百人计划第8期分享，老徐面试官经验之谈的总结：
一、找工作前的准备
1、提前多久准备？
建议：
1）、新人刚大学毕业，提前半年准备并了解市面上这份工作，如实习、初级测试需要的测试点是什么；
2）、如果是跳槽，得提前半年了解市面上的行情、薪资情况、技术要求，用半年时间俩准备，准备ok了就可以跳槽了；
3）、不建议裸辞，市面行情不了解、技术要求不了解，直接裸辞会出现很长时间找不到工作又想快速上班随便找个工作，工作一段时间又不爽，这就是又跳入了一个坑，而且是浪费时间；
2、如何准备？
建议：
1）看老徐公众号的文章，了解测试从业者需要掌握的知识体系；
2）测试职业群了解大家近期工作情况、需要的技术、或者有没有内推；
3）招聘网站看当前职位所在城市、招聘要求、薪资概况，所需的职业要求，在对比自己欠缺的知识点，把欠缺的补上，梳理知识体系；
3、准备啥？
建议：
1）认真写简历；
2）梳理知识体系；
3）了解欠缺职位的要求及需要的能力，对比把欠缺点的补上，根据现在互联网行业的发展，如linux知识、代码管理（svn、git）、DB（sql基本语句脚本）、测试理论知识（重中之重）、行业知识梳理；
二、一份用心的简历
1、需要几份简历？
建议：
1）可以多准备几份内容不相同的简历；
2）针对有意向的公司或者职位，可以针对它写份单独的简历；
3）针对职位要求，结合自己的知识体系制定一份独特的简历，这样不仅会显得有诚意而且通过率会高很多；
2、如何写？
1）首先写自己的技术特长，掌握的技能知识、负责的项目、熟悉什么、了解什么、精通啥；（不要写啥都精通）
2）简历中突出相关技术字眼；
3）简历中包含项目的内容、项目多大、项目周期、负责的内容以及在项目中的职责；
4）简历中可以指明期望薪资范畴，（双向选择通知面试或是否要去参加面试）；
三、接到面试通知需要做啥？
建议：
1）接到面试通知要跟HR简单聊一下，了解一下公司的团队情况，对职位的定位，让HR发份详细的邮件以及官网地址，具体在官网了解公司情况；
2）确定值得去后，可以临时抱佛脚、恶补相关知识，比如测试基础理论知识、测试流程、bug生命周期、测试用例设计方法、linux常用命令等；
珍惜每一次面试机会，面试完总结，每一次面试都是一次成长，都是一次梳理知识体系的过程！
四、面试注意事项
建议：
1）可以提前到，最好带上简历；
2）自我介绍什么时间开始从事测试、经历过几家公司、负责过什么项目、负责的内容是什么，自己擅长的是什么
3）项目介绍：项目的类型、用户数量、团队情况、在项目中负责的内容以及角色，有哪些成长、遇到了哪些问题；
五、那些难回答的问题
1、印象深刻的bug？
建议：
1）因为某个问题导致线上瘫痪；
2）一个小细节问题导致出现大的问题；
3）发现某个问题而避免了大的问题产生；
2、上份工作成长了什么？
建议：
1）测试流程知识；
2）业务知识；
3）技术深度；
4）解决问题的能力；
5）线上问题定位；
3、为何离职？
建议：
1）面试官想要了解的是在上家公司的情况，以及找下家公司的意图，是否是看中薪资还是看中成长；
六、自己的不足之处：
1）跳槽时没有提前准备，也没有去了解市面行情、薪资情况，投简历的时候只筛选自己现有知识点能满足的公司，导致找到的工作不如意；
2）因为公司环境原因裸辞过一次，而且正好的应正了老徐说的，裸辞有压力想要快速上班，有可能随便的就找了个工作，又跳到了一个坑里；
3）对以往工作的经历没有进行梳理，没有形成一个知识体系；
4）职业规划不明确；
此时所有的问题都是曾经欠下的技术债！
时刻保持核心竞争力，有了能力，有了核心竞争力，找工作都不是事！