作者： Elaine 职场会客厅 ，转载请联系授权。
工作汇报是我们非常高频的工作内容之一。日常工作我们需要做进度汇报，部门会议要做项目汇报，每到年底，还要做年终述职汇报。很多优秀的职业经理人在平时工作中投入了大量的精力心血，但是在工作汇报上花的心思往往却并不多。很多老员工习惯了每年的报告，就是找一些漂亮的模板，或者在以前自己写的、或者同事写的报告的基础上进行调整，改一些数字，换一些照片，最后写一页纸的PPT 作为报告的总结。仅此而已。
我曾经问一个工作超过十年的老员工，为什么要做工作汇报。他回答，没有为什么，就是公司要求。这当然不是一个好的回答。
我一直认为，在工作中，如果能学会有意识地行动，那么，我们会更容易达成自己的目标。让我们先停下来，认真思考一下，通过工作汇报，你希望达成什么目的？ 你的汇报对象，包括你的老板、听取你汇报的其他部门主管，你希望向他们传递什么信息？达成什么目的？
如果你不了解老板的期望，那你肯定没办法Get 到他的点，也不可能没满足老板的预期，如果你连自己的目的也没想好，那么你就是纯粹在做无用功，白费功夫。当然，最坏的结果还不是无用功。你的差劲报告可能会毁了你一年的努力工作。当你拿着一份你认为还不错的回报，打算把 PPT上面的内容读一遍就大功告成的时候，却被老板无情打断，他提了一个问题，但你翻遍了PPT 也不能回答。
而一份优秀报告会让你胜人一筹。对你的主管来说。他需要从你简洁而有力的报告中获取重要的信息，为他的决策提供依据。对我们来说，优秀的工作可以帮助你获得理解支持，得到更多好资源。保守一点你可以展示业绩、工作思维和工作方法，进取一些，也可展示出我们创造力和前瞻性的思维和视野。
一份普通报告和一份优秀报告的区别，就在于这堂《最强工作汇报》系列课程。这个系列课程一共12讲+彩蛋2个。离上半年结束，还有最后一个月，想象一下你拿着自己的优秀报告向你的主管进行汇报时，他欣喜赞许的目光吧。
接下来的时间，Elaine将手把手教你做出一份满分100，而你可以拿120分的优秀工作汇报。扫一扫二维码，让我们现在就开始。
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