、工程，还有酒店及其服务业的员工报告受到歧视的情况较多，分别为41%及44%。报告指出，在这些行业里的人力资源工应该考虑行动起来，采取措施提升工作中的幸福感和公平性，同时帮助受到影响的员工追索补偿。
法规新闻
三部门：7月起取消国内高等教育学历学位认证服务收费
为贯彻落实国务院常务会议精神，近日，教育部、财政部、国家发展改革委联合印发通知，决定自2018年7月1日起，全面取消国内高等教育学历学位认证服务收费。
取消国内高等教育学历学位认证服务收费后，已在高校学生学籍学历信息管理系统和学位信息管理系统相关数据库中注册的学历学位原则上实行网上查询和电子认证。
此前，教育部已将学历学位信息数据库接入国家数据共享交换平台。下一步，将大力推广电子查询认证服务，进一步简化服务流程，提高服务质量，更好满足对国内高等教育学历学位证明的数据查询等社会需求。
涨了548元！北京公积金月缴存上限调到6096元
近日，北京住房公积金管理中心发布公告，2018年7月1日至2019年6月30日北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，职工和单位月缴存额上限均为3048元。
按照惯例，每年7月都是公积金年度的第一个月，相关部门也会提前计算和发布新的公积金缴存额上限。近两年，缴存额上限逐年上涨。2016年度，从4654元涨到了5102元；2017年度，从5102元涨到了5548元。2018年度的涨幅比前两年高，从5548元涨到了6096元，上涨548元。
