随着一线城市北上广人口承载能力的局限，开始缩窄大学生落户人数。人才定位更为高端。同时，伴发于人口快速增长的大城市病，人口、交通、环境，尤其是高房价的问题，更是让其他城市在人才争夺战中，赢得了一定的历史机遇。
各个二三线城市，纷纷给出巨大的优惠政策，都在竞相吸引大量人才，比较集中的政策就是落户政策、住房补贴、生活补贴、租房优惠等，主要是解决引进人才的基本生活保障。
在各个城市开始人才抢夺战的同时，有哪些需要注意的事情呢？
1.人才的开源节流
对于人才不仅要引，更是要留，特别是在一些教育资源比较发达的城市，本地培养的人才的外流率的降低，就是一种很好的抢人措施，比方说武汉。一方面是引，一方面是节流，减少人才外流。
[if !supportLists]2. [endif]产业留才
大量人才引进的前提，是要有相应的人产业集群，能够让各类人才充分发挥作用，城市最好
有竞争优势产业或者比较优势产业，让人才虽然不在一线城市，但是产业水平上可以处于一线水平。
[if !supportLists]3. [endif]加大招商引资
对接一些世界500强、中国500强企业，让一流的企业来吸引一流的人才，这个巢才能牢不可破。也就是你修建了一个高层次的庙宇，就不用过于担心没有和尚来。
[if !supportLists]4. [endif]修好路
在地理位置方面，人才争夺城市也是吸引人的重要因素。在高铁快速发展的今天，人才迁徙和变动越来越简单，这也就是给引智城市提出了一个问题，利用便利的交通网络让人才感觉虽然不在一线城市，但是有了事情，几个小时可以到一线城市。
[if !supportLists]5. [endif]生活环境
安居才能乐业，在大力抢人的同时，也要注意治安、交通、生态、公共服务等方面的建设，让人才的子女享受更好的教育，让社会更加安定祥和，医疗资源供应优质充足，也有利于吸引人才留下来。
有一些事情是先有鸡还是先有蛋的关系，有了人才产业才能发展更好，产业发展好才能吸引人才，每个抢人的城市，都会面临这样的问题，如何综合考虑，确实考验当政者的政治智慧。
总之，这次人才争夺战，各个城市要筑巢引凤，让凤能够留得住，扎下来，而不是人才候鸟栖息地，过路而已。
时间城市政策摘要
2017年8月10日济南“人才新政30条”，特别强调了对于金融人才的需求。政府对于引进金融人才可给予最高100万元的生活补贴。具有全日制本科及以上学历的非济南市户籍购房者，在济南连缴半年以上社保便可购房，且首付仅需三成”、“来济南创业或就业的全日制本科生或以上学历毕业生可申请‘人才集体户’”。对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生，按照每月1500元、1000元的标准连续发放三年租房补贴。对国家级、省级、市级领军人才，可给予最高100万元的购房补贴或最长免租5年的住房。
2017年12月28日青岛放开落户限制，到2020年租房可落户。青岛就业研究生住房补贴标准为硕士研究生800元/月，博士研究生1200元/月，紧缺专业硕士研究生1200元/月，紧缺专业博士研究生1500元/月。最长不超过36个月。
2017年2月武汉力争5年内将100万大学生留在武汉。凡留在武汉创业就业的40岁以下全日制大学生，毕业3年内无须买房即可申请落户，博士、硕士人员不受年龄限制，则可直接落户。新引进落户的全日制硕士研究生以上学历的人员，以及获得教育部认可的硕士以上学位归国留学人员发放生活补贴，硕士每人3万元（不超过35岁），博士每人5万元（不超过40岁）。
南京符合条件的六类人才，可以分别享受共有产权房、人才公寓、公共租赁住房、购房补贴和租赁补贴五种待遇。取得全日制大学本科及以上学历并获得相应学位的国内外高校毕业生，毕业两年内在南京就业且签订一年及以上期限劳动合同，或在南京自主创业，缴纳企业职工社会保险后，可申请30平方米左右的公租房或600至1000元的租赁补贴。
支持企业“高新引高人”，企业引进年薪50万元以上人才，按其支付年薪的30%给予补贴，每家企业每年最高补贴100万元，连续补贴三年。鼓励企业全职引进研究生、高级专业技术人才和高技能人才，对企业引进上述人才5人以上的，给予补助3万元，10人以上的补助6万元。
合肥高新技术企业研发的支持，从2016年起用五年时间，分期培育200个左右产业创新团队”。
西安开放不少于12000套试点房，对大学毕业生实行1年租住过渡期，985、211院校新毕业大学生给予2年租住过渡期。本科学历人员落户西安的年龄限制上调至45岁，研究生学历以上人员不设年龄限制。有培训需求的毕业学年高校毕业生，可申请参加就业技能培训，享受最高1800元培训补贴。毕业年度和毕业两年内未就业的高校毕业生，可申请参加就业见习，享受生活补贴每人每月1200元、人身意外伤害保险补贴每人每月20元，不超过6个月。近5年内取得毕业证书或年龄小于35周岁的大学毕业生（含研究生），可申请参加创业实训，享受每月1000元的创业实训补贴，最长不超过3个月。
