愚鸿早分享（190610）：面对职场新机会的取舍技巧

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“倾听一段新思想，祝您一天好心情~”

这里是愚鸿早分享，今天要分享的话题是，面对职场新机会的取舍技巧。

在职业生涯中，我们总会面对这样的抉择，那就是要不要做出改变，换一份新工作。前Facebook产品工程师扎伊纳布（Zainab Ghadiyali）如今在Airbnb工作，同时她也是非盈利的女性工程项目Wogrammer的联合创始人。猎云网翻译了一篇有关她的采访，扎伊纳布在采访中分享了她在考虑新公司时会问自己的三个问题。

第一个问题是，在目前的岗位上，我的成长是否达到了最大化？扎伊纳布说，虽然她很同意人应该根据自己的好奇心去追求新工作，但过早跳槽也是有风险的。比如，她在Facebook当工程师的时候，就有一个机会能让她进入软件领域。当时扎伊纳布很想转行到软件行业。但她同时想到，作为一个生产工程师，自己可以真正理解系统是怎样组合在一起的，这个技能非常宝贵。她说：“人们很容易陷入一种‘下一个目标是什么’的心态。花点儿时间停下来，确保你已经从当前的角色中吸收了所有你能吸收的东西。”

第二个问题是，我的下一个机会是否符合我的价值观？在选择新机会之前，扎伊纳布一般会建立一个电子表格，在每一行写出可以选择的新机会，在每一列写出对她来说重要的因素，比如成长潜力、财务稳定、工作地点、优秀的经理等，然后给每个因素打分。最后把分数相加，就能比较出哪个机会的得分最高。这样，扎伊纳布就能确保自己可以根据对她来说最重要的价值观来评估每一个选择。

第三个问题是，我是想横向扩张，还是想潜得更深？当扎伊纳布对自己作为Facebook的技术领导者感到满意时，她就要做出决定，是继续积累专业知识，还是尝试横向移动？她选择到一家公司尝试做产品。她也表示，“就算你想深入研究，你也要学习一些专业外的技能”，因为她发现，“人们可能会因为缺乏专业领域之外的技能而停滞不前”。

以上就是在面对职业抉择时可以问自己的三个问题，希望对你有帮助。

【心得】

职场成功人士总能有更多选择的机会，而大多数人群却更像是“逃难”。成长潜质、理念共鸣、职涯方向是避免入坑的三个好的参考衡量角度。个人理解“钱多活少离家近”也算不得“没出息”或是“眼高手低”。尊重每个人的价值选择，这篇文章只是提供多一种取舍方法哈。