我是一名四大审计, 刚去海里数完珍珠,现在正在猪圈数猪……

知乎上有一个问题:审计过程中,盘点过最奇葩的资产是什么?

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图片来源于知乎

各种回答又是好笑又是心酸,原来,审计才是“万物皆可盘”的存在。管他是啥,盘就完事了:

有穿着西装去猪圈数猪的:猪会跑来跑去,不肯老老实实呆着。于是数过的就把猪尾巴系个绳.....

有在灵堂隔壁数死亡证明的:抽样抽到死亡证明,在殡仪馆灵堂隔壁的会议室盘点,只觉得背后阴风阵阵。
数钻石数到亮瞎眼:是真的瞎了,盘点完眼睛就很痛,滴了好几天眼药水。
实习生都要经历数病毒/疫苗:穿着短袖,一头扎进4摄氏度的冰箱盘点了一个下午,次日保外就医。
......

来源于知乎

不过玩笑归玩笑,审计部门是一个非常严肃和重要的部门,审计师的工作当然不只是盘点。

德勤的合伙人是这样理解审计师的意义的:“审计师利用专业知识为商业环境中的各种组织包括很多是公司,政府机构,监管机构提供具有鉴证功能的服务或报告从而维护了整个社会的商业合理的运行。最终也维护了整个社会的合理运行。”

这样可能比较抽象,所以小灶君请来了毕马威的导师Joyce,和大家分享审计经验,为大家解答四大审计都在做些什么。

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Joyce

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北京工商大学会计学专业,硕士学位

5年毕马威审计咨询经验

擅长财务分析、税收筹划、审计实操、并购、尽职调查、内部控制等,能够从战略角度看问题,有长远的全局观。

1、熟悉四大招聘流程,了解四大企业文化

2、善于从财报中提取关键信息,去伪存真,分析企业未来的趋势

3、对财务审计有独到的见解,长期兼任所内培训讲师和公司内部培训师

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审计部门具体是怎么细分职能的

以毕马威为例,审计部门大概可以分为两个部分,一个是金融组,一个是企业组。

金融组主要面对银行、保险等金融公司。而企业组主要面对制造业、快销、高科技、工业等非金融公司。这两者主要是面向的客户不一样,具体的工作内容差不多。

企业组的项目,又可以分为年度审计、IPO的上市审计,还有内控审计。这三类审计项目都是随机分配的,每个人在工作中都会接触到。

年审:所有的企业到年底的时候都需要做一次审计。由第三方的中介机构对公司财务报表进行审计,然后出一份财务报告。这样的报告,经过第三方独立审计师确认并签字认证,这样才能说明数据是准确的,对(潜在)投资者来说更有说服力。

IPO上市审计:是上市过程中一个特点的必需环节。一个公司想上市,就必须要请第三方的会计师,对公司近三年的财务数据做一下审计,然后出一份独立的审计报告,作为公司上市的凭证。

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图片来源于摄图网

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审计的工作内容是什么样的

整个审计的流程大概可以总结为:

承接业务——计划工作——风险评估——风险应对——完成工作——出具报告

审计主要的形式是项目制,合伙人和经理拿到了项目,经理根据需要的人数去拉来很多下级组建成团队,再分配团队去完成各个项目。

接到项目之后,首先要做风险评估。要先提交一个申请,大致的内容包括:

是怎么联系到这个客户的

这个客户大概需要什么服务

然后这个客户所处的行业基本的情况是什么样的,

承接这个项目是不是会有一个存在的风险

作为审计师来说是不是独立的?

审计师和这个公司有没有一些其它的业务往来

整个风险评估的目的是要评估一下审计师能不能承接这个项目,有没有特别重大的风险。

当提交了申请之后,公司合伙人,还有相关的部门,会根据实际情况做一下审核和批准。只有批准之后,审计师才可以和委托的客户签订审计合同(现在也叫业务约定书)。合同里会约定审计师与客户双方的权利义务,以及相关的费用。

这些前期的工作都做好之后,会计事务所才能安排审计人员开始审计。

企业的财务报表一般由若干个不同的报表科目组成的,审计员要做的任务就是对企业财务报告的真实性和准确性做一个确认。

如果发现某些财务报表科目的金额存在问题,就需要出具一些审计调整,直到所有的数字都被认为是正确的。

这些数据都确认之后,就开始准备审计报告,期间也会和客户沟通,看看他们对报告的内容是否有疑问,然后合伙人或者其他技术部门,就会对这个报告进行复核。

所有的复核都通过之后,就会安排签署审计报告,审计报告签署主要是由注册会计师签,然后安排打印报告、盖章,最后就得到审计的成果。

但交给客户之前,审计师还要准备一份管理层声明书,确认审计的质量没有问题,除此之外,还要做一些归档的工作,以及内部合作的流程,所有这些都做完之后,年度审计工作才算完成。

整个审计项目的时间,差不多要持续一个月,现场工作一般需要两个星期,然后等待合伙人或者经理的复核。准备审计报告和其他相关文件,可能会再有两个星期。

如果是项目比较大的话,可能两个月到三个月不等。

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做审计真的要数猪吗?

是真的!审计师的确需要去数各种奇怪的东西。这个过程在审计程序中,叫做盘点。

盘点是所有审计师都要经历的事情,因为审计师必须要验证公司财务报表的真实性。公司的财务报表上写了他有多少个东西,那么审计师就要确认这个东西是真实存在的,并且数目也是准确的。

盘点的时间,国内的话,一般会选择报表日,也就是12月31号,外企的报表日是3月31号或者4月31号,按照客户结账日期的不同会有细微的区别。

如果你为风力发电厂做审计,因为风车每时每刻发的电力不停在变,所以就会以12月31号零点的电力为准,往往会在12月30号晚上24点守在仪表盘那里,到零点的时候记录风车的发电量,然后和用户的数据做对比,评估是否准确。

像之前说的数猪、数羊、数牛,也是经常会遇到的情况,因为生物资产对奶制品、肉制品企业来说,是特别重要的资产。企业会事先交给审计师一个表,上面说明公猪有多少?母猪有多少?老猪有多少?小猪有多少?

