擦肩而过的年薪百万

文/柯临


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01  和机会擦肩而过的人

年底是同事朋友聚会的高峰期,也是各种故事和滋味产生化学作用的微容器。

“如果我当时和他一起做,现在应该也是年薪百万了吧?”老吴略尴尬的说到。

老吴和小K曾为同事。2014年,老吴考上了老家公务员—— 成为一个五线城市工商部门信息科的科员。同年的下半年,小K决定离职和同学去深圳创业。团队当时不到10人,缺少技术架构师,于是小K就找上老吴问愿不愿意一起干一票。

老吴刚找到了个让自己和家人都满意,而且周围人也艳羡不已的公务员岗位,即便内心的小火苗忽闪了一下,但最终还是熄灭了。“算啦,等以后再看看吧。”继续过起了每天修电脑修装系统和打杂的小日子。

15年,小K的团队得到天使轮投资600万元,产品渠道已经铺向全国30多个城市。在9个月之后得到超过千万的A轮投资。当时取代老吴位置成为技术总监的人,现已在深圳买房定居,年薪呈指数上涨直逼百万。

最痛苦的不是失去机会,而是看着别人坐在本属于自己的机会上风生水起。

其实老吴的日子过的也不差,如今在老家买房买车,有了媳妇生了娃。只是重回战场的代价,已不是2年多前的那个单身汉可比拟的了。

然而,那些让你猛拍大腿的遗憾结果,也是由每一根微不足道的稻草组成的,揣摩一番,滋味无穷。

02  别人的成功是不是都很容易?

首先,看的到的都是光鲜,看不到的都是苟且。身处互联网行业,周围创业的人不在少数。

创业的成功率往高了说,1%。上面小K的情况实属凤毛麟角,大部分的场景则是:

1、发现不如预期,退而求其次做相关且可生存下去的业务。

2、更换赛道。

3、继续回头打工。

日夜仰望马上将,不见脚下万骨枯。

我们经常听到的一句话“我有个朋友……”,嗯,他炒股现在几百万、他开个公司3年上市、他在北上广有十几套房……听的你都不禁怀疑世界上是不是只剩你是个loser了。

先不说在被传播的过程中带了多少YY滤镜,说故事的人不会告诉你的是:“朋友”不过是朋友圈甚至都不知道叫什么的朋友;他还有一堆“朋友”创业失败(哪怕开个小吃店);那个炒股变成百万身家的人或许之前是千万身家。

你随处可见的别人走上人生巅峰,不过是被它的圣光所遮挡,忽视了微小的真实发生率。


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其次,小概率的好机会凭什么落在你身上?

你说“我有情怀”吧,情怀这种东西在生态链的权重远没想象中的大。情怀本身不重要,用实力让情怀落地才重要。

你说“我很努力”吧,嗯,如果说年薪10万尚且有得过且过的可能,那么,没有一个年薪百万的工作是仅依靠努力或运气。相比时间窗口和赛道,个人的努力就显得微不足道。

尤其是创业,努力已是标配,还得在资源、路线、人脉、团队、机遇等各种因素加持下,才能出现这个1%的可能性。

另外,即便遇到有价值的机会,大部分人也无力抓住它。假想真要有这样一份工作放你面前,你的第一反应未必是兴奋的满屋乱跳,估计更多是恐慌:“我擦,装逼装大了……”。

“想得到某样东西,最可靠的方法是让自己配得上它 ”。

打个比方。

有个人问你要不要一起上山,你心里想着“You can you up”,嘴里和身体都很诚实地说着不要不要,坐在山脚。等他披荆斩棘,把旗帜插在山顶,你在原地仰望着感叹:“如果当时我和他一起上去,那个插旗的人就是我了!”

