[Google Week - 1] 探秘Google多个办公室背后的设计公司

这一周，五天时间，

我们想细细与大家探索一下全球最受尊敬的企业之一

自从Google的办公室照片一放出来，就吸引了全球(科技)企业的目光，迅速成为众人谈论的对象，有人追捧Google办公室，有人持质疑态度，但无论如何，Google办公室成为很多企业的“样板间”，也填充了很多设计师的“素材库”，我身边不少人在设计办公室的时候，指定都要Google款。

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其实，很多人不知道的是，Google在一开始，也是像养鸡农场一般格子间，好不容易在2005年，被著名设计师Clive Wilkinson说服用了“玻璃格子间”，但也没有发生实质性的突破，还是长成这副怂样——

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而慢慢地，随着团队不断扩大，文化也慢慢定型，Google在办公空间上的设计越来越大胆。

今天是Google Week的第一天，我们想与大家分享来自Design Boom一个采访，采访的对象是设计了Google Campus Dublin、Google Office Tel Aviv、Google Zurich的设计公司。这家设计公司来自瑞士，名字叫Evolution, Stefan Camenzind(以下简称SC)是执行董事，Tanya Ruegg(以下简称TR)是创意总监。就是下面这两位。

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这两位设计师是如何应对不断变化的办公空间，并将开放式沟通和创造性合作的强大文化体现在技术公司的工作环境中，最终促进创新的呢？

问：贵公司负责设计欧洲各地的多家Google办事处，请问你们是如何开始与Google这家技术公司合作的？

SC：合作都是机缘巧合，当时，我们被邀请去竞标Google苏黎世办公室的设计，其实，那个时候我们从来没有设计过办公室内，所以这逼着我们不得不用全新的视角去思考问题。

TR：因此，我们的策略是：我们没有给Google一个设计概念提案，而是一个设计过程！对，一个过程！这个过程会将使谷歌办公室成为员工最理想的工作场所！

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google campus dublin

问：Google有没有要求你们在每个分部有具体的设计主题？

TR：没有。谷歌非常清楚：员工才是他们最宝贵的资产，因此我们只与当地的Google员工互动，并为这些员工打造适合他们的独特的办公室，因为这样才能为他们提供最好的功能需求。

SC：Google有一个非常强大的公司文化：开放的沟通和协作，鼓励创造和创新，对，还有美食和玩乐。一旦你设计有了这样“外观和感觉”，办公空间里就开始有一种“共振”的语言，这会自然而然地将彼此连接。

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google office tel aviv

问：作为建筑师，你们如何用设计回应办公空间的更新演变？

TR：我们站在未来去思考现在。我们会研究，进而了解人们的当前和未来的需求是什么，根据这个信息我们进行设计。比如，在进行苏黎世办公室的设计时，这是我们设计的第一个Google办公室，我们清楚地明白，未来需要更多的创意空间来进行协作和交流。因此我们设计了大量的、不同的创意空间来满足玩耍、喝咖啡和交换想法的需求。

SC：没错，其实在过去的几年里，这种创意空间的需求急剧增加，比如，在Google Tel Aviv办公室，有一半的办公空间是专用于这些类型用途——创意共享空间。

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google office tel aviv

问：你们会采取哪些设计手法，让个人和团队都能在同一个空间内活动？

SC：无论你怎么设计，总是要留出足够多的安静的工作区域，这个区域足够安静，让人们能够远离所有的喧嚣。被噪声分心是人们在开放办公室中面临的最大的问题。

TR：更重要的是，这给我们带来了“工作如何变化”的课题。我们可以清楚地看到，在所有的观察与研究中，人们在办公位上的时间越来越少，而在非办公位(不管这是否在办公室里)的时间越来越多，他们可能在工作室、参加团队会议、进行项目讨论，或正在与他人合作。显然，那种格子间的标准办公室(一排一排的办公桌)已经不能满足这些不断变化的要求。因此，我们需要更多有创造性的工作场所解决方案，比如设计多种不同的工作场景，以最佳地支持不同的工作内容。