20170211 积极主动的态度才会有更多的选择权

主动解决问题的人，会比较有能力。

最近在招聘一个岗位，面了一些人后，都没有找到合适的人。岗位招聘要求不高，大学实习生看得懂英文能吃苦耐劳就可以。昨天来了两个候选人，这两个有明显的不同，给了我一些反思。

一个是95年的小姑娘，打扮朴素。从他的简历中得知英文六级，在三年的学习过程中，有三段不同的时期的经历，一段是在顺丰快递的中转站搬运工，第二段是在桐乡的环保局环境监测大队实习，第三段是学校里安排的企业实习。我对第二段实习经历特别感兴趣，一般环保局是不招实习生的，以为他们家背景比较雄厚与环保局有一些关系，经过了解才得知，其实环保局的实习工作是他自己主动去询问才找到的。他觉得自己的专业跟环境监测有关系，所以他思考之后觉得环境监察大队那儿可能他能够帮得上忙，然后他就去了，环保局在环保局门前，他发现有，环境工作人员的公示牌。我就去敲公示牌上环境监察大队大队长的办公室。大队长告诉他他们这儿不缺人。同时人家告诉他可以去隔壁的科室问一下缺人不。到了隔壁科室正好缺一个人，然后就要他留下了帮忙。她讲完她的经历，我惊讶了，原来大多数人都觉得不可能的事情，有时候只要自己努力去主动积极争取，也会有机会得到的。

也许他的这段经历是很幸运才找到了环保局的实习工作。但我觉得这个小姑娘能够自己主动积极的去发现解决问题，他的这种积极主动的态度，在他以后的工作中，你能让他自己成长的更快，拥有更多能力。

另一份简历是公司同事介绍的自家亲戚。一个小男孩，小男孩对于自己的能力也没有很清醒的认识，之前的实习经历也没有。学校里参加过的一些社团活动，也只是听从安排。这次面试，也只是亲戚叫他来的，所以他就来面试了。之前的小姑娘相比，我们就觉得他一直处于比较被动的状态，他的生活和学习都是被动的，被接受被安排。

有能力就有选择权

第二天我们就把工作offer给了这个小姑娘，没有给小伙子。并且小姑娘答应说第二天去体检，第三天来报到。可是到了第二天，打电话过来说他找到了一份在自己家附近的工作，所以就不来报到了。看来优秀的人才拥有更多的机会，他可以自己选择机会，不是机会选择他。

一个人积极主动的态度，能够给他带来很多机会，并且能够影响他的一生。工作中我们要积极主动的发现问题，解决问题，而不是等着老板来安排去解决问题。生活中，我们要发现自己的能力的不足，去不断的锻炼自己。不是被动的等待别人来操练自己。婚姻里我们要积极主动地去解决问题，而不是等待时间磨平纠结。