2016年成都“人才新政10条”，设立总额不少于20亿元的人才发展专项资金，大力实施 “成都人才计划”，全力引进海内外高层次领军型人才和顶尖创新创业团队。对毕业5年内在蓉创业的大学生，给予最高50万元、最长3年贷款期限和全额贴息支持。对急需紧缺专业技术人才和高技能人才，3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴。建立人才技能等级、专业技术职称提升奖励制度，给予每人最高6000元补贴。
深圳全日制本科生及以上学历，只要落户深圳，就能获得一次性租房和生活补贴：本科1.5万元、硕士2.5万元、博士3万元，还可申请公租房轮候。此外，杰出人才可获得奖励补贴600万元。
广州（黄埔）本科毕业生纳入住房补贴范围，一次性发放2万元，硕士研究生补贴3万元，博士及副高级以上专业技术职称补贴5万元，奖励额均超过深圳。对杰出人才、优秀人才、精英人才，则分别给予每月最高10000元、8000元、5000元住房补贴，补贴期3年。对新引进的诺贝尔奖获得者、院士还提供面积约300平方米的人才别墅，在本区全职工作满10年，可获赠别墅产权。
长沙35岁以下全日制本科“零门槛”落户，对新落户并在长工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生（不含机关事业单位人员），2年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴；博士、硕士毕业生在长工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴；新进我市企业博士后工作站的博士后科研人员，给予10万元生活补贴。
大连对于普通高等院校在校生和毕业未满5年的高校毕业生，在中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区购买新建商品住房并办理房屋买卖合同网签备案的，在取得房屋所有权证后，政府给予购房补贴，购买几套可享受几次补贴，单套补贴额以网签备案人（产权人）中最高学历为准。补贴标准为：博士每平方米补贴400元，硕士每平方米补贴300元，本科及大专学历每平方米补贴200元。
杭州大学生创业企业可申请不超过30万的扶持资金；对不同层次的人才实施住房购房补贴。新引进应届高学历毕业生生活补贴标准：硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元。
杭州余杭新引进应届高学历毕业生生活补贴标准：硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元。
宁波对高校毕业生、创客、基础人才的购房补贴提至2%，最高8万元。
郑州35岁以下全日制专科以上学历可申请落户；35岁以下，硕士、博士、本科，三年内每人每月可以领取：1500元、1000元、500元生活补贴，10万元，5万元，2万元购房补贴。并对ABCD类人才提供免租住房跟特别奖励。
技能等级补贴按照初级到高级标准，分别享有800-400元的不同补贴。高校毕业生在就业见习基地参加见习，每月可领见习补贴700元；在毕业年度按规定进行实名登记的离校未就业高校应届毕业生，均可获得一次性300元的求职创业补贴。
福州对毕业生见习期满留用率达到50%以上的单位，根据留用人数，按福州市最低工资标准两倍予以发放见习补贴。毕业年度在校大学生和高校毕业生参加经人社部门认定的公共实训基地、就业（人才）培训中心和院校等创业培训定点机构举办的创业培训，可按规定享受不超过1000元/人的创业培训补贴。给予博士选调生包括每人安置补助费15万元、每人每月2000元、期限最长5年的租房补贴、购买90㎡人才公寓且享受销售价格30%的市级一次性货币补贴等多项措施。
无锡对于留在无锡就业的大学生，凡具有博士、硕士、学士学位的全日制普通高校应届毕业生在本市就业并签订劳动合同或在锡自主创业，并在外租房居住的，可领取租房补贴。具体标准为：博士每人每月800元、硕士每人每月600元、学士每人每月500元，连续领取租房补贴期限为2年。
2017年4月珠海珠海发布的“限购”政策明确，非户籍居民购房需5年个税或社保。博士后研究人员、取得《《珠海市青年优秀人才证书》的青年优秀人才等需购房的非本市户籍高层次人才，不需要提供纳税和社保证明。
2017年4月东莞对于非本市户籍居民家庭成员具有全日制本科以上学历或初级以上职称的人群，社保要求从1年降为半年。
天津外省35岁以下全日制本科，45岁以下研究生以上学历，可申请落户；对创新创业领军人才设立每年2亿元的专项资金。
重庆实行“鸿雁计划”，对企业A、B、C类人才给与特定奖励。A类：年缴纳个人所得税额度的2倍或定额给予奖励，最高不超过200万元;B类人才参照其年缴纳个人所得税额度的1.5倍或定额给予奖励，最高不超过100万元;C类人才参照其年缴纳个人所得税额度的1.2倍或定额给予奖励，最高不超过30万元。