晨读感悟|小齐的困惑

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在有些人眼里，别人的进步升职完全是运气，而自己没遇到伯乐也是因为运气，是运气太差。小齐就是这样的人。

小齐几年来一直保持原位，不升也不降，工资也只比刚来时多了一、两百元。倒不是说她工作不努力，她有时还相当努力，你看她把所有的资料都码得整整齐齐，打开文件柜时，你肯定会惊叹，文件夹的颜色都一样，放的样子也一样，简直让人不舍得翻动。可是却不得不翻动，因为资料的时间顺序有些乱，17年的和16年的莫名其妙地混在一起了，找得你头晕眼花。去和小齐建议时，她只回答你：“知道了，回头我再看看吧！”然后，就没有然后了。

小齐的主要工作是在系统中处理数据，几年如一日，同样的顺序，同样的按钮，己经熟练到闭着眼睛都会做了。应该是经验丰富的老手了吧？可是你想错了，偶尔出现特殊情况时，她还是没有一点头绪，手忙脚乱地求助于别人是她常干的事。可是人家教了她，她也很认真地在本子上记下了，却并不说明她会做了。

那么问题出在哪里？她的记录方法很有特色，不问原由，只问过程，每一步的操作步骤一字不拉地全部写上，是那种即使你是新手也能照着完成的程度，一丝不苟得让人惊叹，可是如果情况略微有些变化，她的本子上找不到答案时，她就只会抓狂了。

别的部门的同事升职了，她少不了羡慕一番，最后酸溜溜地加上一句，“如果我也能像她那样会拍马屁就好了，会说话就是吃香啊！”听的人只能苦笑，别人加班加点的努力，做出的成绩，在她眼里与升职并没有多大关系。

她有一次问领导，“我做了那么些年，工资还是这么少，什么时候可以多一些啊？”领导当然明白她的意思，只有升职才能把工资提高很多，可是升职并不由年限决定，你虽然工作时间长，可是只能做担当的工作，或者说连手头工作都做不到位，怎么担任更重要的职位？

领导说：“你好好干，做出成绩来就有机会加工资了。”小齐一脸不快，觉得领导故意刁难她。她开始到处找别人诉苦，自己运气不好，做牛做马，可是碰不到伯乐，前途无望。你看，她还把自己当成千里马了。

你身边是不是也有这样的小齐？只按自己的惯性思维考虑问题，把自己固定在一个狭隘的空间里，眼睛视力也不好，看不到别人的不同，忽视别人成功的客观原因。这样的人注定也不会自省，改善自己的不足。其实任何不在TA设定范围内的付出也都拒绝，这样的人除了在自己的坑里越陷越深，还有别的出路吗？

除非TA开始与自己的惯性思维作斗争。

和自己的心进行斗争是很难堪的，但这种胜利则标志着这是深思熟虑的人。——德谟克利特