作者简介:
古典,新精英生涯公司创始人、国内资深生涯规划师、全球职业教练中国区首席导师、清华大学生涯规划客座专家。他的作品《拆掉思维里的墙》销售量达三百万册,同时,他也是“得到”专栏《超级个体》的主理人,栏目被近6万听众订阅。
信息过多,思考太少。永远在线,随时干扰。
1、注意力问题。无处不超链接,不知道后面是什么。
2、不懂得筛选信息,对信息没有甄选。
3、陌生人社会。建立存在的精神链接。这是陌生人的时代。
保持内心不断进步,迟钝而有趣(等热水流下来的故事)。慢着判断,快做信息。热门的信息晚点看。简慢下判断。不重要的信息不做判断。
孔子说:君子齐而不挡,小人挡而不齐。
什么是高手?成为高手有三个阶段:
第一个阶段是:见自己,我的理解就是认识自己,清楚知道自己的优势、劣势、好处、坏处。自己把自己先成全了。走出舒适区,扩大自己的能力。
第二个阶段是:见天地。带着对自己的理解去认识社会,追随时代发展的趋势,看清世界。把心态摆放在好的位置。看到人生的各种可能,获得跃迁式的成长。
第三个阶段是:见众生。把自己学到的、理解的知识传播出去,找到人生的使命,帮助更多人成为高手。乐于分享,放低自我。在不断分享的过程中慢慢总结出一套简单入门的知识体系,并把这套方法分享给社群的小伙伴们,当很多人因为学习而变得自信和越来越好后,我突然就找到了人生的价值和使命感。
高手的暗箱有两样东西:
1、超能力。本来所具备的能力。
2、秘密技术。先用布把框架勾勒出来,预先成像。
那么我们该如何做到高手式的跃迁呢?
一、认知跃迁:用二八法则找到高价值区高效成长
经济学中存在一个幂律分布,每个国家的财富分布方式,都是少部分人占据大部分财富,而大部分人拥有少量财富,比如20%的人占有80%的财富。也就是我们常说的“二八法则。”一个真正的高手是学贯东西文理的。每次都能从广到窄,不断地去挖掘20%的精华进而把效率提高到最大,在有限的时间用有限的精力讲成长进行到最高处。面对这种高度不平均现象,我们要做的事情就是停止抱怨,接受阶级分化的社会必然趋势,同时通过持续关注、观察以及抓住重点,找到幂律分布的高价值区,利用幂律分布的特点,用最小的投入撬动最多的收益。
二、 能力跃迁:抢占有优势的头部,持续迭代
头部的定义:你所在赛道里的高价值并且有优势的领域。外在是价值高,内在是优势高。以自我的优势为核心,先定价值区。定位好自己的位置。
头部效应就是:通过观察和判断,抢占高价值、有优势的头部,然后从小头部走向大头部。
人+事=管理
人+概念=知识传播
事+概念=研究
在一个系统里,第一名会吸引绝大多数人的注意力,给人留下深刻的印象。就像运动会上,所有人都会记住冠军,可是亚军和季军就很少有人会记得。一旦你成为某个系统的头部,系统就开始产生正反馈—微小的优势会带来更多名声,名声给你更多机会,更高收益,这又可以让你可以投入更多资源,继续扩大优势,最后的结果就是头部的人获得更高的增长率。而占领头部的人几乎都会具备:好的方法论、刻意练习、大量的实战机会。
头部效应的三原则:
① 从价值而非优势出发。
暂时放下自己的优势,思考价值,只要方向正确,资源,
技能,优势都是可以积累的。
② 、思考差异化优势
永远不要在热门领域随大流,价值越高的领域,竞争越激烈,越要凭借独特的优势,要用足够的时间观察对手,思考差异化优势再进入。如果优势不足以当第一,那就搞差异化优势;如果无法上主战场,那就先占领二线战场;如果综合能力胜不了,那么就找一个细分领域,然后从一个小头部,去更大的头部。
③ 、从身边的头部做起
不要好高骛远,一开始就想着改变世界,先抢占距离自己最近的一个小山头,这个小山头会给你带来全新的资源和视野,然后再抢占下一个大山头,最后到达顶峰。从现在开始,从身边开始,占领你视线里的第一个头部。
通过一个头部移动到另一个头部,实现本领域内的快速跃迁。
有很多人问我为什么才学习演讲三个月就会有如此大的飞跃,看了这本书让我找到了本质的原因。我刚开始学习演讲时,在演讲群里永远都是第一个保质保量完成作业,为此群里的小伙伴们还给我送了一个称号:“沙发女神”,我想这也就是在这个小区域里占领了所谓的头部优势。也正是因为这样才会引起老师的注意,只要有上台的机会都会第一时间想到我,所以我比其他人多了很多锻炼的机会,而且场面一次比一次大,也就有了质的飞跃。方向不对,努力白费,站位真的比努力更重要!
