1%的职场暴力，毁掉99%的努力

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      职场之于每一个人而言有不同的意义，可能是你努力拼搏就可以成就梦想的地方，也可能是拼尽全力却满目疮痍的战场。

      职场暴力不是新兴暴力，他从来都存在于各行各业之中，以前网络不发达，人们对于自身的权益维护没有过多的意识，并且发声的机会从来都掌握在那些实施暴力的“老板们”手中。自媒体时代的来临或许不能根本的改变现状，但至少已经让问题浮出了水面。

      不知道大家有没有这样的经历，自己认真完成工作，或者加班改方案，到最后都没有你的同事一句谄媚老板的话来的有价值，你把脏活累活干完了，同事拍着马屁步步高升了。老板永远否定努力工作的你，没有任何绩效却上位的同事转身笑你傻逼。我有这样的经历，并且含蓄的有所保留。

      职场暴力下的员工还能有多少工作的积极性毋庸置疑，管理的本质是管理情绪，调动员工的主动性才是高级管理者的本事，当情绪伤害到执行力，那么无疑是两败俱伤的结局。