你应该清楚，情商未必是你的致命伤。

如果不是情商，那又会是什么？

一、

小茶应聘到一家公司做会计。

没多久，她发现公司里的出纳大姐说话很有分量。

后来打听到，这个出纳大姐在公司呆了十来年，深得老板器重。

小茶开始私底下讨好出纳，又是请吃饭又是送东西的，两人渐渐熟络起来。

“小茶啊，告诉你个好消息，”一天，出纳大姐从老板办公室拿报销单回来的时候对小茶说：“我和老板说了，你工作很辛苦，让他给你加工资呢。”

小茶听了好不高兴。

下了班之后，小茶兴冲冲地给好友叶子打电话，说有好事相告，请叶子出来吃龙虾。

叶子听了小茶的“美事”，突然一盆冷水浇了过来——

“小茶，你是在作死的节奏么？”

小茶愣住了。

“你知道老板最忌讳出纳和会计之间的关系走得过近吗？这两个岗位原本就该相互监督的啊！所以老板宁愿你们相互打小报告，也不愿意你们一团和气。如果这个出纳大姐只是说着玩的，并没有在老板面前给你提加工资，这事儿不算太糟，以后注意和这个出纳大姐保持必要的距离；如果这个出纳真和老板说了，你就自求多福吧！”叶子说。

小茶听叶子这么一说，不禁寒毛直竖。

情商是把双刃剑，

聪明反被聪明误。

二、

情商好比软实力

其实小朵在一家公司刚做会计那会儿，连连开错了好几张支票以及发票，但老板从来只是皱皱眉头，并没有对她做出任何严厉的批评。

然而小朵一直感觉自己的弱点就是在于不会说话，为自己的情商捉急。

于是在办公室里的小朵将大部分时间和精力用于揣摩公司上下各同事间微妙的关系上，结果不久她的工作就出现了一次重大失误！

公司是一般纳税人，有个月收到了一批进项税发票，但小朵不以为意，竟然忘记了去税务局认证抵扣！结果光顾着一个劲地开票了，结果当月产生了一百多万元的税款，要命的是公司并没有开始盈利！

她第一反应就是去税务局，好话说尽人情打点，依然无法逃脱补交一百多万税款的结局。

“你是一名会计，你起码应该具备一定的专业素质，连进项税抵扣这么重大的事情都能忘记，公司念你刚毕业也没什么钱，就不追究你个人经济责任了，但这属于重大过失，你明天就不用来上班了。”老板淡淡地说。

小朵悻悻离去。

“其实小朵，你这孩子很有些眼头，办事说话也比较灵活，只可惜劲用错了地方，在专业技术领域，哪怕你拙口笨舌那都不是什么严重的事儿，但如果专业技术不过关，这才是真正的硬伤。希望你这孩子以后多加强点儿硬实力，别把心思用错了地方啊！”这是人事主管给小朵临走前的忠告。

情商好比软实力，

技艺不精是硬伤！

三、

情商更像锦上添花

王姐是公司财务部里的铁腕级人物。

她真的可以做到六亲不认，坚决遵守公司制度，多大的领导想在她那里行个方便都毫无例外地惨遭拒绝。

“说什么情商不情商的，在我这里，根本不存在！可以就可以，不可以就不可以，我从来都是就事论事，不会拐外抹角，更不会绕着弯子说话，这样可能刚开始别人是会感觉不舒服，但这样说话的好处就是大家都不累，也没要相互猜心思。所以天长日久，同事在一起相处都了解我这个人，在我面前说话都直来直去的，我觉得挺好啊，即便遇到问题争个面红耳赤也很正常，都是为了工作嘛。所以啊，我觉得在工作上你没必要把情商看这么重！好好做好事情才最重要！”这一天，王姐在公司新员工见面会上坦诚发言。

王姐是公司里的一个传奇。

在车间当工人的时候，她就非常认真，每一个问题绝不轻易放过，甚至一些残缺的废品她都想尽办法继续利用，深得老板赏识；后来从车间调到了仓库，当仓管那会儿，因为不合格产品不给入库的事情，她和工段长吵过，和车间主任吵过，和公司副总吵过；休完产假回来之后，没想到就被老板叫进了办公室谈话，老板问她愿不愿意业余时间学习财务顺便考个会计证，然后去财务部上班。

王姐也很努力，一个月时间拿下了会计证，并报名夜校恶补会计专业知识。

“车间里有好多人都想往财务部挤，考取会计证的人不在少数，然而她身上却具备一个难得的品质，那就是坚守原则以厂为家，把公司财产当做自家财产一样去爱护去珍惜，为了公司制度不惜与其他部门发生争执，你说，这样的人我不用又用谁呢？”老板在股东面前从来不吝惜对她的赞许和认可。

股东听了半信半疑。

一次年终晚会快散场的时候，眼见着场面已经失控了，很多未发完的赠品堆在墙角处，员工的第一反应就是纷纷涌上前抢那些赠品，只见王姐一个箭步冲上前，张开胳膊护住那些赠品，对那些试图抢的员工霸气侧漏地说了这么一句：“这是我们公司的财产，你们哪个再来抢，先要问我的胳膊答不答应！”员工一阵哄笑，纷纷散去，再也没人拿东西了。

股东看在眼里记在心里。

后来王姐在职场中一路飙升，从出纳升到主办，再从主办升到了财务主管。

比起忠诚、态度、人品等，

情商更像是锦上添花的点缀。

讷言敏行做好自己，何必执着情商二字？