【晨读感悟】想不想提高你的职场能力？

    最近大火的《我的前半生》中贺涵跟唐晶都是咨询公司的精英，整天过得风风火火，穿衣打扮都是高档名牌。说到咨询公司就不得不提及著名的麦肯锡，而有关麦肯锡的一本书《麦肯锡方法》（作者艾森·拉塞尔）针对职场能力的提高为我们提供了几个简单的小方法。

  第一，三十秒法则

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      这个法则重点在于使用者要在最短的时间以最快的速度为目标人群传达自己的想法，越是精准就越是有效。邓文迪跟默多克的邂逅广为流传，在称颂邓文迪女性魅力的同时我们不得不承认，并不是每个人都能像她那样仅仅只是在飞机上的短暂交流就可以谈成一桩大生意，所以在羡慕邓文迪好运气的时候也该想到她背后做了无数次的努力，即便是她没有遇到默多克她的人生也不会太差。

第二，边际点效应

    这个问题的关键是告诉你，做事情付出了全部的努力后剩下的就不要太过在意，越是靠近检验的时候放松心态会更好。这个事情我真是深有体会，每次期末考试之前我都很早就开始学习准备，直到考试前一刻监考老师让把资料收起来我才恋恋不舍的装进书包。别看我每次都非常认真得准备，每次出成绩总觉得对不起自己努力。后来自己慢慢就看开了，既然怎么样紧张也不会改变干脆就不紧张了，之后考试当天只要进去考场，就告诉自己不紧张，之前准备好久了，结果不会太差，就这样不管不顾反而有几次会发挥的比较好。

第三，考伦波策略

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      出其不意，乘胜追击，往往能获得意料之外的惊喜。因为对方开始时面对你的步步紧逼已经进入防御状态，所以无论你再怎么攻击，大不了也是鱼死网破。这时候如果换个气氛谈一下其他，暂时把话题放一段落，让他放松警惕，这时再来个回马枪对方也许就会说出实话。

    这三点，我们作为主动方，被动方都可能派上用场，多多练习，熟能生巧，愿努力的你可以在职场闯出一片天空。