贯彻制度
这个消息对张振来说是双喜临门。一来媳妇高升值得庆祝，二来两人终于不用再两地分居了。但他也知道要孩子的计划又要延后了，他了解何超怡。当晚他试探何超怡说给他生个宝宝，果然何超怡说，等工作稳定下来就计划。两人结婚虽然已经一年多，但分居两地。如今两人能天天在一起，甜蜜得不行。
总经理助理听起来很高大上，实际却是上下受气的工作。公司在成立以来，业务虽然每年都有增长，但新业务增加并不多。公司的管理层长期在一个位置上，没有了冲劲，官僚气还很重。
公司虽有明确的晋升制度，但始终还是讲究论资排辈。新员工要在短时间内得到晋升很难，因此公司也流失了不少优秀的员工。
这些问题一直都存在，如秃头上的虱子一样明摆着。管理层也心知肚明，但没有去改。就是因为这是个根深蒂固的问题，要改就必须下大力度从根上开刀。
类似这样的问题还有很多，程云飞和何超怡在收集了员工意见后，在处理这些问题上达成一致。既然做就做得彻底，为了公司的长远发展长痛不如短痛。
两人商量出变革方案，尤其是在晋升和用人制度上，根本原则是唯贤是用，能上能下。每年要对所有领导岗位进行考核，不达标的给半年时间整改，还不达标的就降级。
这是个大动作，牵扯到的岗位几十个，需要考核的指标上百条。何超怡和程云飞商量好大框体架，就开始与人事总监及各公司的人事经理，一起商量制定出考核方案细则。经过三个多月的努力，制度终于出台。
通常，公司在推出制度之前，要先跟公司高层及各分公司经理沟通，获得他们大多数同意后才开始实施。
因为是针对管理层的考核，对那些松散了很多年、倚老卖老的人来说，这些制度无非是给自己身上套上了枷锁。为了自己的利益不受到损害，他们对这个制度就停留在不赞同、不拒绝地层面。
每次何超怡跟他们逐个沟通，得到的答复就是太忙，还没仔细看。虽然已经通知他们在制度下达后的15日给出建议。眼看着约定时间要到了，何超怡没得到一个回复。何超怡料到会是这样的局面，但制度既然制定了就要坚决执行。
何超怡决定改变策略，这次逐一沟通必须得到一个意见，或赞成或反对。她先从青岛公司开始，刘总是老领导，有些话应该比较好沟通。没想到，刘总毫不留情地投了反对票。
其他公司的情况也大同小异，虽然不明说反对，但各说各的理由，总之，就是不接受。她跟程总汇报了这个情况，她不知道接下来该怎么做。
此时，公司开始有种议论，说公司现在发展大了，当初给它卖命的老员工不值钱了都要被公司裁掉；说卸完磨就杀驴，这样的公司还怎么呆，一时搞得公司上下怨声载道。
程云飞和何超怡都清楚问题出在哪里，但这丝毫没让他们动摇。
这事传到董事长耳朵里，董事长对儿子的做法很不满，说那些都是跟他打天下的老臣，没有他们就没有瑞信。现在要考核他们，这不是不让他们干吗？这样的消息传到同行，瑞信还怎么立足呢？
程云飞说服父亲，公司只有发展了，大家才能受益。现在公司已经面临发展的瓶颈，最大的问题就是管理层不思进取、安于现状。如果他想公司就这样维持着，他可以什么都不做。
董事长虽然念旧，但更清楚公司发展的重要性，好几百号人要靠公司养家糊口。而且他也清楚当初跟他打天下的那些人，确实都是躺在以往的成绩薄上过日子。
他管理公司的时候不是没意识到这个问题。改革还是不改，这是任何一个创业公司发展到一定阶段必须面对的事情。
公司是他辛辛苦苦一手打下来的，他当然希望能把它做成一个百年企业，一代一代传下去。
“爸。我理解你的心情，但瑞信是你辛辛苦苦创下来的，你也不希望他在我手上就消失掉吧。公司的情况你也了解，再不变革，之后的发展真得很难说。”程云飞看父亲在沉默，大致也猜透了他的想法。
“既然决定做，我不会半途而废。所以希望您能配合我一下，如果你的老部下找你说情，一定把好关。不要让我难做。”程云飞看向父亲，父亲默默地点了点头。
在年终大会上，程云飞在做完年终总结、表彰完优秀员工后，公布了新的晋升和用人制度，并通知从新的一年开始全面执行。
