关爱大家，从“心”出发—薪酬福利大讲堂回顾

前言：2017年7月1日，从举办第一场福利大讲堂开始，接下来的每个季度，我们亦会举办不同的培训大讲堂，围绕大家工作相关的知识讲解，拉近你我距离，协手一起，从“心”出发…

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2017年7月1日举办的——薪酬福利大讲堂回顾

        从指示牌、PPT、背景音乐、水果、点心、小礼品、结合IT男、女，时代流行无素所定制，体现出我们的用心，包括讲堂风格，均以轻松、活泼的方式，目的是希望能让小伙伴们觉得不那么沉重~

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以薪酬福利为基础，讲述关于我们的那些事儿……

提前准备的点心、水果，与后勤MM们边吃边聊…

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大讲堂的主要内容：

影响我们薪酬的哪些因素

工资发放标准

调薪通道

加班与报销

各类带薪假期申请流程与标准

五险一金的缴纳标准

年终奖的计算标准

小伙伴们都很认真，对自己薪酬福利的计算标准还是很有必要知晓滴~

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员工关系专员——职责介绍

薪酬类：（工资、调薪申请、考勤、加班、请假）——咨询与审核

福利类：（五险一金、下午茶、其他活动、年终奖）——咨询与审核

人事类：（入职、离职、转正、证明开具）

——咨询与审核

培训类：（需求调查收集、方案制定、培训开展、结果计算）——咨询与办理

设备类：（信息确认与审核）——咨询与办理

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后勤服务部门——职责简介

人事部：咨询、薪酬、五险一金、人事手续

综管部：考勤、报销、咨询

商务部：工时、费用审批

同时：我们设置了咨询与投诉邮箱，你可将问题及解决不了的事，发至【[email protected]】邮箱中，我们会有专业的后勤负责人联系协助你解决…

下次大讲堂，你来吗…

下次的大讲堂，我们会增加更多的内容…

比如——调薪通道的申请条件与标准

比如——各类假别的申请标准与审批流程

比如——如何规划自己的职业与晋升条件

比如——调薪、调级、年终奖的申请条件与审批流程

等等…

当然，我们的员工关系专员会按需求调查，根据调查的比列，开展具体的讲堂内容，希望感兴趣你的来参加！

虽然，我们与你暂时不认识，至少你认识招聘你到公司的那位MM，那么，不防再与我们后勤团队认识一番，拉近你我距离，在以后的工作中更好更高效的开展工作，及解决你的需求…

协手，我们共同从“心”开始，下次等你哟！

薪酬福利大讲堂回顾