“延迟退休”方案适时出台，这4类人群你准备好了吗？

说起延迟退休，

大伙儿是不是总感觉一直在说，

却总觉得离自己很遥远？

雷声大雨点小，

一直担心着到底能不能顺利退休！

就在刚刚，最新消息来了！

人社部：适时出台延迟退休方案

1月9日，人社部在人民日报发表署名文章时再次提及：

针对人口老龄化加速发展的趋势，

适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

一时间，这项关乎所有职工就业生活的消息再次走上风口浪尖。

其实，更早之前，人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

人口老龄化使延迟退休成为必然

很多人都想知道，

“延迟退休”的根本原因是什么？

原因是人口老龄化！

目前我国职工平均退休年龄偏低，实际上的平均退休年龄只有54岁，是世界上平均退休年龄比较低的国家。

有数据显示，按照中国当前退休方案，预计到2020年，老年人口将达到2.48亿，占总人口的17.17%，到2050年，老年人口总量将超过4亿，占总人口30%以上。

我国正面临人口老龄化的巨大压力，而我国现有的退休政策并不足以应对人口老龄化的趋势。

真不是吓唬你，

60后赶上一小批，

70后赶上一大批，

80后全赶上了，

至于90、00就当没听过好了~

大家准备好纸巾，看完别哭……

四类人将受影响，70后影响最大

按照退休年龄改革方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

 最新退休时间表 

网上根据延迟退休的大体政策，

推测出了这份退休时间表，

虽然官方没有正式通报，

但大家可以参考一下，

心里大概有个数儿~

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当人力资源实战内容分享平台——儒思HR人力资源网小编看到这个表的时候，

心情如图~

不只是70后，

80后这时候更心塞好吗？

第一批成为独生子女，

第一批开始大学收费，

第一批取消毕业分配，

第一批取消单位分房，

………

“我们才是最苦的好吗！”

此刻请容许小儒幻想一下

当退休延长至65岁时...

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▶ 多年后的我60岁，来到公司，那条刺眼的规定总是让我不适：所有拐杖必须整齐的放在公司门口，违者罚款200元。另一条是在茶水间的温馨提示：同事们请把各自的药瓶药罐贴上标签以免别人吃错了。

▶中午没胃口，因为昨天忘记戴老花镜，不知道把假牙弄哪去了。接着我发现食堂贴了温馨提示：请大家饭后保管好自己的假牙，我们的下水道再也堵不起了。

▶下午开会，发现主管的记忆又退步了许多。说完第8点又说：“好，刚刚我们提到的是第1点，现在我们看第2点。”直到下班，我们还是在说第2点。主管责怪我怎么不提醒他，其实我一共提醒了他13次。算了，不跟他计较了，明年他65岁，就退休了。

▶若干年后，年轻人不就业，每天逛公园，老年人没法退休，每天上班。于是每天早晨的时候，老太婆就喊了：＂孙子，你上午去公园遛鸟之前，先扶你爷爷去单位上班！＂

真的好难过…

究竟为什么要延迟退休！

说好的退休后去世界旅行呢？