方寸之间

一、一张一弛

优秀的地方要不要和贫穷的地方过来得人共享资源的问题?象网约车遇到的问题和国际上美国大选遇到的问题一样，这个问题随着所有这么多年的发展，深圳上海北京等采用灰色地带招标式的户口政策，择优录取来的人中最为优秀的人，招录最有市场竞争力的人，整体的带动整个的组织升级。

原力一张一弛，就如谷歌公司要么招聘全世界最优秀的人，要么就是如大多数公司似的，来了就能为公司的挣钱有所助力，没有培养人的习惯。对于始终这个保证原力疏导与原力压制之间的关系，一张一弛，采用市场权力的消费冲动去进行原力的疏导，采用市场的无消费冲动去进行原力的压制。

二、原力输出

而对于个人只有染色方案，思想染色。如马云肯定要它的钱疏导意义上的钢性再加上染色意义上的尊重。向外冲击的小宇宙必须疏导出去，用作用于行为体的行为，这是原力必然要求。也就是牛人作用于不牛的人，聪明人作用于不聪明的人，活性大的人作用于活性小的人，男人作用于女人，新公司作用于老公司，孩子作用于我们，强国作用于弱国。

这就相当于密度高向密度低的走进是必然的，就相当于朋友圈里每个人的分享力，由作用于某个人，到作用于一堆人，再到作用于一个网络纬度地址式的镜面，然后再反射给所有人。最后要的是随时能感知到各个区间的势，然后能觉察到解决这个矛盾的关键点在哪里？

may the force be with you ，钢性之力的公司秩序与处于钢性组织内个体的钢性之力的矛盾。像马云一样的人天生就是创造秩序输出秩序的人，而大部分人都是秩序内的人。要带着公司向前走，在当今全世界的争夺个人意志的生长之间的矛盾环境中。

三、原力之网

现在的解决方案是你只能在我设定的渠道内生长，而在其它边界外的生长只能是你自己买单，在课余时间等。它的思考方式和性格特点能自我强化到一个什么样的程度。两种物质就是两种钢性的组织秩序之间的矛盾，思想成长纤细结成秩序的网。

活力是天生的无成本的，而束缚驯化才是有成本的。每个人都被无形的网束缚着自身行为，束缚着自身的思想。组织内别人的意志渠道产物，同时被市场权力束缚着自身的思想，也束缚着自身的行为。调整人惯性化思维姿态是让人不舒服的，职位内的人是被最顶层人驯化过来的人。越是顶层人，越是市场人，越是不被势绑架的人，他们的思考方式越是把服务当成专业化工具的人。

除了在契约内合作框架需要的活动外还要兼顾其它的合作等，成长天成。稳住下层小宇宙的疏导，强化上层小宇宙的生长。大多数平均竞争力以下的小宇宙是被制度和市场权力的有限性结扎的，思想的深度与灵活度是被结扎的，甚至理想勇气都是被结扎的，这些被结扎的思想不足难以为信，小国无信，间于齐楚。

四、方寸之间

谷歌阿里脸书腾讯这些对比的人格气质，谷歌高傲聪颖，整合着顶层优秀资源。阿里执着享受着对底层开发的红利，腾讯低调抽象，脸书的性格特点呢？这些是范式化定性他们文化特点的方式，在未来行为布局大战中，竞争力之源，他们现在是整个世界又聪明又灵活的创新箭之矢。

建构在优质大学培养大师，大师在结成优质公司，孵化创新项目凝结起来的创新之核。看似方便的服务，实际是对区间额度的计算而言的。就如黑金卡极便再大的刷卡额度，也是有力的区间范围的，分成使用范围内和使用范围外。就如水池里的水一样，越向外蔓延，就如人的力的感知力范围一样，精细度感知能力一样，越向外蔓延越宽广，学习最终的目的打通超越感知能力感知，从自身方寸之间复盘出去，又从外在事能够回归到自身感受，这就需要对力的感知衍生出去的能力。

五、感悟世界

在多大的思想尺度，多大的行为尺度，多大的秩序尺度构建出前所未有的秩序产物。可能蛇看到的思想到的都是用蛇形的感知构建出来的它们眼中的世界。他们看到想到的是：所有的动物都不如我们自己这么高雅的爬行，它们压迫四个小腿，四个小腿拖着那么大身子多费劲呀，看我们用直接用柔软灵活的身躯走路，又不受压迫又轻松又自在，令外看它们身子的僵硬劲看着就难受，不像我们每天高兴的自在地走走扭扭，扭扭走走。由此可知所谓正确只是全部按照自己的感知程度，自己行为全部正确，其它人行为都很别扭与难受。

而所有基于力感知的点，见识度，无有见识度，是思想盲区。就如高晓松一样对世界各地方文化都有深刻的感知，要打开视野而不是闭塞视听。所有边界处能够生长出去的东西，艾伦马斯克，乔治卢卡斯，他都是用感知基点起步的逻辑去消化既有的，而未知是对已知惯性作用生长出来的，用技术宠着人性，这是一个方向。

一张一驰，自有天地，方寸之间，感悟世界！

                                                               你感觉到你的小宇宙了吗？