2016-12-19凤婷 - 职场独角兽
文 |Laurel Huang标签 | 梦的初始
审校&编辑 |樊耀
你幻想过自己站在一个大舞台上演讲，穿的衣冠楚楚、你的一个兰花指都有着乔布斯式的神韵，台下坐着上千位观众，你的爱人、亲人、领导、贵人、同事、敌人，大家都在聚精会神的听你分享着你的成功故事，神情如痴如醉吗？
这场“异想天开”的专题演讲也许就发生在未来的某天，由芒格和很多知名大公司联合举办——“我的职业人生演讲专场”。本次活动被媒体评为"21世界最经典的一场职业演说"而载入史册，22世纪的人常常因为不在现场、而发出“君生我未生，我生君已老”的感叹。
柔和灯光映衬下的活动现场实际上即将被一场职业风暴漫卷——波及范围不仅仅是演讲台上。
1. 一切从一个故事说起
在美国有位退伍军人，他在战场上负了伤，当他回到地方的时候，因年龄比较大，再加上负伤，成了一个残疾的退伍军人所以找工作变得非常不容易，很多单位都拒绝了他，而每一次他都迈着坚定的步伐，继续寻找可能的机会。
这一次，他来到了美国最大的一家木材公司去求职，他被招聘人员挡在了门外，一口回绝不会聘用他。
这个时候，他通过几道关卡，终于找到了这个公司的总裁，他非常坚定地对这位总裁说：“总裁，我作为一名退伍军人，郑重地向您承诺，我会完成您交给我的任何任务，请您给我一次机会。”
总裁一看他的年龄，一看他这个样子，像开玩笑似的，真的就给了他一份工作。那是一份什么样的工作呢？那是在美国中部的一个烂摊子。
在此之前，公司派了很多优秀的经理人，都没有把这个工作做好，因为在这里有恶劣的客户关系，公司的欠款长期不能收回，公司在那里的形象受到了损坏。
总裁想：比你优秀的经理人去了都不能完成这个任务，我不如卖一个人情，也让你自己证明你不是那块料，知难而退。 那个退伍军人说：“我保证完成任务。”
第二天，他就奔赴那个市场，几个月之后，他从美国中部挽回了公司在那里的形象，捋顺了客户的关系，并且清欠了几乎所有的欠款。
在一个周末的下午，总裁把这个退伍军人叫到自己的办公室。跟他说：“我这个周末要出去办一点事情，我的妹妹在犹他州结婚，我要去参加她的婚礼，麻烦你帮我买一件礼物。
这个礼物是在一个礼品店里，非常漂亮的橱窗里面有一只蓝色的花瓶。”他描述了之后，就把那个写有地址的卡片交给了那位退伍军人。那个退伍军人接到任务后，郑重地向他的老板承诺：“我保证完成任务！”
这位退伍军人看到卡片的后边，有老板所乘坐的火车车厢和座位，因为老板跟他说，把这个花瓶买到之后，送到他所在的车厢就可以了。
于是这个退伍军人立即行动，他走了很长时间才找到那个地址，当找到地址的时候，他的大脑一片空白。因为这个地址上面根本没有老板描述的那家商店，也没有那个漂亮的橱窗，更没有那只蓝色的花瓶。
各位，如果是你，你会怎么做呢？
会向老板这样说：“对不起，你给我的那个地址是错的。所以我没有办法拿到那只蓝色的花瓶。但是，这位退伍军人没有这样去想，因为他向老板承诺过：保证完成任务。
所以第一时间他想到给老板打电话确认，但是老板的电话已经打不通了。因为在北美周末的时候，老板是不允许别人打扰他的，通常老板的手机是不接电话的。怎么办？
时间一分一秒地过去，这位退伍军人结合地图然后通过扫街的方法，在距离这个地址五条街的地方，终于看到了老板所描述的那家店，远远地望去，就是那个漂亮的橱窗，他已经看到了那只蓝色的花瓶。他非常欣喜，但他飞奔过去，一看门已经上锁，这家商店已经提前关门。
如果是你，你会怎么办？
