《高效能人士的七个习惯》

人机大战，虚拟现实，电子货币，道琼斯指数……现在我们的生活世界已经变得不再泾渭分明，不可能变成了可能。自己在默默地生活，计划也在随时改变。

这是一个变化的世界，生活变得更多元、更紧迫。变化越彻底，挑战越严峻。对人们也提出了更高的要求。普遍、永恒、不证自明的原则是让我们战胜艰巨的挑战，完成渴望的目标的最佳选择。

史蒂芬•柯维在巨著《高效能人士的七个习惯》中总结、整理了这七个习惯，并鼓励人们在生活中全力实践其七个系原则蕴含的真理，开启激动人心的成长历程。下面我们分三部分来介绍本书之精华。

一、个人领域的成功

两艘演习战舰在阴沉的天气中航行了数日，傍晚，浓雾使得能见度低。瞭望报告：“右舷位置有灯光，正逼近我们。”这意味着可能相撞，后果不堪设想。

船长下令：“建议你转向20度。”对方说：“建议你转向20度。”

船长说：“我是上校。命令你转向20度。”

对方回答：“我是二等水手，你最好转向20度。”

船长大怒：“这是战舰。请你转向20度。”

对方信号传来：“这是灯塔。”

“灯塔”式指引人类成长和幸福的原则是人类效能的指引方向。行为和态度就是枝叶，思维定式就是根基，抓住根基才能让生活出现实质性的进展。

不论思维转换的结果是否积极，过程是否渐进，都会让我们的世界观发生改变，而且改变的力度惊人。不论思维定势是否正确，都会决定我们的行为和态度。并最终影响到我们的人际关系。

要想改变思维定势，须从以下三方面来进行：

1.积极主动

维克多•弗兰克尔是一位深受弗洛伊德心理学影响的决定论者。该学派认为一个人的幼年经历会造就他的品德与性格，进而决定他的一生。身为犹太人，二战期间，他被关进纳粹德国的死亡集中营。

父母、妻子、兄弟都死于纳粹魔掌。他饱受凌辱，历尽酷刑，有一天他赤身独处狭小的囚室，忽有一种全新的感觉“人类终极的自由”，他的意识是独立的，能超脱肉体的束缚，在遭遇与对遭遇的回应之间，他有选择回应方式的自由或能力。

他强大的内心力量可以帮助他实现自己的选择。超越纳粹的禁锢，感化了他人，帮别人在苦难中找到生命的意义，寻回自尊。

积极主动是人类的天性。即使生活受到了外界条件的制约，如佛兰克尔的处境，如阴天下雨或遭遇病痛，我们也可以有意选择积极的一面。

2.以终为始

想象有一天，你参加朋友的葬礼，亲朋好友都在默哀、悼念，你走近一看，是自己的照片，此时牧师念着悼词，无丰功伟绩，无扶危济困。感觉这一辈子白过了，没有留下任何有价值，意义的事。想扭转，就需要我们从现在开始，改写自己的人生剧本，符合自己的意愿，带着清晰的目标来扮演自己的角色。

3.要事第一

有了以终为始的目标，并为之积极有效地行动，我们必须分清那些重要紧迫的事情。平时多做重要，但不紧迫的事，防患于未然，不让它们成为危机问题。这样会提高我们的处事能力。而那些牵着我们鼻子走的琐事，可以通过授权来完成。

二、公众领域的成功

个人独立不代表真正的成功，圆满人生还须追求公众的成功。

1.双赢思维

现实生活需要相互依赖，而不是单枪匹马。你的很多梦想都需要通过与他人合作才能实现。而双赢思维，是唯一长久之选。

一家房地产销售员表彰大会上800人中共有40人获奖，其他760人在品味着失败。通过双制定双赢体系目标，一年后，一千多名销售员参加，获奖者达800多人，虽然有些个人奖项以比较为基础，但更多的是双赢奖项，是给那些实现了自己目标的个人和团体。

人们热情高涨，分享着彼此的喜悦。作为奖励的度假旅行成了一个集体活动。双赢精神既提高了金蛋产量，又呵护了那只鹅。参与的每一个人都为这种协同效应而惊喜。要做到双赢，需深入相互了解。

2.知彼解己

首先通过真诚地倾听去了解对方，然后在再争取让对方了解自己，这是有效交流的关键。在平时交谈中，我们急于想表达自己或快速以已有经验给出建议，而忽略了倾听，没有理解、领悟说话人的言外之意。真正深入了解，彼此才会打通创造性解决方案的大门。

3.统合综效

人际关系最可贵的地方，就是能接触到不同的模式。敞开胸怀，博采众长，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界，才会找出第三条道路，化阻力为动力。

三、不断更新

人生最值得的投资就是磨练自己。从身体、精神、智力、社会／情感这四个层面来提升和完善自己。生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力，才真正可靠。