投射+感赏135 跟儿子们分析活法与目标定位

        大儿子这阵子心情不好，回家牢骚很多，满满的是对公司老总的不满。他抱怨公司老总做事特别挑剔，总是挑三拣四，对手下干活都很不满意，近期一连炒了好几个人，现在跟他共事的一位副总也要离职。他每天干活很受气，也担心下一个可能轮到他了。

      想想近半年他老总接二连三的不顺。先是借豪车给别人开被撞几乎报废，接着房地产合作伙伴要转让股份退伙，房地产项目报建规划频频不过关，报建图纸频繁改动，项目开工一拖再拖，公司员工频频被炒，儿子叛逆才初二就被劝退在家。。。。

      受此影响，我感觉大儿子现在被负能量环绕，如果不提醒他转念，根据吸引力法则，同频同质的东西可能会吸引过来，让他无法自拔。

      我决定借此机会利用我在换活重生课学习到的知识和目标定位法跟他分析。

        我让大儿子思考：你在这个公司上班，你想得到什么？

      目标定位一：不管其他人怎么样，只要这个公司能锻炼到自己，能让自己能力提升，能为今后创业积累经验，就值得去付出。

      目标定位二：这个公司我干得开心就继续做，不开心我就走人重新选择。

      如果这么做：做好自己份内之事，不参与是非评判；学习老总为人处事、善于运营公司的优点，学习副总等高层管理人员的丰富经验；紧盯自己想要的目标定位，积极工作，虚心接受批评，中肯提建议，领导接受与否平和心态，做事问心无愧。

      你将得到：经受考验，得到老总认可；可以领取自己想要的高薪酬；通过这个平台接触到众多优秀的企业管理者，学到丰富的管理经验；这个公司平台让自己施展才华。

      如果这么做：聚焦老总脾气暴躁、挑剔，训斥人，与被训斥的人抱团议论老总不明辨是非，听不进谏言，觉得老总自以为是，唯我独尊。。。。

        你将得到：看老总越来越不对眼，工作没热情，带抵触情绪，同情被辞退者，消极怠工；老总也看你越来越不对眼，最后很可能跟其他同事一样辞职走人。

        大儿子听我分析完，豁然开朗很感慨！他说他肯定不想做后者。他要打断停止，不再喋喋不休的抱怨，笑说今后真的要好好学习了，我把紫雨老师著的吸引力的秘密这本书推荐给他，他很愉快接受。

        针对小儿子当前对自己的学业有些困惑，他感觉高中的课程比较难，特别是对英语老师的教学方法感觉不是很好，觉得不能吸引他，我借此引导他，看清自己的目标定位。

        目标定位一：我的目标是要考上浙江大学，所以任何科我都要重视，都要考高分。

        做法：虽然不是那么喜欢英语，但我必须要学好，要学好，我就要认真听老师的课，我不管我是否喜欢这位老师，我只管我要认真听他的课，英语课听好了，我就能够学好，学好了我就可以考到好的分数，我就离我的目标又迈进了一步，就能够达成我上浙江大学的目标。

      得到所要：学习好，考得高分，考上心仪大学。

        目标定位二：我很爱自己，我只选择我喜欢的老师的课上。

        做法：老师教得好，我就学；教得不好，或我不喜欢这个老师，我就不听他的课，有抵触，学习不好，老师不关注。

        得到：成绩下降，自信心受损，考不上心仪大学 。

        儿子听完，很愉快地接受，他说他知道今后自己该怎么做。

      听了桂军姐的“对抗不是做自己”和邱秋的目标定位解决方法，挺受益，也很可行，一目了然看清问题本质，真好！谢谢姐妹们的智慧。

      感赏儿子们能接受我的分析。

      感赏姐妹们的分享启发我。

      投射儿子们心想事成。

      投射儿子们多思考，学会融会贯通。

大家好，我叫曾婧，希望今天的分享对你有帮助，如果你想跟我交流如何教养孩子的问题，可以加我QQ3563491542