正确拥抱区块链—《区块链思维》第178块

区块链比互联网更加强烈地“把世界熨平”了，以后各位相见的时候除了看是黄种人、白种人，是中国人、是美国人，更要问是“币圈”、是“链圈”、是“用圈”？

在区块链这个世界里，以中国人为代表的亚洲黄种人以共同引领者的身份参与到世界治理和规则制定方面：比特币食物链顶端是矿场，比特大陆傲视群雄；以太坊食物链顶端是交易所，全球四大交易所，我们贡献四席；区块链技术专利申请数量，无论官方还是产业公司都是绝对领先。

问题来了，按照币圈、链圈、用圈的划分，目测，现阶段最适合一般人的是哪个“圈”呢？应该是“用圈”。

“币圈”投机性太强，太疯狂，风险太高，不适合一般人参与，都已经被专业机构甚至“特种兵”把持，对于个人而言，进去就是被收割，你想作为“鲜嫩的韭菜”入场吗？

“链圈”是极客的天下，是天才的舞台。接下来的半年，公链3.0即将尘埃落定，之后的一段时间内基本上可以满足多数应用的开发，所以不适合大多数。

“用圈”，顾名思义，在现有公链上开发应用，设计和开发满足社区成员的应用DApp。目前的主要公链，比如：以太坊、EOS都提供了良好的SDK和API开发环境。但是因为性能问题，可以运行的智能合约——应用程序非常有限，且消耗gas，并且考虑到防火墙等原因，存在极大的不确定性。国内很多团队也在开发区块链3.0，在这方面处于领先位置，以目前了解的情况，高并发（百万级），低延时（ms级）公链（联盟链的扩展链）完全可以满足一定的开发上线运营需求。

支持多种开发语言：C/C++、Java、Phyton等；支持跨平台应用迁移：从以太坊、EOS的程序平移；开发社区的开源代码共享：Github等国内外开源社区的代码复用。这些便利条件对于国内庞大的开发人员来说无疑是最佳选择方案。

应该说，我们之所以在区块链的发展初期可以处在引领地位离不开计算机和互联网时代我们积累的人才和产业优势，区块链未来的几十年发展同样需要我们升级现有人才水平，并且大批量培养各个层次的人才，形成人才梯度。

国内的有识之士们已经开始行动起来了，他们不仅短期内推动了区块链在国内的推广和普及，而且从中长期的人才建设方面提供了肥沃的土壤。

作者：袁晔，水木清华TBC执行董事，盗火者区块链应用联盟发起人。