《高效能人士的七个习惯》这本书，真的很难定义属于啥类别。
有人认为，这是一本时间管理书籍，因为本书提出了第四代时间管理方法的重点：要事第一；
有人认为，这是一本经济管理书籍，因为本书列出了众多公司组织的正反面案例供人学习；
有人认为，这是一本成功励志书籍，因为本书给出了个人成长和团队合作的思维行为准则；
听起来没毛病，然而翻开书看，却又发现不是那么回事儿。
关于时间管理，作者只是在其中一章提及了轻重缓急时间管理矩阵。
关于经济管理，作者认为我们的生活是不应该以金钱工作为中心的。
关于成功励志，作者却态度鲜明地反对所谓的追求捷径的速成哲学。
或许，这就是有一千个读者就有一千个哈姆雷特吧~
于我而言，这本书就是一本关乎成长的书，就是一位智慧的老者，在经历了人生种种际遇，悟到了一些人生哲理之后，慢悠悠地将给我听。
再复述一下：那些年，史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》中教给我的1条原则、7个习惯。
1条原则
想在工作生活中具备效能，成为让众人惊叹的高效能人士，这条原则务必谨记：产出与产能平衡的原则。这是效能的关键、精髓、基础。。。（或者其他各种你能想到的名词。）
一分耕耘一分收获，有投入才有产出。这是大家都明白的道理。可是，一旦到工作生活的具体情境中，却总是忽略了产出与产能的平衡。最简单的例子就是杀鸡取卵（书中用的是伊索寓言中鹅生金蛋的故事）。
其实，最重要的不是杀掉那只鹅去获取金蛋，而是平衡好产出与产能，在短期利益与长期利益之间实现平衡，在良好成绩（业绩）和努力奋战之间实现平衡，在家庭和睦和家庭关系之间实现平衡。
仍然要提醒自己：不着急，慢慢来，当时间的朋友，要耐心地把金鹅养大。要理智，不为眼前的风景而错过整个旅程。
习惯一：积极主动
“积极主动”即采取主动，为自己的过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。
地球不是围着某个人转的，世界也绝非臣服在谁脚下。从那个渺小狭隘的“我”的角度来看，人生不如意十之八九。难能可贵的是常想那一二好事。同时，由内而外重新塑造自己，改变自己的思维模式，改变自己，影响环境。那些不可控的人事物，没有办法，只能接受。可以间接影响的，尽最大努力去做。能直接掌控的，竭尽全力，追求完美。把时间精力放在自己的影响圈内，日拱一卒，持续精进，收获成长。
习惯二：以终为始
所有的事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。做计划、干事情，先拟出愿景和目标。
我们从哪儿来？很多时候，这由不得我们。我们在哪里？多数情况下，都会觉得生活在别处。那么，我们想要的那个别处是哪里？或者，哪个方向？这个需要认认真真地想明白。想清楚了，就朝着人生方向一往无前地迈进，剩下的，交给时间。
习惯三：要事第一
“要事第一”即实质的创造，是梦想（目标、愿景等）的组织与实践。
要事理应第一，但是，现实中总是陷于鸡毛蒜皮。我们不能做那一只拉磨的驴，一直低头拉磨，对于生活的鞭打日渐麻木。正如“人生关键处只有几步”，以个人宪法和使命宣言的维度来衡量，工作生活中最要紧的人事物，不过二三，远远不是自以为的万万千。
习惯四：双赢思维
“双赢思维”是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，目的是更丰富的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。
生活不是竞技场，没有那么多非胜即败。反倒像个舞台，大家一起合作，奏出雄壮激昂的乐曲，演出美轮美奂的歌剧，没有谁能唱独角戏。大家好，才是真的好。
习惯五：知彼解己
当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。知彼需要仁慈心，解己需要勇气。
不要被自己的认知和境遇限制。世界之精彩，远近高低各不同，人们的差异，也是超乎你的想象。你的日常或许是别人的奢望，他的小确幸没准儿是谁的忧伤。人生海海，我们都是朵朵浪花，敞开心胸吧，先去寻求了解对方，再争取能让人家了解自己，然后才能在顺畅的人际沟通中引领潮流的方向。
习惯六：统合综效
创造第三种选择——即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法。这是一种创造式的合作。
世界之广大，时间之悠长，让每个人处在自己的立场、基于自身的境遇，都会有各自认为正确的观点、准则、方式，我们要做的，不是去浅薄地断定谁是谁非，而是要在迷途的岔路口，寻出或者开辟出我们前进的道路。条条大路通罗马，重要的是超越各自的路径依赖，走到一起，携手前行。
习惯七：不断更新
在四个基本生活层面（身体、精神、智力、社会/情感）中不断更新自己。
持续提升自我、完善自我、更新自我的不二法门就是“活到老，学到老。”当然，道路是曲折的，前途是光明的，成长是螺旋式上升的。一时一地的小成绩，不值得炫耀，因为格局太小、时间尺度太小，长年累月的学思行，才是真成长，所以终身学习这件最重要的事，才应是人生的常态。自顾风雨兼程，何必执着眼前风景。
书与人的相遇，其实也看缘分。
五年之前，偶然之间，发现了这本书，如饥似渴地阅读，然后，它的思想激励我坚定地走过之后一年饱含艰辛迷茫的日子。
五年之后，津滨之夏，又一次翻开它，条分缕析地精读，我想，有些东西终究得回到过去才能找得回来，然后，继续前进。
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今夜书目：《高效能人士的七个习惯》，[美]史蒂芬·柯维 著，高新勇、王亦兵、葛雪蕾 译，中国青年出版社，2011年版