作为测试人员，你需要有为企业创造价值的意识

我们一直想的是提高自己的技术，做更多的事，更快地做好，然后薪资自然就会提高，
可企业为什么愿意给那么高的薪资呢？我们所要的薪资（企业付出的成本）和我们创造出的价值（企业获得的利益）相匹配吗？我们无从得知，也很少关心。

当我们是个普通的测试员时，有人帮我们衡量，可作为一个测试管理者，你怎么衡量一个团队？你带领的团队为企业创造多少价值？你团队的成本和产生的效益 是正常的吗？

这时需要转变思维角度，从商业的角度出发，为什么要转变思维？
企业的核心是 盈利，然后才是为社会服务，如果一家企业不赚钱，它本身是活不下去的，也不会有其它的社会目标。而企业盈利是由整个公司的人创造的，作为企业中的一员 需铭记：企业发展的好，你才会好，你努力创造的价值越大越能促进企业的发展。

当你知道自己的价值所在，你才会更有目标地做好工作，去优化，去改善过程，你的工作对公司才是有意义的，这时你再跟公司谈论薪资时，你的底气是充足的。