距离2019年高考还有50多天的时间
对于考生和家长来说，
最关心的就是志愿填报，
但对一二三本及专科的差别又知多少呢？
跟着小编一起来看看！
区别
在本科一批招生的大学，主要是教育部直属、其他部属及部分省属重点大学(大部分是985工程或211工程院校)。
在本科二批招生的大学，多为省属大学或非985、非211大学。和本科一批招生院校相比，两类院校的发展侧重不同：前者注重理论研究，后者更注重理论的实践应用。此外，在师资、硬件等方面也有一定差距。
其实，985/211和其他本科，本质上没有什么区别(都是本科层次的高校)，学制都为4-5年，毕业证书和学位证书也不会标明“几本”，都将获得国家和社会承认的学历学位证书。而大专不仅没有学位证书，连证书上也会写上专科的字样。
真相
1、“过来人”没有经验，都是教训！
每年的六月，大批的大学生走上社会，这时，院校的差距就显现出来了，虽然教育部一再强调“严禁在招聘中出现‘985’、‘211’等院校歧视字眼”，但情况依旧没有太大改善。
去年一篇名为“对不起，我们公司不要二三本大学的学生”的文章火了，文章大概讲述了一个普通的二本生在找工作时的经历！
相信大家都听说过吧，那位高端HR称管培生只要985/211。
因为没有事先说明，该工业大学属于二本院校，致使部分投递该公司的学生计划落空，虽然事后该企业做了道歉，但还是引起众多师生不满。
“一二三本，还有专科毕业后？大家为什么这么追捧985，211呢？听听“过来人”怎么说！
网友：快速奔跑的蜗牛 —— 我连得到机会的机会都没有！
我是普通三本的，即将毕业，校园招聘的企业少得可怜，几乎连一个像样的都没有。所以我的同学基本上都跑去名校参加招聘会。
一些好的大学的招聘会基本上都属于500强企业。一般实习工资在3500-5000，二本三本以中型企业为主，还有少量和学校有长期合作的企业，实习工资2000-3000。
我们去其他211名校听宣讲会投简历，很多企业简历都不收。我至今都记得一家招聘单位的HR用怀疑的眼光看着我的样子！
所以学校的好坏真的很重要，人家分数比你高，能力也很强，招聘单位有啥理由选择你？每年毕业的大学生那么多，名校学生都用不完，你哪还有机会？
网友：@林途里 —— 周围的人和大学氛围影响你的一生！
1.教学资源
好的高校，无论是教研实力还是校园环境，最直观的表现可以查询各学校简介里拥有多少两院院士、长江学者、国家千人计划等等，还有博硕士点的数量以及图书馆的藏书量。
2.平台不同，眼界差异
学校越好，举办顶级学术活动越多，学校对外学术交流和合作的越多，提供深造的机会同样也越多。
3.学习氛围
能考进越好学校的等于高考分数越高，这说明要不就是智商相对较高，要不就更勤奋和自主学习能力越强，总的来说综合能力更强。
你大学四年周围的人以及学习氛围会对你的影响很大。
可能很多人说大学里逃课打游戏颓废每间学校都会有，但可以肯定的是学校越好这部分人的比例越小。
4.结识的人脉也不一样
对你未来的帮助也不一样，这点在你将来步入社会可能体会更深，基本上接触的平台也不一样，所以可以获得的校友资源也更多。
5.社会对学校的认同度不一样
到你毕业出来找工作你会发现，很多企业就是认定非985、211的不要。
举个栗子：企业招聘一个人，有十位毕业生面试，五位985、211和五位双非，在第一轮大部分HR想都不会多想，直接就筛掉后五位了。
虽然都说现在人人平等，但记住：平等不是完全对等，其实这个社会很容易潜移默化地给人划分阶层的，或以权力，或以金钱，或以学历……
网友@小新与小心 —— 找工作太难了，感觉自己就是个loser！
我在一所公办二本工科院校，学的是最苦逼的专业土木工程。已经来西安找了20来天的工作了，天天跑各大高校的宣讲招聘会。投了有无数份简历，但人家一看学校名字（后面两个字是学院）就把简历扔一边或者让我们去别的公司看看。
也有五次进入第二轮面试，但即使进第二轮，我们的简历也是被压在最下面，我们是备选的！我也没放弃，每次也都等到最后，希望能有个面试的机会。结果有三次到最后给我们说招满了或者是直接给把简历退回来，两次说再看看让回去等消息。（ps:简历上该写的都写了，工作经历，证书荣誉也都有，成绩也可以。）
这五次面试，我也很感激，毕竟没有第一眼就淘汰我们给了我们进一步的机会。多么希望其他的一些更多的公司不要唯学校论，因为没听过、因为是学院、因为是二本，就淘汰掉我们。今早又八点过去投简历了，然后等了一早上，最后把简历又退回来。
以前自己各种不服，相信自己坚持，每天多投多跑多缠最终总会有人要的，但整整20天了，仍然毫无结果，倍受打击，很心累难受，现在感觉自己就是个loser，茫茫人群中最不起眼的那一个。
所以说，学历还是很重要的，希望同学们能抓住机会，给自己一个更好的平台。高考加油！
网友：@魔都 —— 学历是块敲门砖，二三本毕业后要更吃苦！
本人三本普通院校，毕业已经6年多了。身边很多都是985、211的高中同学（鄙人高中还不错，只有鄙人高考不咋地…尴尬）
说一下我的感觉吧，他们的起步和我完全没法比，无论公司性质，还是收入。
基本上我比较认同的是，学历是一个敲门砖，在毕业前后，学历的重要性非常高。但基本上三年之后，学历只是很辅助的功能了，学习力、能力、责任心、为人处事这些点成为工作能否快速上升的关键。
其实学历归根究底折射出的问题，不仅仅是学历本身，而是很多三本的学生自律能力、学习力、持久力、领悟力普遍比一本的学生要差（当然也不绝对，但应该涵盖大部分）。
所以用人单位在录取时，势必会考虑这些背后的因素。三本的学生要得到更好的待遇、职位和公司，在前三五年的学习、累积和吃苦是非常必要的，当然要用巧劲。
2、专科和本科学历，工作中差别巨大
看完985、211与普通二三本大学的差别，那么，对于很多不得不选择专科的考生，大专和本科对于未来的职业发展究竟会带来多大的影响？是不是即使选择专科，也得努力专升本呢？
就业
1.公务员最低要求本科，好一些的单位都是硕士起招，专科没有应聘或考试资格；
2.如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，专科生都基本没有机会；
3.公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
考研
有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生最快需要毕业两年后才可以以同等学力报考，或专科毕业满5年报考统招研究生；
虽然大专学历的同学在毕业两年后也可以考取研究生学历，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等；
另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会相对很少。
考证
许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。
如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就基本做不了律师、法官和检察官了。
留学
基本上国外的大学都承认我国的本科学历。有了本科学历，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。
不过，我国的自考在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考。
工资定级
目前，国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科比专科高，较规范的企业也是按学历定工资；且年终奖还有上升空间，本科也来的比大专有优势。
职场竞争
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部也是本科优先，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，大专学历即使侥幸进去，在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。
