应届生面试求职技巧

• 敬业精神

• 团队精神

• 沟通能力

• 创新能力

• 重视细节（包括衣着）

• 应对压力

• 执行能力

• 就业网上做职业生涯评估

好的简历：

• 页数不是问题

• 个人资料 电话 邮箱很重要

• 摘要 个人特点 重要职位

• 强项 英语 组织能力 主持能力 文笔能力等等（抓住眼球）

• 经历 列举出来

• 自己的特长 证书罗列

• •掌握最新信息（浏览网上）

• 尊重和认真完成自己的专业课

• 跟就业办的沟通

• 了解自己

• 有计划参加社会招聘会

• 记得自己投的是哪家公司，记得调整自己的简历

• 掌握公司的经营情况等等

• 带去自己面试需要的文件整理（证书等）

• 拿多一个副本去

• 面试前做一个预演

• 抓住重点

• 建议不要问待遇（应届生的话）

• 不要不合逻辑的问题

• 不要说自己认识公司谁谁谁，套近乎

• 不要超过范围

• 不要太多负面反问 不建议挑战面试官

• 信心

• 化被动为主动 把自己思路说出来

• 大胆开口

• 感谢（邮件感谢信 或面试前真挚的说感谢）

•

•

面试

• 语言逻辑

• 时间控制

• 一分钟，要给面试官提问机会

• 眼神和面试官接触

• 紧张的话可以坦白

• 进来时候跟面试官眼神碰撞，握手打招呼 面试官说坐再坐

• 对公司了解越多越好

• 做完之后总结

• 面试官永远希望你多说

• 说话不要太快

• 名字要说清楚

• group-interview

• too good to be true

• 要真诚

• 不要说不要钱

• 提问：如果你是面试官你会请自己还是对方

• 不能说请对方

• 你什么时候能来上班?——化主动为被动，问面试官：你什么时候需要我