非全日制研究生就业遭歧视？每一份努力都应得到尊重！

昨日，一条热搜在热搜榜上迅速上升，热度居高不下。有不少学生反映，有企业在招聘问答环节中直接明确回复，“不招收非全日制研究生”，有的HR更是直接表明，全日制和非全日制研究生的区别大了去了，“非全日制=本科生”。一时间，很多非全日制研究生表示不满。

非全日制研究生该不该被歧视？

关于“非全日制研究生该不该被歧视”这个话题，目前网友们争论不休。

有网友认为，用人单位对非全日制的学历歧视是应该的，因为很多人都是为了“混学历”，而且非全日制研究生的课程很水，根本就学不到什么东西。在他们看来，全日制和非全日制的学生水平实在是差得太远。

甚至有网友问了一句：“全日制和非全日制付出的不一样，为什么要平等？”很多网友都在底下评论附和：“就是，全日制和非全日制分数线还差那么多，怎么可能一样？区别对待是正常的。”、“要求全日制和非全日制被同样对待，怎么可能？这难道就对全日制学生公平吗？”

但也有网友反驳：“你到底了解非全、上过非全吗？非全日制从入学考试到上课，从期末考试到毕业论文要求都和全日制一模一样，甚至付出的可能更多，毕竟要实践和理论相结合！”

也有网友进行了科普：2017年教育部进行了研究生教育改革，非全日制统招统分，同样的分数线，同样的课程内容，同样的论文盲审和双证，所以非全日制研究生不该被歧视。

不要轻易否定非全日制研究生的付出

虽然很多人都认为全日制优于非全日制，高校研究机构也更加认可全日制。但个人认为，非全日制研究生不该被歧视，因为一个人的能力如何，不能光靠学历来断定。

如果现实就是非全日制研究生在就业市场上容易被歧视、被偏见，为什么还有那么多人前赴后继地报考呢？大家报考非全日制研究生的意义何在？

其实非全日制和全日制本身并没有好坏之分，只是适合的人群不同而已：

相较于全日制，非全也有其独特优势：

1.工作经验与文凭两不误

工作之余，还可以利用周末时间充实自己，实践经验的积累和理论知识扩充两不误，而且还可以在课堂中解决工作实践中遇到的问题。

2.不少名企明确回复接受非全日制毕业生

有数据显示，百度、腾讯、头条、网易、小米、阿里巴巴、微软、四大、华为、等校招组明确回复接受非全日制研究生。因此对非全的社会认可度无需过分担心。

3.职业发展不间断

全脱产读研，没有工作，职业发展会出现间断，而非全读书并不影响职业的连续上升。

4.无需承担全脱产学习带来的经济压力

全日制读书没有任何收入，对于职场人来说显然就是劣势，非全边上班边读书就没有这样的烦恼，读书并不影响你的正常的职业收入。

国家教育部对非全日制毕业生的认可度有过官宣，虽然中国非全日制研究生制度改革刚刚推行四年，从制度到实践的步步成熟，或许还需要更多的时间，但是，我们有充分的理由相信，非全日制的未来是光明的！

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