你会说：对不起老板，因你给我的地址是错的，我好不容易找到，但人家已经关门。但是，这位退伍军人没有这样去想，因为他向老板承诺过：保证完成任务。
这位军人结合黄页和地址，终于找到这家店经理的电话。当他打过去电话之后说要买那只蓝色的花瓶。对方说：我在度假，不营业。”然后就把电话撂下了。
如果是你，你会说对不起老板，人家不营业，我买不到。你会找出一大堆的理由说明自己没有完成这个任务。
但是，这位退伍军人没有这样去想，因为他向老板承诺过：保证完成任务。
他在想，即使我付出惨重的代价，我也要拿到那只蓝色的花瓶。他想砸破橱窗拿到那只蓝色的花瓶，于是这位退伍军人转身去寻找工具。等他好不容易找到工具回来的时候，正好从远方来了一位警察，全副武装，那个警察来到了橱窗面前，站在那里居然一动不动。然后这个退伍军人静心地等待，等了好久，那个警察丝毫没有走的意思。
这个时候，这位退伍军人已经意识到什么，他再一次拨通该店经理的电话，他第一句话说，我以自己的性命和一个军人的名誉担保，我一定要拿到那只蓝色的花瓶，因为我承诺过，这关系到一个军人的荣誉和性命，请您帮帮我。
那个人不再挂他的电话，一直在听他讲。他讲述在战场上是如何负伤的故事，因为在战场上承诺战友，一定挽救战友的生命，一定要把战友背出战场，为此他身负重伤，留下残疾。那个经理被他感动了，终于决定愿意派一个人，给他打开商店的门，把这个蓝色的花瓶卖给了他。
退伍军人拿到了蓝色的花瓶，他非常开心。但这个时候一看时间，老板的火车已经开了，如果是你，你会怎么办？
你会找出一堆的理由向老板解释：你给我的地址是错的，我好不容易找到，人家已经关门。我遭遇挫折﹑经历磨难，终于拿到了这只蓝色的花瓶，但你的火车已经开了。但是，这位退伍军人没有这么想，因为他向老板承诺过：保证完成任务。
于是这位退伍军人给他过去的战友打电话，他想租用一架私人飞机，因为在北美有很多人拥有私人飞机，他终于找到了一位愿意把私人飞机租借给他的人，然后他乘驾飞机追赶老板乘坐火车的下一站，当他气喘吁吁跑进站台的时候，老板的火车正好缓缓地驶进站台。
他按照老板告诉他的车厢号，走到老板的车厢，看到老板正安静地坐在那里，他把蓝色的花瓶小心翼翼地放到桌子上。然后跟老板说：“总裁，这就是你要的蓝色的花瓶，给您妹妹带好，祝您旅途愉快。”然后转身就下车了。
新的一周开始，上班的第一天，老板把这个退伍军人叫到自己的办公室。跟他说：“谢谢你帮我买的礼物，我妹妹非常喜欢。你完成了任务，我向你表示感谢。
其实，公司这几年，一直在选一位经理人，想把他选派到远东地区担任总裁，这是公司最重要的一个部门，但之前我们在挑选经理人的过程当中，始终不能如愿以偿。
后来，顾问公司给我们出了一个蓝色花瓶测试选择经理人的办法。在选择经理人的过程当中，大多数人都没有完成任务，因为我们给的地址是假的，我们让店经理提前关门，
我们让他只能够接两次电话，在过去的测试中只有一个人完成了任务，是因为他把橱窗的玻璃砸碎拿到了那只蓝色花瓶，我们觉得跟我们公司的道德规范不符，没有被录用。”
所以在后来的测试当中，我们特意雇了一位全副武装的警察守在那里。但是所有这些，都没有阻碍你完成任务的决心。你出色地完成了任务，现在我代表董事会正式任命你为本公司远东地区的总裁……。”
2. 职业化的重要性
当我第一次听到这个故事的时候，我被深深震撼了。它让我明白了人与人之间不仅仅是技能上的差距，这个军人的忠诚品质，守信，赋有执行力，处处体现了职业化素养，也让我为过往不作为、找借口而感到羞愧。
