如何开启你与他人的高效对话@2-8-4第二十次课Queena记录

【书目】沟通力 |《被赋能的高效对话》
【课程主题】教练式提问的魔力


【课程领拆——丘恩华】
拆书帮资深三级拆书家
埃里克森教练学院专业教练
认证PMP项目管理师

【课程大纲 】
1、与其告知,不如提问
2、开放式问题的魔力
3、教练的的四个基本问题


【课程总结】
什么叫赋能?赋能是指对某人或某个主体给予能量或能力!能赋能者必定是有能力者。
在新型组织上,赋能比激励更有效,更有利于创新,因为它偏重于事前,更关注文化和协作,而激励偏重于事后。

【I】有效的对话取决于谈话的内容,直接说出答案或道理,对方没有经过思考,效果难达预期,如果用恰当的问题向对方提出开放性问题,引导对方去思考并分享自己的深层次思维,发现创造性想法,所得的收获会更理想。
【A1】宝宝没有时间观念,过去我一直只会跟她说现在是几点,你快点了。很快就到睡觉时间,你赶紧吹头发吧!
【A2】以后试下这方法,宝宝,每天,你想玩多长时间?有什么方法可以多玩点时间呢?你会怎么做?可以做到哪些呢?什么时侯开始?




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