这本书出版以后就一直长期占据各大线上线下排行榜前列，正好自己也深知目前迫在眉睫的职业规划必须及早实施，所以在阅读这本书的同时也记录了不少值得我反复思量的经典语句，不知不觉已记录了四页之多，仅仅是各位名人为本书的作序都很有助于对本书形成系统宏观的认识，其中杨澜写的一句话就很好，而且与作者提倡的“Done is better than perfect”遥相呼应——
事业与家庭的平衡也是一种动态的平衡，每个人在人生的不同阶段都会有不同的优先考虑，因此不能苛求每时每刻的完美。
当作者在本书末尾章节提到自己并不介意被贴上“女权主义者”标签的时候，她意识到了当她自己有意站在争取男女平等权利的那一刻起，她就会为此争取更多的机会并立即付诸实践，她深知：我们需要交谈、倾听、争论、反驳、指导、学习和进步。其实，男女平等的话题虽然已被讨论过千万遍，但生活中我们自己内心那不由自主的性别歧视观念仍在潜意识里占据着我们生活与工作的方方面面，试问：21世纪的现代社会有真正的男女平等么？或许你会认为这个问题本身就是个伪命题，因为所谓的平等在不同的客观条件下会有截然相反的结果，为此书作序的杨澜为我们给出了她心目中对于”平等“的答案：
我认为真正的平等是，无论男人和女人，都拥有平等的机会获得个体自由从而得到全面的发展。终有一天，无论是女人还是男人，都可以做真正的自己，拥有自由的选择权，实现自己的潜能，创造出最大的自我价值。而这一天，就是男女共同的节日！
我也很期待成为这样的自己，不过自由都是要付出代价的，当我们在争取平等的道路上我们应该做出怎样的努力呢？根据作者在本书中提到的她自己在职业生涯中的种种经历，我们不妨从以下几个方面去尝试：
抓住机会和可能，成为自信的姑娘
对于古代的女性而言，选择伴侣意味着对崭新人生的选择；对于现代的女性来说，职业的选择与规划相较于伴侣选择的重要性已不分伯仲，这不得不感谢我们当下所处的社会环境，因为即使时至今日，这世界上也有一些甚至“婚嫁都不由得自己做主”的女性同胞们。也许我们还是避免不了被所谓的“社会期望”而禁锢，但不得不承认对于男性来说，“既可以拥有成功的职业生涯，也可以拥有满意的个人生活”这个基本假设是很容易成立的，但对于女性呢，做到“事业与家庭兼顾”便成为了不可能完成的伪命题，我们长期以来的潜在歧视观念就造就了这样一个看似合理又不太公平的结果。
所以，对于女性而言，在事业上成功并不是不承担照顾家庭的责任，为什么成功的女性就一定会无法同时拥有成功的事业与美满的家庭，很多女性会因为家庭的原因而放弃事业上的进步甚至离开职场成为全职太太，她们要在职场上获得晋升的空间需要付出比男性更多的努力，但并不代表你不如其他男性优秀，这只是人们长期以来对女性与男性职员所构筑而成的不平等指标作用的结果。我们需要明白：当父母都拥有自己的事业时，孩子、父母和婚姻三方面都能得到意想不到的发展，当我们面临选择和机遇的时候，记住作者的这句话：
当寻找你的下一个目标时，其实没有所谓的完全合适的时机，你得主动抓住机会，创造一个适合自己的机会，而不是一味地拒绝。
坐在桌前时成为一个会谈判的职业姑娘
当我们开始试着发挥和展现自己才能的时候，并且有充分的自信可以完成任务并获得上级的肯定时，一定不要忘记，你的成功不仅来自于勤奋的工作，也离不开他人的帮助以及在正确的时间站在了正确的地方，对于那些给予我们机会和支持的人们，我们要心存感激，懂得感恩。
当我们有充足资本触摸成功的边界时，我们也不能忽略当我们承担更多的责任坐在谈判桌前争取自己或集体的利益时，我们怎样做才能匹配自己当下所处的位置：
