任正非曾劝年轻人：不要在微信里消耗了人生和青春

作者：龚进辉

自带流量的华为是一家从来不缺新闻的公司。

最近，华为再度引发各方关注，先是华为员工抱怨在大本营深圳买不起房，后是余承东自曝华为4GB内存手机比友商6GB内存手机更流畅、赵明以道歉之名花式炫耀荣耀9 28天出货量达100万台。

吐槽也好，得瑟也罢，华为一直靠这些奋战在一线的高管和员工来吸引关注，相比之下，行事低调的华为掌门人任正非则鲜少露面，充满神秘色彩。43岁的他白手起家，一手把华为带入世界500强行列，成为人人崇拜的创业英雄。不过，外界对谜一样的任正非有诸多不解，他被《时代周刊》评价为“全球最具争议的商人”。

在我的印象中，除了在官方重要活动、领导视察华为时能见到任正非的身影，其他时刻他基本消失在公众视野，外界只能从为数不多的华为内部讲话了解他的最新思考、战略部署。其中，我对任正非在2015年项目管理论坛上的讲话记忆尤为深刻，主题为《将军是打出来的》。

任正非依然坚持一贯的“打仗”“战略”等基调，但也力求做到接地气。比如，他在谈及年轻人这一热门话题时，驳斥了“80后、90后是垮掉的一代”这一说法，称华为战斗在第一线的都是80后、90后，世界最终是他们的，我们这一代最终会死掉。

任正非认为，80后、90后是有希望的一代，明天属于他们，只要他们有一个正确的方法适应社会和形势，即用怎样的价值观来塑造年轻人，而华为价值观可以塑造优秀人才。“面对公司发生的很大变化，每个人其实都要集中精力努力学习，提升自己，互相比赛。”他勉励道。

任正非直言，年轻人要减少无益的朋友圈，不要在微信里消耗了人生和青春，青春是要变得更加美好，而不是无益地去消耗。“我曾问身边的一个人有多少个朋友圈，他说‘200个’，维护这200个朋友圈的时候，就在非战略机会点上消耗了战略竞争力量，进步就慢了。”

他希望华为员工学习美国军官如何要求自己，并以此来要求自己。不难看出，任正非为年轻人的成长操碎了心，金玉良言句句在理，道理人人都懂，但年轻人的工作、社交都与微信深度捆绑，减少日均使用时长不太现实，臣妾做不到啊！