01
面试了几家公司，总感觉自己不是很适合，要不是薪酬待遇方面不好，就是公司企业文化自己不认可，当自己不由陷入这样的困境时，不知道是迷茫还是所谓的高不成低不就，因为自己一直想上进却找不到方向。
你走出去学校的象牙塔，走进社会的时候才知道自己曾经怀才不遇是多么的矫情，你很有可能被现实狠狠打一巴掌。
或许你这一刻你才会清醒认识到理想与现实还是有差距的，因为理想很丰满，现实很骨感，这一点越早认清越好。
其实我想说你不是迷茫，而是你不想做选择，害怕要承担选择后带来的后果，因为你太纠结薪酬待遇的问题。
02
其实很多人在刚开始找工作时都比较纠结时要去薪酬待遇好点的公司还是去能给自身增值空间大的公司。
对于这个问题，我想应该是作为毕业生应该面临的终极问题吧。
其实只要你认真权衡两间公司带给你的长远利益还是即得利益时，可能你会更容易作选择。
举个栗子，我曾经面试一家外资公司，给我的月薪3500+，而另外一家中资公司2000+，显然，对于谁来说，都更愿意选择前者。
但就我个人而言，我更喜欢后者的节奏和内容，却被前者的工资吸引，总觉得自己亏了，一年下来在薪酬待遇方面跟别人拉开了一大截。
但回过头来仔细算一下具体的工作时间，前者要每天加班，节假日可能会被占用，后者则是8小时规律生活，其中还包括许多让自己身心休息的时间。
这样一算，两者时薪差不多，只是那份好工作把三年的活放到一年来做罢了。
所以，你只要问一下自己的内心，你现在最需要的最快速度赚一大笔钱，还是按照自己节奏做自己喜欢的事情。
03
在选择工作时，要是你还是比较纠结薪酬待遇方面问题，就应该认真弄清楚以下三个方面的问题：
首先工资不等于月薪，也不等于年薪，而等于时薪
年薪月薪是相当有欺骗性的东西，真正起作用的是时薪，你一定要看自己单位时间是否更加值钱，你到底是一路增值，还只是让自己多开个血汗工厂。
其次工资收入=工资+可能性
当我们争分夺秒计算自己的工资，却很少计算自己的空白时间，其实空白才是未来能够获得巨大收益的东西，我们常说年轻是最大资本，很多年轻的时候全部投入工作，那么资本也就直接取现了，再无增值的可能。
最后记得，对于那些以夺取你最重要的东西，比如健康，生活，好心情，从容，家庭，为代价的工资，千万别碰，最可怕的是这种逐渐消耗你的能量你却不知道，还一路享受的慢性自杀。
04
对于我而言，（作为刚才出来的应届毕业生）我在选择工作时，并没有过多看中薪酬待遇怎样，而更多关注我有没有适合这家公司，而这家公司刚好也适合我，这样才有可能实现双赢，对此在找工作之前，要先考虑好以下一些问题：
首先要对自己进行剖析定位，我是一个怎样的人，是外向还是内向，我的特长是什么，当然这个可能在以后实践中才会慢慢感悟得到，我要追求的生活目标和理念是什么。
其次这家公司行业背景是否看好，企业文化是否认可，领导和同事在某方面是否让你很崇拜，你们之间相处是否融洽，公司对于员工的增值空间关不关注。
如各种培训，旅游，晋升途径，还有工作之余是否还有自己的空闲时间去做自己喜欢的事，发展自己的兴趣好爱。
最后才考虑薪酬问题，对于刚踏进社会的毕业生，公司在一开始不可能会给太高的薪酬，因为公司也要考虑风险，像跳槽，离职等不确定的因素。
所以在刚开始工作时候要我们要学会放低姿态，积厚薄发，让自己一路慢慢增值，等待机会的来临，因为只有你能力和你想要的薪酬相匹配的时候，才有可能会在薪酬方面有所提升。: