复工后染上新冠肺炎，算工伤吗？

疫情期间，广东各政法机关以及广大律师，纷纷进行线上普法，为依法防控提供助力。
今天，佛山市普法讲师团成员、广东龙浩律师事务所律师李兴涛做客南方+《给个说法》，科普与企业员工相关的法律问题。
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问：目前很多企业已经复工，如果员工上班之后，被确诊患上新冠肺炎，能不能算工伤？
李兴涛： 算不算工伤，其实国家人社部门有一个明确的规定，如果是从事传染病预防救治工作，医护及相关工作人员，上班的时候因为履行工作职责被感染了新冠肺炎，是可以认定为工伤的。
不是从事医护工作的普通员工，如果被感染了新冠肺炎，是不能认定为工伤的。
为什么呢？有两个原因。
一个是从工伤认定的原则来说。 一般来说，认定为工伤，要求是工作时间、工作场所、工作原因所受到的事故伤害。新冠肺炎很难说是事故伤害。
另外，病毒飘忽不定，很难认定到底是在什么时候、什么场所被感染的。比如到底是在上下班的途中、办公室、车间，还是买菜时被感染？很难证明，基本上证明不了。
第二个原因，如果是因为疾病被认定为工伤，那么至少要满足下面两个条件之一。 第一是职业病，什么是职业病，国家是有规定的，新冠肺炎现在很明确，不算是职业病。这一个条件已经不满足了。第二个条件是在工作时间、工作场所内突发疾病，然后死亡。要有死亡这样一个结果，或48小时之内经抢救无效死亡，这种情况也能认定为工伤。
我们知道新冠肺炎这样一个疾病，一般不会那么快就出现死亡结果，所以第二个条件一般也满足不了。
这就是新冠肺炎对于我们普通非医护及相关工作的普通员工，被感染了不能认定为工伤的原因。
我觉得大家也不要过于担心，疫情一天比一天缓解了，大家继续做好防控措施，戴着口罩，不去人群密集的地方，可以说被感染的概率越来越小，不受伤是比认定为工伤更好的结果。

来源 | 南方日报、南方+记者 关喜如意 剪辑|万稳龙 编辑｜李珩丹
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