文/亓言
「我们与人为善，也许不曾想过索取任何回报，可往往不仅连一个微笑都没得到，甚至还被指责付出得太少」
1.
“真是不公平！”
阿玉愁眉苦脸地坐在我对面，说完这句话后愤懑地大口吸着杯子里去冰的丝袜奶茶，她不喜欢苦的，涩的。
阿玉在一个知名外企上班，听起来是很光鲜的工作，但是实际上职场生活如履薄冰，“你都想象不出来哦”，她皱了皱眉头。
阿玉业务上的拍档W姐，是个出了名的泼辣角色。
早在还未与阿玉合作的之前就以特别不怕得罪人、与人争论嗓门大语速快叉着腰双脚与肩同宽指着人破口大骂的形象闻名遐迩。
大概是领导直到后来才幡然醒悟不能把W姐放在前线和客户接触，所以让她和在后台工作的阿玉合作，业务往来都是些内部人员，就不怕得罪客户了。
其实何止客户啊，领导她都不放在眼里。
这么一来，可就苦了阿玉。
阿玉是一个很单纯的人，拥有根正苗红的世界观、人生观、价值观。
她很不愿意麻烦人，凡事尽量亲力亲为。
如果不得不请别人帮忙做事，那必须从客观原因到主观原因、宏观原因到微观原因、根本原因到导火索各个维度，三维立体式地为对方全景展现她的事出有因和无可奈何，无论对方有没有耐心听下去。
而当别人有事求她帮忙，基本上都是一口答应，别无二话。
2.
三年前，W姐正式成为阿玉的拍档。
阿玉做这项业务已经好几年了，其实是专业领域的老前辈了。
初时，阿玉还不甚了解W姐其人，非常热情地手把手地倾囊相授。
没想到W姐不仅完全由自己的主观意志支配来行事，还总是大声指责阿玉的不对。
时间一久，任阿玉脾气多好都忍无可忍，只好找领导解决问题。
可领导是怎么解决的呢？
“阿玉，她不大会，你来帮帮她嘛”
“……好”
“阿玉，你还没家庭，这个长期公差当然是你去啊”
“…………好”
“阿玉，我知道你受委屈了，可你也得理解我们的决定啊”
“………………好”
“阿玉，你工作很认真负责，同事们都有目共睹。今年先进先给W姐，明年就是你的了哦”
“……………………好”
且不论做领导的是否有失偏颇。
阿玉的逆来顺受好说话也确实是不争的事实。
但其实阿玉也并没有像她表现得那么心服口服，任劳任怨。
所以才会有文首的场景。
看着愤愤不平的她，我虽然也替她感到不公，可也想不出什么实际的解决办法。
因为这样的场景，在我们的生活里时有出现，而我们常常无能为力。
3.
都说“会哭的孩子有奶吃”。
虽然大家都知道不该惯着这些“会哭的孩子”。
可其实我们自己是否也有因为别人的强势凶悍无理取闹，而优先满足他们要求的经历呢？
我们选择了息事宁人的办法，到头来却助长了他们的嚣张气焰。
数十年受过的教育，教导我们要“严以律己，宽以待人”。
这往往意味着真正做到这些的人必须为此受点委屈。
可在现实生活里，善良的人受的委屈是不是也太多了点？
W姐完全可以平心静气地好好与同事相处，办公室成为一个和谐温馨的小家庭，同事间互相理解，彼此信任，工作时也会心生愉快，效率倍增。
可是她没有。
她也不知道因为自己的嚣张跋扈，会给别人带来什么负面的影响。
于是阿玉不知道怄了多少窝囊气。
就好比看到两个人吵架，往往是声音最大的人获得的支持更多。
这个世界总有一些我们不能理解的规则。
我无意于散布现实世界里的弱肉强食、草木皆兵。
但很多事实都在我们生活的各个场合，有目共睹。
4.
我忽然想起大学毕业实习期间的事。
当时作为实习生的我还是很有觉悟的，立志做好一切脏活累活。
但是现实真的和想象太不一样了，前辈们倚老卖老，对我毫无关照可言。还把很多比较好上手但操作程序繁琐的工作都堆到我面前，每天不得不因此加班到深夜才能回到宿舍。
如果是这样也就罢了，连续加班加点工作难免出现错误，前辈们没有一个替我说过好话，还反而责备我的无心之失。
工作氛围异常压抑。
实习了近两个月，一直都是这样的节奏，从没有真正接触实务，也就没有学到新的东西。
实习结束后和比我更多实习经验的同学旭子谈到这些的时候。
旭子很替我打抱不平，可她也同时提醒我，当我们面对这些冷漠又自私的人时，不要企图改变他们，不要试图避而远之，更不要让自己成为和他们一样的人，唯一的做法就是让自己变得更加强大。
我们都应该拥有一颗无论何时都与人为善的心，也要有在恶劣的环境下保护自己的能力。
用自己打造的最坚实盔甲，保护住心底里善良的软肋。
这样方能进退自如，能屈能伸。
请不要再因为别人的无理取闹而委曲求全。
我把这些话告诉了阿玉，不知道会不会令她有所感触。
但我想比起常常抱怨世事不公，她一定会知道更应该把时间放在更重要的事上。
希望我能从她那里听到精彩的逆袭故事。
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