世界很小，无论走到哪里，人与人之间都会产生意想不到的联系，尤其对于刚入职场的新人来说，你的上司、前辈和晚辈都可能成为你未来人生中的支持者。因此，懂得对人脉的投资和扩展尤为重要，在《肯麦锡精英的48个工作习惯》一书中，下面分享一些在本书中对人脉的一些攻略。
001珍惜超越厉害关系的人脉
乔布斯说过:“当你展望未开时，你不可能将这些片段串联起来；当你蓦然回首时，你才可能回忆起自己走过的路，进而发现你之所以是你，就是由这些点点滴滴造成的。因此，你要相信某些东西——直觉，命运，人生，缘分...”
随时随地注意拓展人际关系，直觉是最好的建立人际交往的方式。刚结交某人，你一定不会想到你们以后得关系怎么发展，纵使你绞尽脑汁思考，也不会得出答案，这时靠自己的直觉显得尤为重要。
心怀感恩是人际交往中是最重要的因素之一。这种感情不仅要存于自己内心，同时还要尽可能地传达给对方。
002在人脉上投资珍贵的时间和金钱
越来越多的人支持“读书无用论”，认为读研究生没什么价值，毕业还得给本科生打工，但其实当在更高的平台，你会收获友谊，开阔视野，获得一定自信。
美国哈佛商学院的学生经常举办舞会和酒会，出席活动男女学生都身着华丽晚礼服，出双入对，因为他们非常重视在人脉上的投资。而这些学生们也乐于考虑人际交往上的投资。
在人际交往中，不管对方是熟悉的朋友还是仅一面之缘的人，亦或者你的客户，如果他能亲切地叫出自己的名字，那么你一定会对对方产生好感。同样的道理，当你与人交往时，努力将他人的名字放在第一位，自我介绍时说出对方的名字，询问问题时说对方名字，告别时说对方名字，坚持这样的细节会让你人脉更广。
003对交谈抱有诚意，并真挚地提问
大部分人面对人际交往时，担心的不是交流的过程，而是不知道交流什么，觉得不熟悉的人没有共同话题。其实不然，千篇一律才能加深关系的提问，对交谈抱有诚意，并真挚地提问就够了。比如你问对方“你们家乡有什么特产？”，“你的家乡有哪些旅游景区？”，“你有没有喜欢的美食”等等。
告诉大家一个小技巧，如果与一个人拉近关系，主动让他帮你一个忙。每个人都想要被认可，当你主动请求他帮忙时，如果他很乐意，一定会对你放下防备，相信未来交流会更愉快。
职场中也是，人们普遍对那些关心自己的人会自然而然地产生好感。想要加深同事之间的关系，首先真心关心对方，带着探究和好奇的心态提问，更关注这次碰面中能学到什么东西。
之所以老朋友之间距离感更近，是因为双方没有厉害关系，而且一起度过很长时间。那么珍惜与同事在公司之外的相处时间，共享工作以外的闲暇时光，交往最重要是敢于突破目前关系，试着选择不同场合和时间。
004不刻意逃避与公司前辈或上司喝酒的场合
长时间追随领导，看待问题视野一定会更宽，在工作和生活中也更快成长。当然首先要敬慕自己的前辈，带着激进的心去学习，他们才会加倍关照你。
005不管多忙，每周抽出一定的时间跟工作无关的人见一次面
与公司以外的人见面，和他们交换信息，是有效拓宽视野和拓展人脉的方法。专业的事情还需要专业的人来做，通过与公司之外的人士交流你会了解到其他行业的有趣之处，也能获得更广泛而价值的信息和想法，从而扩展自己的知识面。对以后脱离本行业，设定下一个职业目标也大有裨益。一周之内最少安排一次碰面机会
勤与值得信赖的朋友或熟人介绍的人见面，这种场合建立的人脉更加牢靠，安排好自己时间，借助值得信赖的人，追随自己的直觉，结识有意思的人，他们可能对你一生产生意想不到的作用。
总结一下：不论是在职场还是生活中，认识到建立人脉的重要性，珍惜每一次扩展人脉的机会，真诚地投资个人人脉，做更好的自己。