这篇文章纯粹各人总结，不做任何参考，指导意义
▌职业历程
中专第3年实习时开始出来找工作。
第1年，销售助理。只有两个人，总公司在德国。后面被收购，换了城市，就解散了。
第2年，前台行政。也是因为搬迁就不做了。这份工让我体会到关系的重要性。
第3年，收银员。临时工作，学习了快速数钱。
第4年，采购员。严厉，刁蛮的上司，让我掉了好几次眼泪。不过，培养了我对工作的严谨，和解决能力。
第7年，12份职位
- 仓管
- 采购
- 销售
- 翻译
- 秘书
- 出纳
- 记账
- 成本
- 行政
- 人事
- PMC
- 项目经理
差不多是按上面的顺序担任了不同的职位，一直都是身任数职。这份工作让我成长了很多。
第12年，4份职位
- 海外商务
- 文案翻译
- 产品经理
- 项目经理
本来是应聘项目的，却从商务开始。学到了“互联网思维”。
第13年，远程双语客服。
很庆幸能找到这份工作。公司的培训，产品和理念都是棒棒的。对客服有完全不同的想法。
（期间7年自考专科和本科；1年半考CMA 对『CMA管理会计师』证书的一点看法及总结，拿了几个小证。学习过报关员，软件测试，Python 编程，UX 设计）
▌14年职业生涯的总结
非常喜欢相信乔布斯 Steve Jobs 在 Standford 的演讲中说的 Connecting the dots。现在回想起来，真的是每一个担任的职位和学习过的知识都和下一个经历有联系：
前一份工作是采购，下一份工作应聘仓管，因为有采购经验，也深得老板信任（老板对采购非常重视），让我从仓管转采购，然后同时担任多个职位。
在 Coursera 自学了会计和金融，偶然接触了CMA。刚好公司需要整改，将CMA的知识运用工作当中。
自学一点 Phython，UX，和 WordPress，而且还建立了几个网站，最后帮我拿到建站平台公司的门票。
我认为在年轻的时候每个人都应该不断尝试不同的工作。只不过：不要有吃着自己的看着别人的碗里的心态，不要向钱看，也绝不能因为厌烦而放弃。每一个工作都是一样，有让你兴奋的地方，也有让你厌烦的地方。我相信乔布斯 Steve Jobs 肯定对自己的工作有厌烦的时候。换工作的目的应该是能让你自己成长，而不是让你的钱包鼓一点。
在工作中获得最大的收获是了解自己更多一点。当你找到适合和喜欢的工作，物资就会自然到来的。
▌各职位的共性和特性
- 采购：经常被家人我说我太傻了，没有赚油水。
- 销售：因为不会吹，看着老板吹。专门对付技术和报价问题，有时翻译。
- 会计：每次到每个月的报表整理分析我就忘了时间，好好玩。
- 人事行政：最头痛员工和政府部门。
- 产品：听起来很光鲜的职位，但每次表明职位都心虚。
- 项目：最喜欢做计划，总结。
- 翻译：口头翻译，好处是和不同人交流。书面翻译，很枯燥，有人指导或校正就能学到很多。
- 客服：实际是一份需要全才的职位。
15种不同职位，实际要求的能力都是大同小异，每个职位都会要求你的：
学习能力
计划能力
沟通能力
解决能力
不能胜任和完成任务的员工，一般就是：
以完成任务为目标，推一下走一步，没有个人和主观意识。
没有考虑下一步，结果和可能影响的因素。
没有好奇心，不问问题，没有交代。
采购
经常就是被家里我说我太傻了，没有赚油水。
当下大一点的订单或没有订单，供应商都会想给你点“油”。每次我都婉拒，让供应商都折算到价格里。做了5年一点油水都没赚。
要做好采购，最重要的一点是要勤出差。打样，下单，追货，看货都要亲自下厂看。
销售
因为不会吹，看着老板吹。专门对付技术和报价问题，有时翻译。
销售是要特别会吹。客户要你一个星期交货，客户要你将圆改成方的，都要说没问题。目的就是要有订单。而我做不到。
答应就要做到，这是最基本的原则。把客户的需求了解清楚，有什么改变或要改进的都要和客户商量，不要擅作主张。也要及时和客户提供最新情况，不要等到客户来追。
会计
每次到每个月的报表整理分析我就忘了时间，好好玩。
令我非常惊讶的是，很多公司的小会计，对数字一点都不敏感，也没有逻辑感。如果公司本身有财务公司做报表还好，要是单靠招聘的会计，迟早会出大事。可能这也是会计从业资格被取消的缘故吧（开玩笑）。
很多公司不是很重视会计这个部门，认为这只是个记账的而已。然而账目可以你看到一个公司的绩效，管理，和存亡。这个职位，最主要是看这个人的上进心和责任心。上进心是因为这个职位容易在公司被埋没，所以要上进学习如何利用会计来为公司分析和管理。责任心是当有任何一个小疑问都应该打破沙锅问到底，公司的账务不能有一个问号。
人事行政
最头痛员工和政府部门。
这个职位要懂很多心理知识和有好的情商。员工和政府人都不会和你直说，很多时候需要你自己去揣摩。
好人事给公司带好员工。坏人事给公司带来坏风气。
产品
听起来很光鲜的职位，但每次表明职位都心虚。
产品是很职责很广泛的职位，在每个公司都会有不同的定位。就算招聘广告一模一样，还是有可能做着完全不同的事情。看一个公司或产品好不好，就看这个产品经理的职责和权力是什么。这个职位经常和项目经理混淆，大错。
一个好的产品经理就是比老板还热爱这个产品。
项目
最喜欢做计划，总结。
计划，总结是经常的事，最主要还是要做好准备工作，预防可能发生的，阻碍项目进展的事件。目前的项目经理，大多是见步行步。计划是有了，只不过是一堆日期和文字。计划务必有变，然而经常把责任推给老板，资金，或供应商。计划应该是用80%的时间准备，20%的时间来处理以上问题。
项目经理不需要样样精通，但一定要样样知道，才能考虑周到，预防应变。
翻译
口头翻译，好处是和不同人交流。书面翻译，很枯燥，有人指导或校正就能学到很多。
简单的翻译是直译。
比较好的翻译是意译。
最棒的翻译是意译加设计。
翻译公司的翻译参差不齐，目前还没有遇到非常专业的翻译，水平和 Google 翻译差不多。一个名称，这页用这个词，下个页用那个词，对于我有强迫症的人，实在受不了。一个句子能有3行长， that, which , when, who 全用上了，8级水平也不过如此。不明白的专业术语也不问，直翻（干货 Fuck Food？）
翻译，没有什么技巧，就是多练。
客服
实际是一份需要全才的职位。
客服是一个公司的脸，在中国还是有很多公司没有好好重视这点。这个职位需要对公司的产品充分了解，竞争对手的产品也要知道。可以说客服是产品经理，销售人员，技术人员，公关人员等多种职能集一身的职位。
目前我的职位是：
职场妈妈
现在是职场妈妈了，属于自己的时间越来越少。这14年的拼博让自己愈奋愈勇。妈妈这个职位是一个全新的领域，我会不断学习。现在最考验我的是时间管理。希望能将所有的 Routine 清单都列出来，帮我的生活，希望也帮大家的生活更轻松一点。
