那些嘴上不肯吃亏的人，最终钱上都是要吃亏的

一心网：人类用一年时间学习如何说话，却用一生时间学习如何闭嘴。

公司里最近来了一位新同事，今年刚刚毕业，这是他的第一份工作。简单接触过后，发现小伙子性格比较外向，特别喜欢与人聊天。而且经过了解后小心发现，小伙子平日里最大的爱好就是读书，而且特别喜欢读一些文学类的书籍。

谈到文学类书籍时，小心其实特别想和大家多聊几句。小心爱看书的习惯，也是从很小就养成的。而且没有特别的偏好，几乎所有类别都有涉猎。但近二十年的读书生涯，小心总结出一套特有的读书心得。其中有一条，就是关于文学类书籍的。在小心看来，绝大多数的文学类书籍，在生活中扮演了“心灵鸡汤”的作用。

诚然，文学类书籍在某种程度上，可以陶冶情操，培养气质。但是凡事过犹不及，如果对于文学类的书籍过于偏好，甚至于太过投入，很容易形成读死书、死读书、读书死的怪圈。相比科学类图书使人明智，商业类图书使人敏锐，文学类图书往往容易将人的思维带入一种矫揉造作、无病呻吟的错误道路之上。

年轻人特别容易犯一个错误，血气方刚、争强好胜。这位小伙子，也难逃这个错误。平日里在和老同事交流时，特别喜欢和老同事争执一些观点和想法，并且热衷于辩论。谈及辩论，小心的感觉是，小伙子应该看了一些乱七八糟的“教你如何辩论”的书，然后活学活用，玩得一手好偷换概念。

这样带来的结果就是，没有老同事愿意带他入门，教他工作技能。有一个现象其实非常有趣，在学校里，老师一般比较喜欢聪明伶俐的孩子，因为这些孩子学习知识快，成绩也更出色，能够为老师、为班级赢得荣誉。但是到了公司里，情况就会发生一些微妙的变化：出于种种原因，多数老员工对于工作能力的表现上都会有所保留，且彼此之间心照不宣。而一旦某个“聪明人”加入进来，不管老板和领导是否喜欢，同事多数都是不大喜欢的，甚至有可能集体排斥。

更有意思的是，当公司里的老员工偶尔和这个小伙子开玩笑时，小伙子是嘴上一点亏都不肯吃，一定要有样学样，甚至添油加醋，在嘴上把所有的便宜都找回来。但事实上，很多玩笑，非常不适合于年轻人向年长者使用，会显得格外轻佻且低俗。

在一家公司里，可能你看到某两个或几个同事之间，彼此总是喜欢斗嘴。于是有些新人便估计错了形势，认为这几个人是喜欢斗嘴，便不合时宜地也加入了斗嘴的阵营。这样情况的结果，往往是冷场居多。原因何在？因为你并不了解，这些人之间有怎样的交情和关系。同样的玩笑，他们之间开的，你不属于他们的阵营，自然便开不得。

所以，其实无论在职场中还是在生活中，很多环节宁可不说话，也不要说错话。说话看似容易，上下嘴一开一合，但多数时候都是覆水难收。尤其是在多人在场的前提下，说话的尺寸把握就显得尤为重要。

世事洞明皆学问，人情练达即文章。对于多数人而言，从小学一路上到大学，在学校里读书读了十多年，认为自己学问不错，见识不错，也有了对世界一定的认知和理解。但工作之后，我们逐渐发现，学校里的多数知识，在社会上能用得上的并不多。相反，嘴上便宜占得越多，钱上吃亏吃得越多。

嘴上无门得罪了同事，工作中几乎是处处受阻，步步艰辛；

嘴上无门得罪了领导，除非你有过硬的背景和能力让领导妥协，不然离职只是早晚。