关于996,反对的不是工作时间,而是价值不对等

最近966工作制的讨论还在热度上

马云三度回应996

关于996,反对的不是工作时间,而是价值不对等_第1张图片

虽然有的人接受996

是因为他们正需要这样一份工作来维持生计

对于公司的要求,不得不接受

毕竟还有的人正如36氪刚发的头条文章所说

“有的人正在因主动或被动的原因从职场消失,

没有资格996“

关于996,反对的不是工作时间,而是价值不对等_第2张图片

但是,这不能成为公司强制推行996的理由

马云说年轻人应该奋斗

没错

可是年轻人的奋斗不是免费加班

义务为公司奋斗价值

如果正常上班以外的工作

公司给予相应的报酬

使得员工付出与回报大致相等

大部分人应该是赞成的

很多公司要求员工996

却给不了相对应的福利、工资、发展渠道

那凭什么让大家做着996的工作

却拿着微薄的工资

还不能期望更好的休息时间?

 不乏有员工主动加班解决问题

但是公司不能将加班当作理所应当

所以,让员工心甘情愿地实行996

那么对应的工资或者福利得跟上

尤其在现在就业形势不好的情况下

公司更不能以加班时长作为裁员淘汰的标准

不然导致大家996尽都是装给老板看

实际上并没有任何效率可言

这对于公司来说是好是坏呢?

关于996,反对的不是工作时间,而是价值不对等_第3张图片

今天就这样

晚安啦,祝好梦~

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