掉队组员行动跟上组织第一天

第四篇了，写之前，我要吐槽

换了一个外人看来高大上的工作环境，工作的新鲜感都还没有来得及消化，就有了不得不吐的槽点，

我的领导，一位年富力强、精力旺盛、想象力超群的军转干部，对他我是8分尊敬，2分吐槽。

首先，值得肯定的是他的人格魅力，他自身能力很强，热情、直率却又不失圆滑，严苛、认真却又体桖下属，跟在他身边唾沫星子没少受，但是学的东西多又实在，在我从业的八年里，他是我见过为数不多对下属负责、给下属空间、循循善诱又关心下属实际情况的领导。

可是！！！可是！！！

让我吐槽他吧，军转干部痴迷文字工作绝逼是个坑啊，有木有！

且与还两个字的斟酌能十分钟，有木有？

是用和还是用与斟酌十分钟，有木有？

至今为还是至今是斟酌十分钟，有木有？

四份网络信件还是四件网络信件斟酌四五遍，有木有？

我们不是cctv，我们不是政治局，我们不是办公厅，我们不是省政府，

内部的文有木有？领导，入常我们可以投票的话，我一定投你一票

兄弟们顶你进省委秘书处把。

一改文稿就是四稿五稿，有木有？自己昨天定的模板，今天就不承认有木有？按模板改你说不要生搬硬套，不按模板你说要尽量模板格式来，我按你写的记上去你说要自己思考，我修改一点你说你怎么不按我的来？一来稿件我就蒙蔽知道不领导，9点半去，你老能直接搞到12点，下午就要，站两个半小时也虚脱，虽然不是每次都两个半小时，但一般一个小时是最少的，我的个亲娘舅。。。。。。早上8点出发，晚上8点到家，老婆临盆在即，职业考试要开花，中级职称要评，混乱，本人已死，有事烧纸。

在这样的环境下，我只能默默的套用一句易仁永澄的话，我要实现个人崛起，我加入组织始终是以学到并能应用的方法论来改变自己的思维模式、改变自己的学习方法、改变自己的低效行为，从而实现个人崛起，思维快与慢昨天也开始了序言的学习，的日更也在开始，只是慢一点，向组织靠拢，向同频众人靠拢。