如何面试设计师

最近在为项目招聘设计师，查阅了一些资料，做一些总结。

设计能力

设计方面主要考察他的“洞见”，“创新”，“美”。在他描述自己作品的设计过程中，主要体现在对设计问题的思辨过程是否有足够深的洞见性，在构思解决方案的时候是不是能有自己创新的想法；关于“美”，比较见仁见智，可以看面试者的个人阅历，素养，能否接触与发现美的事物；

产品思维

主要考察其在做某个功能的设计时，是否会去思考与回答一些本质的问题。比如我们要解决什么问题？为谁解决？怎么去做？我们要达到什么目标？然后再把方案拆解成设计目标。

沟通与表达能力

主要询问以往项目中遇到过些什么挑战？如何克服的？当遇到与上级或产品经理产生分歧时，怎么处理的？

综合能力

平时的兴趣爱好，未来的职业规划。