据统计， 90％的老板认为，制约其公司发展的最大瓶颈是：缺乏高素质的职业化员工。一般情况下，一个员工只能发挥出自身能力的40％～50％；但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育，那么他就能发挥出其能力的80％～90％。可以说，在这个分工越来越细的社会，职业化是21世纪职场生存法则，是提升个人与组织核心竞争力的关键！
迎娶白富美、嫁给高富帅，走上人生巅峰、首先是成功的职业化。无论是在何种性质的企业 : 外企，民企，国企，合资企业，创业公司，我们都面临个人职业成长的问题。从24岁走上工作岗位，到65岁退休，这漫长的41年间，朝九晚五地职场生活将吞没我们生命中大部分的时间。赚钱，养家，实现各种人生理想，不管哪一样，我们都要攀登高峰，每一次达成新的职业目标，都是成就自己，成就未来。
然而中国有七亿职场人士，真正有机会在大公司上班，接受过职业化训练的人是极少数。而这群人已经成为社会中坚力量，呼风唤雨，在与二代们拼爹中，靠自己胜出。 职业化训练（MBA，EMBA）已经成为一项公司福利和个人资本、对个人的未来幸福生活产生决定性影响。据BBC统计，中国一线城市中，每一个人想晋升到经理职位、都要面对5个人的竞争，非职业化员工晋升概率仅仅为13%，而经常提升自我职业性的人，平均收入比非普通员工高3k-5k，随着工作年限增加，差距越来越大。
3. 我们需要怎样的职业化教育
我们国家的教育资源，主要集中在应试教育和考证，在成人职场教育这块，资源极度缺乏。下图为百度指数中搜索“职业教育”。可以看到越是高度发达的地区，对于员工职业化需求越大，越是落后的地方，不规范、非标准化工作越多。
有机缘的职场新手在初入职场的时候，就会有师傅带，成长速度很快、道路很清晰，经过1-2年的锻炼、普遍能担任小高层，建立起远超同龄人的职业根基；而此时大多数人还在靠自己苦苦摸索。（是否有你？)
大多数人，在经过3-4年的工作沉淀后，进入瓶颈状态，想上上不去，觉得每天都在重复工作。
还有一群人，在经理职位上，觉得自己后劲不足怎么也上不去，同时还要承受来自新进员工的压力。这些新进员工，敢打敢拼、热爱学习，在精力、时间各方面都比此时的自己有优势，在30岁左右的年龄，怎么在职业上更进一步是一个迫切的问题。
然而社会上很少有培训机构能满足这些诉求，培训机构本来就是有教无类，标准化的大课没有针对性，加上机构老师本身也不是职场人士，怎么可能教会职场所需的技能、处理和谐职场关系，培养职业素养？我们需要的是了解真实情况，自身有过的丰富经验职场高手，根据每个人的特殊情况，量身定制提高课程。
4. 加入我们，同我们一起完成职业化梦想
我们是一群高度职业化的人，普遍是MBA和EMBA，同时在各个公司中担任高层。因此我们很理解，到了一定时期就会出现职业瓶颈；我们也曾迷茫过，疯狂参加各种会议，学习班，去思考应该做什么。因为我们也在经营公司，我们理解人才对于公司的重要性，理解职业化的必要性，和怎么职业化的问题，我们经历过，才深知找不到路的痛苦。
不积跬步无以至千里，人生任何时候开始努力都不嫌晚，加入我们，加入职场独角兽！我们的目标就是让你变得更加更加职业化，帮助你获取职业成就。让我们共同实现职业目标和人生理想。
作者介绍（AUTHOR INTRODUCTION）
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