送给职场新人的七条锦囊妙计

摄于海南

讲真，作为职场里全新的小花儿，你们遇到陌生领域问题的几率几乎是百分之百的。不要指望你在学校里所谓的专业知识或是已有实践经验能帮到你，也不要觉得当时我在金字塔的顶端曾经那么牛逼的俯视苍生，牛逼的是你曾站在巨人的肩膀，但是现在，你已跌落地面，所有的人都在一个起跑线。

遇到全新的领域怎么办？看例子！

领导交给新人小王一件事儿，小王听都没听过！小王决定先是查定义，再是理步骤，稳扎稳打的把任务做好。按道理，这个态度是没错的，但是问题出在这个领域是有争议性的，定义也是千差万别的，等到第三天交任务的时候，小王还是稀里糊涂，甚至把自己都绕进去了，也没把自己对任务的理解说明白。

失望的不只是领导，还有小王自己。深深的挫败感好久都走不出来。

小王啊小王，看看这七条锦囊妙计再出手吧！

第一条妙计，看清任务。理清楚此项任务是辅助性完成的任务，还是独立性完成的任务。对于辅助性的任务，要主动和负责人沟通细节再行动，不要没动没脑的一股劲的钻进去，最后连任务意图都没弄明白，结果只能一塌糊涂。

第二条妙计，理性求助。小王忘了什么呢？求助领导和同事！工作的目的是什么？漂亮的完成任务！不是一个人打仗！即使全新的领域没有人能给出确切的定义，也可以问问同事们在咱们行业咱们公司一般是怎么理解的，遇到具体问题是怎么处理的，借鉴，站在巨人的肩膀上，这些浅显的道理可不能忘哦！

第三条妙计，中途沟通。到了截止时间大概一半的时候，一定要和给你任务的领导沟通一下进展，以防耽误进度！也许给你的任务只是一小块，但最后大家交任务的时候你这一快塌了，成了木桶理论中的短板，就等于浪费了大家所有人的精力，你在这个公司也只能成为众矢之的！中途沟通还能防止你把任务意图领会跑偏，跑偏了只能离终点越来越远！

第四条妙计，虚心再虚心。遇到牛×不配合的同事和领导怎么办？你有实力比他还牛逼么？有就不甩他，比他还牛×！没有的话只能是虚心再虚心。提高自己问问题的能力和质量，问问题问到点上，让别人觉得你是个可塑之才，自然是要指点你几番。

第五条妙计，努力做自己。遇到故意挤兑你的同事和故意压制你的领导怎么办？对于一个新人来讲，这种情况一般是你想多了，受迫害妄想症！因为你作为一个新人，一般也就是因为工作进度慢或者工作内容跑偏挨几顿训而已，还没到有人要故意针对你的份上。如果你真是能力卓群，让一帮同事眼红，硬是怕你超越他们而故意压制你，那么你要做的就只能是做自己，用业绩打败他们，让他们闭嘴。

第六条妙计，交活之前一天和领导沟通你的任务完成情况和工作概要。这样可以保证你至少有一晚的时间修正你的方案，调整你的设计成果，保证完成任务的质量。

第七条妙计，交活之前梳理自己的工作脉络，力争用最简短的语言描述主要成果。让你的成果有理有据，让你的汇报简短有力，即使不成熟也能给人耳目一新的感觉。

有些东西可以靠后天弥补，比如经验不足，考虑不周；但有些东西先天不足，比如工作态度敷衍了事，比如偷工减料，明明可以做好的工作却因为你的偷懒搞得面目全非，甚至要让别人来收拾你的烂摊子，就会让人觉得不是可造之材，不愿意与之协作，甚至要远离你，此乃职场大忌！