生米已经煮成熟饭，中层、高层的领导人人自危，都开始重拾心情发展业务。也有的觉得可以动用董事长这张牌，但看到大家都动起来，自己也不敢掉以轻心。
新人们也看到了希望，卖力地工作，希望能早日崭露头角。公司上下都绷紧了弦，共同努力，业务在二季度突破性的同比增长了36%。这给程云飞和何超怡增加了信心，也获得了董事长和董事会的认可。
几个月来，何超怡几乎天天加班，程云飞也基本都留在青岛，总部也很少去。每晚他都加班到很晚，有时中午也不去食堂吃饭。
好几次何超怡吃饭回来，都看到他还在工作。于是，何超怡去食堂的时候就留心，如果没看到程总，就打一份饭给他送过去。他看她送饭进来，就笑着说，真快又到中午了。
在公司，程云飞是老板，大家敬畏他，都离他远远的。他去食堂吃饭，也总是自己一个人。
高处不胜寒，每个人都想高高在上，但又有谁能知道高高在上的孤寂感。何超怡总觉得他孤独地可怜，在工作上好好辅助他外，她也不时地在生活上关注他。
他胃不好饭前要吃胃药，嗓子不好要定时吃药，他自己不会记得。每次都是何超怡发短信提醒他。如果知道他要和客户吃饭，就事先嘱咐他先吃胃药，再吃些解酒的药，一定少喝酒。
每次发给他的短信都没有回复，但何超怡知道他看得到。
无论何超怡晚上回家多晚，张振都做好饭等她回去一起吃。何超怡多次让张振不要等她，自己先吃。张振不干，说跟老婆一起吃才最香。何超怡虽然嘴上说他死心眼，心里却甜甜的。
张振最近也忙起来，有时回去得比何超怡还晚。他说，公司在筹备开分公司有很多事要做，又说他很有希望能担任分公司经理。两人有时忙起来，一天都见不上一次面。何超怡早上走的早，张振晚上回来的晚。
一天晚上，何超怡等张振回来，想跟他商量把妈妈接过来住一阵子。一来让妈妈也享享清福，二来两人都那么忙，妈妈也可以帮忙料理下家。
张振躺在床上迷迷糊糊地要睡过去，也不知听没听到何超怡的话，一个劲地说，“好，好。”
弟弟和女朋友的事，双方家长都定下来，弟媳妇从工厂辞了工，过来帮妈妈做农家乐。过了年是淡季，在何超怡的劝说下，妈妈同意过来住些日子。
妈妈是个闲不住的人。来了以后，她每天打扫卫生，做三餐。天好的时候，她也会去楼下遛弯，不长时间跟邻居们都混熟了。
感情缝隙
张振晋升的事落空了，与老板一起创业的兄弟做了分公司经理。张振不服气，那人无论业绩还是能力根本没法跟他比，就凭着跟老板一起打天下，就得到了这个职位。
张振虽然是公司副总，并没有什么实权。说别人爱听的听，不爱听的，他也拿人家没辙，真不如做个部门经理实在。
来这个公司五年多，虽然老板一直对他不错。公司规模毕竟不大，升职的机会不多。本想着这次能再往上走走，也没成功，张振多少受点打击。何超怡安抚他，让他看开点，还会有机会。
现在张振每天下班早早回家，吃完饭不是看电视就是打游戏，自己也觉得无聊。但跟老岳母没有话题，老婆总是加班看不见人影。家里连个说话的人也没有，他又能做什么。
他就开始跟何超怡嚷嚷要孩子。前段时间，早出晚归的何超怡觉得自己体力有些下降。那时张振也是几乎天天在外面应酬，抽烟喝酒的。何超怡就答应张振说，两人先调理调理身体，半年后再要。
可张振心情好的时候，何超怡说什么都行。他心情不好的时候，就抱怨何超怡自私，说当初何超怡答应他，说工作稳定后就要孩子，现在都一年多了，又说要调理身体，她根本就是不想要孩子。
何超怡怎么解释他也不听。何超怡理解他因为工作上不如意心情不好，就安慰他，让着他。可没成想，张振抱怨的频率越来越密，而抱怨也渐渐演变成争吵。
每次吵架张振都说何超怡只知道工作，根本不想要这个家。何超怡说什么他也听不进去，何超怡搞不明白曾经很默契的两人，为什么现在连交流都那么困难。她刚开始还跟他解释，后来也懒得理论，两人就冷战。
虽然两人都是背着妈妈吵，但妈妈也感觉出两人关系的不和谐。每当女婿不在家，就劝女儿有什么事两人好好商量，不要吵。夫妻间最怕吵，再好的感情也会吵没了。