Tips1：利用自己“恰到好处”的女人味，切记展现较为功利的态度以免令对方反感；
Tips2：“思考个人化，行动公共化”，多用“我们”，表现出对公共利益的关心，并为谈判提供合理的解释；
Tips3：Relentlessly pleasant温柔的坚持并保持微笑，告知对方并不是自己唯一的选择；
Tips4：更好地理解对方，但不在最初时接受对方的条件。
当所有的谈话围绕着利益的中心时，我们不能掩饰对利益的渴望，当我们关注的是其他更细微不容发现的细微之处时，不仅能够引发对方的关注与共鸣，当我们提出其他条件的时候也更容易被他人接受，因为他人收到的信号便是——曾经沧海难为水，除却巫山不是云（这个人能够给予我们的其他人给不了）。
重视团队的力量，并与同事进行真实有效的沟通
关注团队会带来更好的结果，原因很简单：运行良好的团队比个人的力量更强大；成员关系融洽的团队，其表现也比那些一盘散沙的团队更胜一筹；而且，与团队中的其他人分享成功的感觉也更好。
如果我们成为了优秀的女性领导者，说明了我们已经学会了更加关心他人的幸福，当然，我们不能抱着“赢得每个人的喜欢”这种阻碍我们发展的想法，因为当你想要事情有所改变时，你不可能取悦每一个人，否则你就不会获得充分的进步。
一个团队有不同的声音是再正常不过的事情，思想的碰撞更有利于产生更好的创意，有效的沟通，其起点在于明白“我有我见，他有他见”，我们不需要将自己的想法强加他人，因为绝对的真理是不存在的，所以那些信自己的话就是真理的人实际上就是不让他人讲话，当我们承认自己对事物的看法具有局限性，就能以一种温和的方式分享他人的意见。那进行良好的沟通我们需要具体掌握的就是：
Tips1：接受他人不同的见解，并引起讨论而不是直接的驳斥；
Tips2：用简洁的语言比细微的言语更准确；
Tips3：成为倾听者，并多征求他人的意见，可能更容易解决既存的问题；
Tips4：表达自己愿意接受建议与批评的意愿
Tips5：适当分享自己的情绪，明白工作与生活并不需要泾渭分明，当你适当对同事表达关心时，容易建立更深层的人际关系
Tips6：坚持坦诚沟通，成为更具性情的领导者。
找到一个真正的“人生搭档”，他会和你一起数遍生命的公路牌
我深信一个女人最重要的人生决定是：她是否愿意拥有一个理解她、关心她的人生伴侣。
当作者强调人生搭档的重要性时，我不仅羡慕她做到了这一点，也更加确定了未来自己想要寻找的人生伴侣的具体轮廓，我们的人生总在不停地选择，时间不会等待我们，周围的人事物也在以自己的节奏向前不停地行进，当我看到这一章节的时候，也在思考着：我的人生搭档应该是什么摸样的人，他会不会和我平等地相处，并且像作者所形容的那样：认为女人应该聪明、有主见、有事业心，会重视公平，并做好了分担家庭责任的准备，甚至非常愿意这么做。
理想的美好更映衬出更多现实的残酷，生活也总会有点儿乱，我也会徘徊在寻找人生搭档的旅途中，有时候会迷路，有时候会孤独，有时候也会感到无以伦比的挫败，但是，就拥抱这样的混乱吧，生活有时候就是这样复杂的，那就在这样的复杂里苦中作乐吧。
我也会始终相信，有些事情会超乎自己的想象，有惊喜是好事，而好事一定会发生。如果这个目标距离当下的你还太远，不妨为自己设定一个近期可以达到的目标，实现自己的“成功”——而成功就是为自己做出最好的选择，并且接受他们。
结语：阅读这本书从来没有想过要成为作者那般拥有各种优秀履历的首席执行官，只是想从他人的经历中获得一些可以参照和激发灵感的，有所收获是最终目的，最后以作者原文的一句话结尾：
我们需要感激自己拥有的一切，但不能满足于现状，这种不满足感会激励我们做出改变。