运营职业发展的理解

首先对于运营职业发展呢,黄老师有给我们总结一个运营小白进阶大咖所要经历的5个阶段,下面我就针对这5个阶段来讲解一下我的认知及理解:

P1:运营助理或者实习生,纯新人。初运营这个门槛,对于运营是什么?做什么?等一些专业知识、技能都不知道或许连最基本的办公软件使用都不知道的小白,所以这一阶段是一个考察的是新人的学习能力,执行力,所以这一阶段需要不断学习,总结、积累知识的一个阶段。

P2:运营专员,有经验的入门型/成长型从业者。了解运营是什么了之后,对用户、产品运营有了一点的了解,进行维护,运营.如:像我们现在这样学习如果写出一篇好的文章吸引更多的用户关注,留存;

P3阶段:运营主管、骨干:除了提升运营,还需有一定的逻辑、分析能力,对行业、用户、业务的理解逐渐深入,比如学会更多站在业务层面甚至行业层面去思考去分析和判断;

P4阶段,运营经理:P3的阶段上有一定领导能力,带领团队运营产品,这基础上面更多需要提升的能力有沟通、管理的能力;

P5阶段,运营总监,老大:这一阶段的话我觉得有点像T字型人才,及综合人才。对运营有自己独特的见解,同时各方面能力都比较强;

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