管理和经营之间的关系是什么样的?

管理的目的在于一切有序的进行,不论是法律还是道德,背后都是约束行为的规则!无数人学习西方的管理学,其实我们应该学中国传统的管理思想.....

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因为中国是唯一拥有上下五千年历史的国家,而且人口众多,试问用一套能管理13亿人口并且能传承五千年文明的方法来管理你的企业,还怕管不好吗?

中国人应该自信起来,应该把老祖宗留下的管理思想发扬光大,让世界人都向我们学习,实现名族的伟大复兴.....

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而一个有系统思维的老板绝不会顾此失彼,很多人强化管理忽略经营,有些人注重经营而忽略管理,管理必须和经营相配套。

管理的规模到底多大合适,必须以经营为导向来判断;管理机制应该多先进,也不能超前于经营的规模。以此实现以最低成本的管理来支撑最大效果的经营。

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老板必须问:这个管理要求有必要设置吗?这个管理活动会带来什么效果吗?这个管理制度是否可以不做呢?这个管理行为会带来绩效吗?对经营结果有帮助吗?这个管理行为是客户要的吗?会给客户带来价值吗?这个审批可以不要吗?这个PPT可以变成口头汇报吗?这个会议可以取消吗?这个部门可以关门吗?

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