人生的一大悲剧,就是太经常被“如果”两字上了麻药:即便只有个纯粹的念头,也觉得果实应落在自个儿手里。

想来也挺黑色幽默的。

当你游戏Level值有限时,是无法驾驭高级武器的,因此往往在原有道路上既别无选择,也无力改命。最终能升级游戏模式打Boss的只有那些不断修炼,能给自己造血续命的人。

03 如何抓住机会

1、拿得出手的能力

无论是出于工作or兴趣or好奇心。若世界上有所谓的安全感,那只能是自己无论到哪里能赖以生存的能力。

大部分人并不缺少机会,而是缺少抓住机会的能力。我们经常听到要“投资自己”,说白了就是投资自己抓住机会或是创造机会的能力。

不管是二十几岁、三十几岁或是四五十岁,当思维结构处于优化动态,源头就会有活水,就握有更多可能性。

罗曼罗兰曾说过,人们常觉得准备的阶段是在浪费时间,只有当真正机会来临,而自己没有能力把握的时候,才能觉悟自己平时没有准备才是浪费了时间。

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2、时间管理是必修课

尤其是下班后时间,决定了生活状态和品质。实际上,时间不可管理,真正管理的是自己。

我一直觉得有一种人非常酷:面对时间和问题时,挽起袖子,庖丁解牛般拆分成适合自己的分支,将生活打理的井井有条,越来越好。不管男生或女生,都性感得让我原地炸成烟花。

时间的长度不可改变,但质量却可以。

此外有的人并非不明白时间管理的重要性,而不知道有哪些事可被称之为重要。那么:

“找到你的目的,然后方法就会随之而来。”再多的外界方法,比不上内心欲望带来的主观能动性。

3、刻意思考,刻意练习。

稻盛和夫有个公式:

人生·工作的结果=思维方式*热情*能力。

能力和热情,两者都可以从零分到100分幅度来打分,而思维方向是有正负的,因此成为了最核心的那把钥匙。

但它注定无法水到渠成地获得。

渠难道不是人挖的吗?何况大部分人说的“水到渠成 ”,无非是指每天睁眼吃饭,出工上班,回家刷剧,闭眼睡觉的“自然”废材状态。

瓶颈在所难免,当引入恰当的思考维度后,才有可能离目标更近一层。

4、让资源快速沉淀。

有了最初始的资源,才能将后面的雪球越滚越大。仅依靠努力,充其量是做加法,而我们需要的是让资源做乘法,指数变动。

你想赢到大奖,手中得先有筹码。

所谓资源,无外乎是钱、物、人这三样。

钱就不用多说了,必须快速累积第一桶金,在未来碰到心仪的杠杆时才能翘起更大的财富。钱是人的胆,也是做任何重大决定的坚强后盾。

若手中已握有公司、房产等“物资源”,则迈的脚步会更加坚实几分。

“人”的资源是性价比最高的投资品,回报空间基本看不到天花板,是唯一不会背叛且永久可以依赖的财富。

还有一种“人资源 ”被称之为人脉。不少人总想方设法地去挤入优质圈层。可加完好友以后又能如何呢?只能做个躺在别人分组可见中的僵尸粉。

所有资源都是一样:你若想得到,必须用自己已有的去换取。你对他人而言没有价值,无论怎么撩,顶多就是个点赞之交。

不如沉下心来,让自己先达到足够level后自然有机会为你铺路。

资源沉淀遵循复利效应。每一支涓涓细流的汇入,都将决定下游奔腾入海时的流量。

最后一些话

“获得百万年薪,出任CEO,迎娶白富美”,这是多少人的宏伟愿望气泡。但99%的结局都是被生活细碎而尖锐的针尖所扎破。原因很简单:99%的人都是普通人,无力承担这1%的生活。

人们总觉得社会上精英众多,但实际上二八定律无处不在,金字塔尖永远就那么些人。况且多的是死抓精英包袱不放的高姿态者和道德精英,少的是思维精英。

看似差之毫厘的机会,在不同人的手中结局大相径庭。不过是内心开了美颜相机,亮化了自己而已。

一个机会的价值不在它本身,而是在站在它面前的人。最赤裸裸的真相是:要不时机降临时毫无觉察,要不觉察到了无力抓住。

So,别心疼了,趁还没到下一个转折点之前把长板训练好,给自己加满油。不然以后,怕是要心疼不过来了。

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