温故｜【职场】提升不只要把工作做好

文｜VV行进中的鲤鱼

不要指望你忙得团团转就是劳苦功高的事，你只是干了自己该干的事情而已，不过苦了点。不要以为你做了点事就算有了成绩，关键要看提升是不是考虑这个。

一句话，实力，软实力和硬实力。

很多时候慢人一步就是“技不如人”而已。每一个遇到这样提升困惑的人，都不要抱怨，要反过来多找自身原因。

有这样一个案例：

一个30出头的年轻人，在500强公司做技术经理，典型技术高手范。三年前，他帮助公司解决两个很大技术难题。年会上总裁拍着他的肩膀说，有前途！大家频频举杯，大家和他自己都觉得，小子机会来了！

但是两年过去了，身边的人蹭蹭往上升，很多水平不如他的人还已经成为高管，只有他还是纹丝不动。对于职场，他的想法象“山楂树之恋”一样单纯，他觉得职场就是一个靠本事吃饭的地方，只要提高能力，没有必要主动提要求，一切都会有的！

但是又过去一年，他的技术越来越好，晋升之路却越来越长。他的问题很简单，为什么我什么都不要，一心只想把事情做好，却没有晋升？

答案很简单，不提升你，就是因为一心就想把事情做好。

想把事情做好没错，单位需要忠诚投入的员工，事业需要勤勉付出的员工，这是做好事情的基石。这需要的是大家把事情做好，靠整个团队，而不是个别人扛，所有接重担不要紧，但太执着就是自己的事儿了。

太执着就会追求完美，比如一分钟搞定的事五分钟去做，比如一个材料翻来覆去，可是“文无深浅”，耗神费力。

还有，太执着就不会变通，所以愿望是好的，结局都不理想，群众多不理解更多的是误解和有看法。除了岗位的特殊外，更多的还是要“大事讲原则，小事会变通。”

做好工作不仅要苦功夫，还要真功夫，学会“弹钢琴”，会平衡。

其实，有了硬实力很好，少不了相应的软实力。事实上，大量的时间被繁杂的事务侵占，“一地鸡毛”的事弄的人心神俱疲，工作要加班，工作之外要处理工作上的事，在家休息也不例外，一个电话就把你拉回单位。

在硬实力上，你没有在提升自己，只是满足岗位需求单位要求，而不是储备潜能和为自己要做的。只知道把工作做好，整天埋头拉车，请问有时间“抬头看路” 吗？有时间规划目标自我提升学习吗，有时间思考问题和自己的路吗，有时间提升所谓的软实力吗？别说开发领导层了，恐怕能把自己生活和工作关系摆平就OK了。

现实是很糟，忙的结果就是忽略了家人，还有，忙的不得不生病。工作要实干苦干，还要加上会干巧干，要讲工作方法。

人都希望得到提升，真正的提升不应纠结于工作和职位。提升应该是全面的，提升自己的学习的素质，提升自己乐享生活的能力，提升自己回馈家庭亲人的力度，提升自己淡然以对顺其自然的心态，等等，为的是明天更美好。

顺境中，你要有随时可以离开的能力。全面提升自己，每个人都可以做到，挤出时间努力付出就行。