职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会与许多当主管领导的机会失之交臂，而没有本科，又会失去了评高级职称的机会。
3、现实就是这么欺负人
到现在都依然记得胡歌主演的电视剧《猎场》中，主人公郑秋冬冒充覃飞找工作的时候的场景，他就顶着这个身份去面试，基本拿到了各大企业的Offer，过程可以用“不费吹灰之力”来形容。
其中有两个场景，特别耐人寻味。
第一个面试官，他的外甥，恰巧是秋冬名义上的“师弟”。
第二个面试官，她竟然是秋冬的“师姐”。
面试细节没有过多呈现，甚至在第二次面试时，秋冬仅凭“简单介绍母校”，就打动了面试官。
很多人觉得这里太草率了，电视剧才敢这么演吧？
这是真实存在的。和我们购物时候会更倾向名牌产品一样，企业在招聘时候，品牌效应同样适用。
因为，任何的企业在选择人才的时候，都需要考虑效率和成本问题。而当有了名校的信用背书，企业在选择人才时，只需要考核他的职业素养，用人效率会大幅提升，也能从更短的时间内看出求职者的能力。
这也是为什么在多个候选人中，面试官会更倾向自己的校友，或是某些名校出来的学生。
人们习惯于先看见你的成就，再推测你的能力；而不是根据你的能力，估出你的成就。
无形中，“北大才子”的身份，从一开始就打消了很多企业对秋冬的疑虑，成为了当时最好的掩饰。
2015年，知乎上的一个问题“名校光环在给你在找工作的时候，带来过什么方便？”引起了网友的广泛议论，最高点赞答案提到的一样：
“大约，别人需要更多的努力，才能证明自己。但是很多时候，可能没有这个机会。
所以，你不曾察觉或习以为常的便利，其实有时候已经是别人无法逾越的鸿沟。”
没有这张北大文凭，秋冬的能力是不值钱的。
对啊，条件优越的人这么多，人家凭什么重用你？
4、高校鄙视链
在网上流传着这样一张“高校鄙视链”。
而清北> 985>211>一本> 二本>三本>专科的隐形“鄙视链”也一直存在。
很多人说，靠，考不上又不能怪我，当时年少不懂事，或是教育条件不好，这也不是我的错啊。
成因无法追究，但最终为此埋单的，却还是我们自己。
安徽卫视曾有一档节目，叫《学霸是怎么炼成的》。一位和广大学子一样普通的应届生，共计投递近15000份简历，却全都没有收到回复。
他在节目里对话某大型企业HR，HR爽快地给出了答案：
因为收到的简历多、时间紧，所以大企业筛选简历的时候，会把985学生的简历和非985学生的简历分开放，招聘会结束后，只带走985大学生的简历。
非985学生的简历，往往会被直接扫进垃圾桶，HR还表示，不仅仅是她，普遍大型企业都存在这种情况。
这意味着，如果只是普通院校毕业生，写着毕业院校的那一栏，将成为阻隔他和优秀企业的高墙。
这期节目播出后，有人说，这就是明显的歧视嘛。
可他们不知道的是，除了把简历扔到垃圾桶，还有更残酷的——
在节目《演说家》里，考研名师张雪峰就反驳“学历无用”时，他拿了500强企业招聘为例，
在中国几乎所有的500强企业，都告诉你学历不重要，但他们不会去齐齐哈尔大学招聘。
他之所以认为考研可以改变命运，站的角度是很多二三本学校，根本没有像样的企业去招聘。他说的是事实，985/211和二三本大学的校招现场，天差地别。
说好的公平呢？在二本大学努力了四年，最终收获了无数个“不好意思”。那种心酸和无助，很多人不懂，但还有很多人懂。
王健林还说过“清华北大不如胆子大”，可你忽略了，这句话是说给有能力读清华北大的人听的。
你可能没有察觉，在职场上，学历鄙视链远比我们想象中要残忍百倍。
5、高学历诱人，不只在于分数
每个人都带着学习的名义聚在一起，却抱着各种真正的社交需求。
采铜老师在《精进》里提出了一个观点：
我们选择一所学校，真正选的是环境，是阶层。
“一个年轻人，进入一所不那么优秀的高校，对自己的标准会不由自主地降低以适应这个环境，减少自身与环境的冲突，而这种做法对他们的人生也许是致命的。”
或许优秀无法更优秀，但平庸必定会容易变得更加平庸。