（1）《大卫与歌利亚》内容精选
001.在我们的日常生活中，权威的“合法性”
·问题：小孩不服家长管教，学生蔑视老师，社区痛恨警察，下级违抗上级等事件，都可能是权威的合法性出了问题。
002.如何保证权威的合法性
·你管理的每一个下属，他的声音必须能被你听到。
·你制定的规制必须稳定，得有可预测性，不能朝令夕改。
·执法必须公平——首先，要一视同仁，对每个人都一样的要求。其次，要前后一致，不能随机惩罚，今天这么干了没事儿，明天这么干就受罚。
003.比如家教
·政策不稳定，孩子对你的情绪就没法稳定。只有当孩子对各种行为的结果有了合理预期，他才能真正学会什么事可以做，而什么事不该做。
004.领导走访五保户的意义
·让人知道你关心他们，他们的声音你能听到，你才有合法性。
005.《大卫与歌利亚》中反复讲一个道理：什么东西都不是越强越好，有可能过犹不及。
（2）万维钢评论
001.问题关键：“权威”不是你有那个位置就应该有的，好像别人欠你似的。
002.所谓“维护权威”，其实不是人的本能。它是现代社会才有的、不自然的产物。而对手下有亲疏远近，办事全凭心情，别人不服就高压打击，才是人的本能。（逆人性）
003.我们必须得克制自己的本能冲动，才能赢得权威。
（3）得到什么
小到家长，中到公司管理者，大到政府，权威都不是你的身份自动带来的。想要获得权威，必须：
1）确保所有人的声音你都能听到；
2）政策稳定有可预见性；
3）公平。
（4）我的思维训练
001.具体到我们个人，在作为家或者单位的管理者时，必须有意识地先树立自己的权威性。而由于这是逆人性的，所以必须有意识地进行思考和践行。
002.如何确保所有人的声音我都能听到?
·设立意见箱或电子邮箱；
·定期约人沟通等。
·万维钢：让对方知道他的需求你“能”听到即可。虽然听到了，也不一定满足他所有要求，但是得确保他相信你听到并充分考虑了他的意愿。关键是不能让人觉得完全被忽视了，导致离心离德。
003.如何保证政策稳定有可预见性？
·比如制定书面规则。明确先说断，后不乱。并且注意不要朝令夕改，至少要运行一段时间。
004.如何保证公平？
·对人对事，要一视同仁和前后一致。
005.树立权威性不只是公司或者单位管理者的任务，我们每个人在家里，刚开始也需要在孩子面前树立一定的权威性，才能更好地引导孩子走向健康之路。
006.如何平衡为树立权威所制定的规则（可能带来僵硬和死板）与“人情味”之间的关系，这是需要思考的另一个问题？
007.在清单营期间，由于自己的失误导致打卡失败。当时连长的决定就是在维护权威的合法性，一视同仁并且对待规则不朝令夕改。（临界知识：权威的合法性来源）
参考文章：
万维钢《精英日课》；
书名：《大卫与歌利亚》；作者：马尔科姆·格拉德威尔；
