【#3-孙朋磊】去中心化组织能否代替公司制

看到这个主题我就很不乐意，很多人的博弈论思维方式根植于内心，不得有一丝撼动。

为什么中心化组织一定要“代替”公司制，难道两者不能共存吗？（也不是说就不能替代了，是因为发展阶段不同导致的）

去中心化组织和公司制并不是“你死我活”的关系，而是在历史发展的不同阶段，理性人不断最优选择而自然演进的结果，两者的矛盾类似于民主和专制或者民主和效率的关系，但是现阶段远远达不到对立的关系。

去中心化组织通过分散决定权，达到不易于被某个权威控制的目的，但是这个模式真的好吗？未必，尤其是对待突发事件，去中心化组织导致效率低下的弱点会暴露无遗。但是其优点也很明显。可以参见【#17-孙朋磊】。

那么，公司制的缺点是什么呢？通过各种制度管理、技术手段实现工作的流程化运作，从而提高效率，备受诟病的是富士康的普通员工的管理制度，专业的流程使得工作没有更多的悬念。但是对于制造业来说依然需要大量这样的人，不需要思考的人。反而越是思想活跃，有主见的人，越不好管理。公司制的缺点是限制了本来可以无限延伸商业存在的范围。

去中心化组织和公司制处于共存状态，是现在已经存在的，以后也会长期存在，尤其对于区块链的初创企业而言采用两者的结合成为更优的选择。在【#17-孙朋磊】的文章中，我已经提到过，支撑token或者coin价格的就是社群，就是去中心化的组织。例子很多:币安和币安天使、火币和火币超级火伴、彗星和彗星读书群的成员，都是去中心化组织和公司制两者结合的模式。公司制保证了项目团队的基本运营，去中心化的组织使得项目的业务得以无限的延伸。只是，从目前看，去中心化的模式在区块链行业更为明显，整个社会机构中还处于劣势地位，但是未来的商业机构或者公司引进去中心化的社群模式将会越来越多。

那么未来会怎样？去中心化组织是可能替代公司制的，但是可能需要很长的时间，我可能没有机会看到那一天了，可能，也包括正在读这一篇小文章的你。

题外话【不建议阅读部分】

捡钱的时候不要犹豫。