一直想给学弟学妹写些小心得，之前一直被耽搁加懒的动笔就拖到了现在。碰巧今天替领导面了个妹纸，还蛮典型的就一并聊聊吧。
开始蛮紧张的，虽然一直声称要加人但更多时候都是口头喊喊，毕竟筛简历和面试都蛮耗费精力的就也一直先拖着，今天是偶然被领导抓去，也好久没面试过了，还是有些小忐忑。
我在听到妹纸说完的第一句话后心情就很平静了，当然这并不是我心态好，而是因为我太震惊了！！
简单聊下面试的背景，妹纸在职，3年工作经验，应聘岗位是运营经理，简历满光鲜的，之前服务过一家很厉害的公司，也做过一些拿得出手的case。
因为case的确很惊艳我就和妹纸聊了一下，得知妹纸手头还有一个大项目，就想问下离职原由，以为妹纸会说说薪资、方向、个人期望等等主客观理由，结果我得到了一个让我瞬间清醒的理由——现在是三月份，金三银四我认为比较适合换工作。妹纸，虽然我面相很好很善良你能认我一个好身份，但这个理由是你可以和闺蜜和父母和老同事聊的，不能反馈给你的面试官啊。这是一场很大的bug，基本能报废你整个面试啊！！！
bug1：把面试官当真心朋友（以后有的是机会，面试时还是专业一些）
清醒之后就顺利了很多，追问了更多的细节，case是独立做的还是，从业这么久了哪些自己比较欣慰的作品等等。妹纸说我简历里面有写！！！（的确我没来得及深翻简历，但你提醒时可以温柔一点嘛）然后妹纸再帮忙纠正了我视力后顺便提醒我看了一下公众号，XX月之前是她负责的。。。并说了一下之前一直做XX方向可能到不了10W+。本来我有在翻内容，但等她说完后我也停止了这个动作，这场面试也基本宣告结束了，而我直到最后也没有得知妹纸做了哪些自己满意的项目。
bug2：你的面试官都不瞎，他们更想你主动介绍一下自己
后来就聊了聊她对我司的看法，然后妹纸开头聊了下某某竞品，又聊了聊行业趋势，最后觉得我司需要改版，然后我。。。妹纸，你面试的好像不是我司的CEO诶。
bug3：提前做好功课，大道理百度一搜谁都会说，但自己的细节分析才会真正打动面试官
最后还是给了妹纸个面子，说title能给到，可能要轮岗（对，现在真的很需要人）想看看她的意见，哪个方面更感兴趣，然后妹纸没有接我的金水，聊了很多最后也说自己不是人尽可夫那种，但都没有说明自己更想要尝试哪方面，然后我只能通知HR给她发封鼓励信了。
bug4：不要说自己没兴趣，那样只能说明你这个人真的很无趣，别人想给你机会都发不出去。
这些是发生在今天这场面试中的bug，再谈谈面试周边吧。
之前好友一直忙着面试，也跟着看了些简历，10W+，话题量过亿等等真的太多，还有些为了充实自己的经验将公众号后台截图都发来了（粉丝量4K+）。如果case自己不是主导或者是团队共同的结果真的不要太贪功，面试官有意问下细节的话就能考到，然后两个人就都尴尬了。大大方方介绍下自己负责的部分就够了，思路和思维会更重要。
bug5：简历不要过分夸张，案例不要太多，很多东西面试中真的能得到答案的。
除非你是真的调部门否则就不要把自己的岗位无限扩容，大公司都是专人专岗，除非是创业初期会让员工身兼数职，这种情形面试官心理也都有数。所以不要以为自己开过公众号看过后台数据就做过内容和数据运营了，如果面试官足够冷血问下你的使用工具就能噎死你。也不要认为自己做过一两场活动就是活动运营了，那个岗位如果这么容易的话就没有单拉出来的必要了。你可以突出自己有这方面的经验但真的别给自己穿这个身份，否则你变动这么频繁的话真的要好好评估下你个人能力了。我承认真的有能者多劳的人才，但我所指的不是这些。
bug6：干过不一定等于能胜任，你要真的很牛基本内推能帮你解决了
这些基本都是针对有一定经验的，面对学弟学妹想说的是：你的想法你的思维真的比你之前的case更重要，永远积极一点和想清楚自己想要的是什么，这样也方便别人给你机会。
尾声：妹纸是专程过来面试的，真的有心疼一小会儿但还是改变不了之前既定的现实，也祝她好运能找到更适合自己的工作吧~