三、能级跃迁:联机学习,赢得质的飞跃
第三步的跃迁是如何与领域内的高手连接。当高手头部们进行连接,他们的升级就变成圈层。因为当高手开始互联,别人就彻底进不去了。
从能力跃迁到能级跃迁,是一个价值从内向外的过程。在经历了一个长时间的积累和爬坡之后,你正确的做出了选择,使用了正确的联机学习方法,换了几个平台、身价、能力和水平会突然上一个层次,看问题、做事情有完全不同的力道。你就达到最后一个阶段的跃迁―能级跃迁。如何做到呢?
1、站在知识源头,功利性地学习。
知识分为一手的源头知识和二手、三手、四手的信息。一手的源头知识价值最高,比如行业研究论文、学术著作等原创知识;二手的转述信息略有打折,但仍有很高的参考价值,比如教科书、工具书、转述别人观点的书等;三手的简化信息有真有假,价值也有高有低,比如各种畅销书;四手掺杂了个人经验的情绪化表达毫无价值,比如各种心灵鸡汤。所以,站在知识下游看再多心灵鸡汤,也比不过站在知识源头看几本心理学著作。
而功利性地学习,简单说,就是有计划地学。高手都是根据自己的需求,设定不同的目标,分配自己的学习资源和时间,增加自己的认知性学习。
2、联机学习,交换知识晶体。与普通人习惯单机学习相比,高手更擅长联机学习。通过联机学习的方式,不断地跟同行的精英交换思想,跟跨界的专家交换思想,来打破个人能力瓶颈,利用知识杠杆,帮助自己快速获取和吸纳新知。
3、以问题为导向,学习需要学的知识。以问题为导向,简单说,就是在我要学之前,先想清楚我为什么要学?我需要解决什么问题?学什么才能让我解决这些问题?怎么才能高效学习这些帮助我解决问题的知识?然后根据答案再去搜索和学习知识。这种提问式学习的好处在于,能够帮你筛选掉不需要学的知识,聚焦出你需要学习的知识,极大提升学习效用。所以,需要列问题清单去学习。
知识架构:收集知识模块,打造大问题。与高频的人联系,交换答案。这是一个答案换答案的时代.
4、学会知识IPO,把知识转化为价值。
如何设计自己的知识IPO:
①你必须有一个真实的、高价值,并且有可能被解决的问题(I)
知识架构:收集知识模块,打造大问题。与高频的人联系,交换答案。这是一个答案换答案的时代.
②不是要学习知识,而是要解决问题(P)
一切以解决问题为最高标准,持续问自己:“这个知识对于解决问题有用吗?”如果有用,是当下有用吗?如果暂时没用就先收藏。一旦能解决一个问题,就要尝试多解决同类型的问题,逐渐让这个解决方案能够应对不同情境,自我进化。
③输出倒逼输入(O)
用问题来输,不用知识来输。接咨询来思考。用讲课来整合,用知识来传播。大部分人欠缺的,是把解决问题的结果传播出去。产出不一定要大,但一定要有,点滴的积累,等到一定程度时,就会逐渐成形,只要稍加修饰就能产生“个体之和大于整体”的效果,完成跃迁。通过知识IPO,可以将碎片化的学习变成一条知识生产流水线,提高学习和认知的效用。这次的跃迁不仅仅是学习更多的东西,而是在于连接更多的头部,比如连接管理的头部,滋养的头部,还有其他各种各样的头部,只有连接了不同的头部,会有更多的资源,自动来找你。正如目前,很多知识IP,进行抱团共同打造分享课程,就是进行联机学习。
人类的进步史就是大脑的外包史。
知识外包,比如音频。电脑外包,比如人工智能。持续外包,持续创造。突破徒林测试。
是基因延续了人类,不是人类延续了基因。认识问题是跳出局的第一步。破局思维从以下几点来看:
1、现象。2、规律。3、心智。4、价值观。
看透问题,解决问题。
大牙缝的故事从三点来破局:1、要死。2、控制。3、乐趣。
心法:工匠精神(开放和专注)。
用生命影响生命,这句话成为了我人生的意义。也是在那天我得知这句话出自古典老师的新作《跃迁》,因此跟这本书结下了不解之缘,它带着我开启了我的跃迁之路。 当我打开这本书的那一刻,我就知道这就是我一直在找的法宝,书中种种让我耳目一新,豁然开朗,在没有看到这本书时有些方法已经按照书中所说在做了,在成长的路上将继续按照书中提到的三种跃迁的方法践行。 跃迁是一种跨越式的成长,一种能力激发下的突变。如何实现自我跃迁呢,在高价值区,做正确的事历经三次跃迁后必将成为领域的高手。
毛军胜