何超怡答应着，也试着迁就张振，可张振表现得越来越过分。每次她加班或应酬回来晚了，他就一通责问，像她做了什么见不得人的事似的。让她很气愤，她最恨被人冤枉。
为了避免争吵，她下班尽量早点回家，可回到家，张振总是冰着脸，让她感到很压抑。昔日两人间的那种温情已经荡然无存，何超怡不知道以后会怎样，她不想去想，只能过一天算一天。
“怎么这么晚才回来。”何超怡打开家门，张振坐在客厅，外套也没脱，看得出也是刚回来不久。妈妈不在客厅。
“有应酬。”现在两人谁晚上有事，都告诉妈妈不要准备饭，不跟彼此报备。何超怡关上门，换上拖鞋，拖着疲惫的身体只想赶快贴到床上。
“我打了那么多电话，你为什么不接？”每次只要回家看不到何超怡，张振就拼命打电话，最多的一次打了100多个。何超怡不晓得张振怎么突然变得这样不可理喻，完全不懂得尊重她。
“太吵，没听到。”何超怡没停地往卧室走，她不想两人的争吵让妈妈听到。
“是没听到，还是故意不接。”张振站起来，拽住了何超怡的胳膊。说心里话，何超怡有时确实就是不想接，因为电话一接起来，张振就是一通刨根问底，没完没了，有些话让她很难堪。接完他一个电话，她什么心情都没有了。
何超怡不想跟他吵，她甩开他的手继续走。
“你说话！”张振有些恼怒。
“又去跟男客户吃饭了吧，看你打扮得花枝招展的，要勾引谁啊。”妻子穿着一套合体的白色职业装，勾勒出玲珑的曲线。结婚两年多，妻子越发得妩媚动人，让他得意又担心。
每天看着打扮地漂漂亮亮的妻子出门，他都感觉她像一颗所有人都垂涎欲滴的珠宝，时刻担心会被别人抢了去。两人还在一个公司的时候，看到她跟男同事说笑，嫉妒的火焰都要把他烧着。她只能属于他一个人。
他不是想跟她吵，只是想引起她的关注，他受不了她对他的冷漠。他觉得妻子离他越来越远，他们的爱就像滚落的绒线团。他拽着线的一头，越想把线团拽回来，它反而滚得越远。它滚得越远，他越想使劲地拽。
也许妻子不爱他了，也许她根本就没爱过他。他想，也许有了孩子，两人又会像刚结婚时那样甜蜜。可她总找借口不要。
“妈睡了，咱们到卧室里说行吗？”何超怡近乎哀求地说。
“我们还像夫妻吗？好几天都见不到一次面。你整天就知道工作！工作！这个家还要不要了！”一进卧室，张振就提高了声音。每次争吵几乎都是一样的话、一样的语气，反复重复，听得何超怡耳朵都生了茧。她觉得两人就像完全两条不相交的平行线，再也找不到能交集到一起的点了。
结婚后，何超怡才从张振那里听说他父母的事。他父亲年轻的时候曾离家出走过，是在他五岁的时候。妈妈告诉他，爸爸是跟野女人跑了。
后来妈妈不知道怎么找到了他。两人没有离婚，又生活在一起。但之后张振几乎每天都生活在父母的争吵中。母亲一辈子都没原谅父亲的出轨，即使到父亲去世。
何超怡不知道张振的自卑是不是源于他的原生家庭，她印象中他应该是积极、自信的。
何超怡转身去了厨房，给水壶加上水放在炉灶上，打开火。炉灶里蓝色的火苗舔着壶底，发出呼呼的声音，何超怡看到出了神。
“超怡。”张振不知什么时候跟了进来。他情绪稳定下来，从身后环住他的妻子，有些愧疚地说。
“我不应该跟你吵。是我不好，原谅我好吗？可我真的希望这个家有温暖，有笑声，像个家的样子。”张振哽咽着，何超怡任由他冰冰的眼泪，滴在她的脖颈上，再慢慢滑向她的身体。
“我们要个孩子吧。超怡。”何超怡不响，两人之前商量好，彼此调理下身体，以最好的状态要个孩子。可现在两人关系这个样子，她不知道要孩子是否是明智之举。
水壶被热涨的蒸汽顶得发出尖刺的声音，何超怡赶忙关上煤气。提起水壶去了客厅，剩下呆呆的张振。
争吵之后就是冷战，每次都是这么无休止地循环着。超怡也试着想缓和一下两人的关系，想在周末做几道张振爱吃的菜，两人一起去溜公园、看大海。可一进家门，这念头就被浇了下去。何超怡很困惑，不知道该怎样重建对张振的情感。
（无戒365日更84天）
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