审计师拿到这个表之后,必须要确认这些猪是否真的存在,数量能否对的上。

数猪的过程中最困难的一点,就是猪不会站在那里让你数,它们会不停地走动。所以盘点的时候,需要格外仔细,有时候要数很多次,才能确定最终数量。

其实盘点是一个很有意思的工作,因为你真的要去各种各样的地方,比如一线生产线,这意味着你会接触到各种没有见过的东西,这种经历会很有趣。

不过工作环境多变也意味着,你可能会经常出差。有的人接到的项目都在市内,那就很好。有的人接到的项目,可能是去云南或青藏高原,而且大部分时间只有你一个人!如果工作环境比较恶劣,就会很辛苦。

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审计的加班状况

对审计师来说,加班是家常便饭,审计的加班有淡季和忙季的区别。

一般而言,1月-4月算是特别忙的月份。6月会稍好一点,然后7月、8月又是一个小忙季,9月、10月会稍好一点,这个时候就会集中去考CPA。11月、12月也还好一点,不是特别忙。

这是年审的情况,如果是IPO上市审计就很随机,只要有上市项目,就要工作。

审计忙季的加班强度其实很大。比如1-4月份,就连着3个星期没有休息,周六周末也还要上班,早上9:00-10:00上班,晚上平均加班到1:00,早的话是22:00,晚的话甚至到凌晨4:00。

忙季的时候,大家都很累,公司也能够理解,所以对考勤不做要求。淡季的时候,就会稍微有一点考勤的要求,比如说九点钟要签到,九点之前到就可以,最晚别超过9点半。

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四大审计的未来发展

审计的发展主要有两个方向:

1、在四大内升职加薪

四大审计的晋升途径比较常规:

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至于每一级的薪资,其实也很透明。四大每年都会按照去年的工作表现打分,可能一分的薪资差别在2000元左右。(以下均为每月税前工资,四大对工作扣税要求十分严格)

  • 初级审计员:一般是8000-10000元。

  • 高级审计员:工作年限不一样,工资也会有差别,高级审计员第一年可能是12000元-14000元,第二年就是14000-16000。第三年的话一般都是20000左右,多的话22000也有可能。

  • 审计经理:审计经理的工资就没有那么透明了,第一年开始可能是30000左右,高级经理最低应该是50000,但是最高能到多少,只有经理自己才知道了。

  • 合伙人:至于合伙人的工资,就更没有人知道了。

2、从四大跳槽出去

研究Linkedin 上的四大人的职业发展轨迹,大概有以下几种职业发展方式:

  • 第一,从四大转PE,如:普华永道(pwc) => 华平资本(WARGURG PINCUS)

  • 第二,从四大转投行,如:德勤(Deloitte) => 高盛(Goldman Sachs)

  • 第三,从四大转咨询,如:德勤(Deloitte) => 罗兰贝格(Roland Berger)

  • 第四,从四大出任其他企业CFO,如:毕马威(KPMG) => 去哪儿CFO

其实对金融、咨询行业来说,审计方面的知识反而不是他们第一关心的,他们更看重的是在四大工作的过程中大力培养起来的工作习惯:抗压能力特别强、工作细心负责、财务知识扎实。

跳槽的话,行业壁垒是会有的,但是这种底层的能力,会让你成长地更快。

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*图片来源于摄图网

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毕业生想做审计应该具备什么能力

说了这么多关于审计的知识,那么想要进去审计部门,大学生应该怎么做呢?

关于专业>>

很多人会说是不是要有一定的专业知识,才能去四大,其实不是的。因为四大有很多培训,进来之后他会手把手教你做审计。所以无论你是什么专业,都可以来做审计。

关于英语>>

如果非要说硬性要求,那么四大希望求职者能够稍微有点英语基础,因为四大会接触到很多国际用户,很多材料都是英文的。最好能够有英语四六级证书。

关于证书>>

可以说完全没有要求,很多证书大学生没办法考,而且四大本身就有很多培训,入职之后,也会督促你考,所以对大学生没有什么要求。

关于成绩>>

不要太差,至少中等偏上,因为成绩某种程度上反映了你的态度。如果你在学校连学习成绩都搞不好,怎么能保证工作的时候有一个好的工作态度?

四大最看重什么>>

对四大而言,他最看重的标准就是你的性格是不是适合做审计:

1、吃苦耐劳

因为四大的工作强度比较高,他希望员工是比较听话,就是让你做什么你就做什么,怎么教你就怎么做。

2、能自己纾解压力

四大可能会希望求职者的性格能稍微开朗一点,重点是可以自己排解压力。因为四大的工作比较枯燥,如果你特别内向、什么事都憋在心里,可能压力太大直接爆炸。

3、团队合作能力

审计需要和各个部门合作,如果你性格比较执拗,没办法和他人合作,那么就会浪费别人的时间,也会影响你整个项目的质量。

另外四大也很注重社会实践。因为学校和工作的环境毕竟不一样,如果你在学校里参加过一些实践活动,或者有一些实习经历,四大会觉得你可以很快地融入工作中。

在四大的日子虽然辛苦,但多年以后回想起来,也觉得那是人生中充满了色彩的一页,致敬那些数猪的岁月。

邦圈职,始于招聘,不止于此!

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